Telia i Norge planlegger en ny nedbemanning som del av organisatoriske endringer for å møte økonomiske utfordringer. Selskapet har 1. 426 ansatte i Norge og opplever lavere inntekter og driftsresultat sammenlignet med fjoråret.
Telia Norge-sjef Morten Sørby uttrykker misnøye med årets resultater, som ligger under forventningene. En pågående konflikt med TV 2 har påvirket situasjonen, da Telias TV-kunder ikke har hatt tilgang til TV 2-kanalene siden mars 2024.
Tidligere har Telia gjennomført flere kuttrunder, inkludert 245 stillinger berørt høsten 2023 og 25 stillinger tidligere samme år. Selskapet ønsker foreløpig ikke å oppgi hvor mange stillinger som vil bli berørt i den nye nedbemanningsrunden.
1 dag siden
Telia i Norge planlegger en ny runde med nedbemanning, men ønsker foreløpig ikke å oppgi hvor mange stillinger som vil bli berørt. Informasjonssjef Daniel Barhom bekrefter at selskapet vurderer organisatoriske endringer som inkluderer bemanningsreduksjon, men detaljer er ikke klare ennå. Telia Norge-sjef Morten Sørby uttalte nylig at selskapet ikke er fornøyd med årets resultater, som ligger under forventningene sammenlignet med fjoråret. I september 2024 ble 245 stillinger berørt av et tidligere milliardkutt. Tidligere har Telia tilbudt sluttpakker for å redusere antall faste ansatte, med mål om å forenkle og effektivisere driften for å styrke selskapet for kunder og eiere.
1 dag siden
Telia bekrefter at de jobber med organisatoriske endringer som inkluderer nedbemanning i Norge, men vil ikke oppgi hvor mange stillinger som berøres. Selskapet har 1.426 ansatte i Norge og opplever økonomiske utfordringer med lavere inntekter og driftsresultat sammenlignet med fjoråret. Telia Norge-sjef Morten Sørby uttrykker misnøye med utviklingen. En pågående konflikt med TV 2 har ført til at Telias TV-kunder ikke har hatt tilgang til TV 2-kanalene siden mars, noe som påvirker situasjonen. Telia har tidligere gjennomført flere kuttrunder, blant annet med 245 stillinger berørt høsten 2023 og 25 stillinger tidligere samme år.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!