Ansatte i helsesektoren opplever store forskjeller i julegaveordninger. Helse Møre og Romsdal gir et sitteunderlag til sine ansatte, samtidig som de kutter 200 stillinger. St.
Olavs hospital har droppet julegaver helt på grunn av økonomiske vanskeligheter. Ved Oslo Universitetssykehus varierer det fra avdeling til avdeling om det gis julegaver, og det er ingen overordnet strategi.
Universitetssykehuset Nord-Norge og Akershus Universitetssykehus har heller ingen sentral julegaveordning, og det er opp til de enkelte avdelingene å eventuelt gi noe. Mange ansatte opplever mangel på anerkjennelse for sin innsats.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
4 måneder siden
Ansatte ved Sykehuset Østfold uttrykte stor skuffelse over årets julegave, som bestod av tre poser Eplegull uten noen hilsen fra ledelsen. Dette skjedde etter at de i 2020 fikk en nylonlue som julegave. Sykehuset hadde et budsjett på 600 000 kroner til julegaver, omtrent 85 kroner per ansatt. Sykehusledelsen innrømmer at de "bommet" med gaven, men understreker at det også ble levert fruktkurver og julegrøt til avdelingene. De forklarer at de fikk lite respons på forespørsler om julegaver i markedet, og at de må være bevisste på pengebruken som en offentlig etat.
4 måneder siden
Sykehuset Østfold ga sine 5600 ansatte en julegave bestående av tre poser Eplegull, levert i en anonym eske uten julehilsen. Dette skapte skuffelse og misnøye blant de ansatte, som opplevde gaven som upersonlig og lite gjennomtenkt. Sykehusledelsen beklager at det ikke fulgte med en julehilsen og innrømmer at årets gave ikke var en suksess. Innkjøpsansvarlig forklarer at valget falt på Eplegull etter at de ikke fikk tilbud fra lokale leverandører, og at de vil vurdere alternative gaver til neste år. Ansatte har foreslått å heller gi penger til veldedighet eller støtte lokale aktiviteter.
4 måneder siden
Mange jobber på julaften, inkludert helsepersonell. Hjelpepleier Heidi Asphol Stivold ved et sykehjem i Trøndelag beskriver julaften som den fineste vakta, med en spesiell ro og ekstra tid for beboerne. Barnesykepleier Vibeke Hesselberg på nyfødtintensiv ved Oslo universitetssykehus forteller at selv om det er rolig, kan situasjonen endre seg raskt. Begge understreker viktigheten av å gi ekstra omsorg til de som er på sykehus i julen. De ansatte får julemat og en liten gave som takk for innsatsen.
4 måneder siden
Sykepleiere ved Nordlandssykehuset i Bodø og Vesterålen opplevde lønnstrøbbel før jul da de ikke fikk utbetalt sine kvelds-, overtids- og helgetillegg. En feil i overgangen til en ny tjenesteplan er årsaken til at sykepleiere kan ha fått opptil 10.000 kroner mindre i lønn. Sykehuset beklager situasjonen, men på grunn av manglende kapasitet vil ikke etterbetaling skje før i januar. Tillitsvalgte uttrykker bekymring for at dette kan forverre situasjonen for en allerede presset yrkesgruppe, spesielt med tanke på at mange jobber i julen.
4 måneder siden
Harstad kommune har vedtatt å redusere juletillegget til sosialhjelpsmottakere med opptil 43 prosent. Dette rammer både enslige, ektepar og barn under 18 år. Rune Strand, leder for organisasjonen «Fra sjel til hånd», uttrykker bekymring for at flere vil slite med å dekke utgifter til jul. Kommunen begrunner kuttet med en krevende økonomisk situasjon, og viser til et samlet underskudd i kommune-Norge. Ordfører Kari-Anne Opsal forsvarer kuttet, men erkjenner at det ikke vil gi store innsparinger. Hun påpeker at sosialhjelpssatsene generelt har økt, men understreker behovet for å kutte i smått og stort for å spare 200 millioner årlig.
4 dager siden
Telia bekrefter at de jobber med organisatoriske endringer som inkluderer nedbemanning i Norge, men vil ikke oppgi hvor mange stillinger som berøres. Selskapet har 1.426 ansatte i Norge og opplever økonomiske utfordringer med lavere inntekter og driftsresultat sammenlignet med fjoråret. Telia Norge-sjef Morten Sørby uttrykker misnøye med utviklingen. En pågående konflikt med TV 2 har ført til at Telias TV-kunder ikke har hatt tilgang til TV 2-kanalene siden mars, noe som påvirker situasjonen. Telia har tidligere gjennomført flere kuttrunder, blant annet med 245 stillinger berørt høsten 2023 og 25 stillinger tidligere samme år.
3 måneder siden
Norsk håndball opplever en økonomisk krise der flere klubber sliter med permitteringer og dårlig økonomi. Samtidig har Norges Håndballforbund (NHF) 161 ansatte, noe som skaper misnøye blant klubbledere. De savner mer støtte fra forbundet og stiller spørsmål ved pengebruken. Klubbledere opplever at utgiftene til forbundet øker, mens de selv kjemper for å overleve. Håndballpresidenten erkjenner utfordringene og er enig i at organiseringen av norsk håndball må sees på. Han understreker at forbundet er til for klubbene, men at det er behov for å bruke penger og tid på en forsvarlig måte. Klubbledere påpeker at det er vanskelig å drive klubb med sunn økonomi når man sliter med å holde hodet over vann.
3 måneder siden
Flere økonomisk pressede kommuner på Robek-lista har brukt store summer på å kvitte seg med toppledere, ofte med kostbare sluttavtaler. Kommunedirektør Torbjørn Simonsen mottar for eksempel dobbel lønn fra to ulike kommuner etter å ha fått sparken fra den ene. En undersøkelse viser at 11 av 19 Robek-kommuner har byttet ut toppledere siden 2022, og at dette koster kommunene betydelige summer. Flere tidligere kommunedirektører mener at hyppige utskiftninger er uheldig for kommunene, da det kan føre til manglende kontinuitet og forsinkelser i viktige prosesser. En tidligere kommunedirektør i Moskenes mener også at små kommuner sliter med å håndtere de pålagte oppgavene.
2 måneder siden
Schibsted reduserer arbeidsstyrken med opptil 350 stillinger, noe som tilsvarer 13 prosent av konsernets totale arbeidsstyrke. Nedbemanningen skyldes den økonomiske situasjonen. VG mister 33 årsverk, mens Aftenposten må kutte 26. Kuttene rammer også Bergens Tidende, Stavanger Aftenblad, E24, Svenska Dagbladet og Aftonbladet. Konsernsjef Siv Juvik Tveitnes understreker at alle må bidra i de tøffe tidene. Størstedelen av kuttene vil skje i fellesfunksjoner som abonnement, annonser, produkt, teknologi, HR og finans.
12 timer siden
Seksten erfarne jordmødre ved UNN i Tromsø truer med å si opp jobben. Dette skjer etter at sykehuset fjernet et lønnstillegg de fikk for å bli værende.