Ambulansearbeidere ved Oslo Universitetssykehus (OUS) melder om utfordrende arbeidsforhold på grunn av økt bruk av konfereringsplikt, som krever at de må spørre sykehuset om pasienter kan legges inn. Dette fører til at ambulansepersonell opplever det vanskelig å få lagt inn pasienter, spesielt i grensetilfeller der de mener situasjonen er mer alvorlig enn sykehuslegene.
Sykehusene mangler oversikt over hvor ofte pasienter nektes innleggelse, og det finnes ingen avvikskode for å registrere dette. OUS jobber med en digital løsning for å bedre registreringen av slike avvik.
Ambulansepersonell føler at sykehuslegene har fått for mye makt, og at det er et hierarki som påvirker beslutningene.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
3 måneder siden
Flere kilder TV 2 har snakket med mener at ledelsen ved Oslo universitetssykehus (OUS) må byttes ut på grunn av en alvorlig krise ved sykehuset. Spesielt traumeavdelingen er hardt rammet, med flere ubesatte overlegestillinger og uholdbar arbeidsbelastning. En tillitsvalgt mener at krisen er et symptom på større ledelsesproblemer, og at øverste ledelse i for stor grad skyver ansvaret nedover og har abdisert fra sine kjerneoppgaver. Sykehusledelsen har ikke ønsket å kommentere kritikken direkte, men sier de jobber med å løse problemene. Det fryktes at situasjonen vil forverres ytterligere.
3 måneder siden
En alvorlig bemanningskrise ved akuttavdelingen på Oslo universitetssykehus (OUS) truer den nasjonale krise- og katastrofeberedskapen. Ansatte har i flere år varslet om en uholdbar situasjon, men opplever at lite har blitt gjort. Avdelingen, som er førstelinje for 3,2 millioner nordmenn, mangler overleger og sliter med å rekruttere. Dette fører til stor belastning for de ansatte og frykt for at liv kan gå tapt. Tre departementer er varslet om krisen, men situasjonen vedvarer. Personskadeforbundet har også varslet om den alvorlige situasjonen. Helse- og omsorgsdepartementet bekrefter å ha mottatt bekymringsmeldinger og følger utviklingen.
2 måneder siden
Akershus universitetssykehus (Ahus) opplever rekrutteringsvansker fordi parkeringsforholdene er kaotiske og kollektivtilbudet er uattraktivt. Potensielle kandidater lar være å søke jobb ved sykehuset på grunn av dårlig kommunikasjon, og ansatte bøtelegges mens de er på jobb. En stortingsrepresentant er bekymret for at dette fører til at dyktige helsearbeidere velger andre arbeidsplasser. HR-direktøren ved Ahus forstår at reiseveien er viktig for mange, men understreker at sykehuset har hatt kontakt med Ruter og at stadig flere søker jobb ved Ahus.
2 måneder siden
Ved akuttpsykiatrisk avdeling på Ahus har åtte spesialister sagt opp det siste halvåret, noe som har ført til bekymring for arbeidsmiljøet. Ansatte har varslet om en fryktkultur, underbemanning og at ufaglærte settes i ansvarsroller. Det er også rapportert om flere tilfeller av skader på ansatte og pasienter. Sykehusledelsen har erkjent en krevende situasjon og har startet to granskinger for å undersøke påstandene. Samtidig er det intern uenighet blant de ansatte om hvordan arbeidsmiljøet oppleves.
3 måneder siden
Ansatte ved Akershus universitetssykehus (Ahus) opplever store problemer med parkering, noe som har ført til at flere har sagt opp jobben. Ansatte bruker opptil en time på å finne parkeringsplass før jobb og like lang tid på å komme seg ut etter endt vakt. Parkeringskaoset beskrives som et «mareritt» og en «håpløs» situasjon. Hovedtillitsvalgte bekrefter at parkeringssituasjonen er en medvirkende årsak til at ansatte slutter. Sykehuset har innført differensierte parkeringspriser, der ansatte med kort reisevei betaler mer enn de med lang reisevei. Til tross for at arbeidsgiver forsøker å finne løsninger, er det vanskelig å øke antall parkeringsplasser på grunn av kommunale krav og byggeprosjekter.
4 måneder siden
Fastleger i Ålesund slår alarm om kritisk mangel på leger som fører til overbelastning og fare for kollaps i legevakten. Mange leger har fritak fra legevakt på grunn av høyt arbeidspress, og de gjenværende legene må ta flere vakter. Dette skjer samtidig som over 160 000 nordmenn står uten fastlege. Kommunen har økt antall vakter per lege, noe som forverrer situasjonen. Legene beskriver uforsvarlige arbeidsforhold med lange vakter og lite hvile. Allmennlegeforeningen erkjenner utfordringene, men mener situasjonen er stabilisert. Kommuneoverlegen oppfordrer til solidaritet blant legene, men legene mener det er behov for flere fastleger og faste leger på legevakten.
20 dager siden
Tillitsvalgte ved Akershus universitetssykehus (Ahus) er bekymret for at helseministerens ventetidsløfte fører til forskyving av pasienter mellom ventelister, uten at kapasiteten øker. Ansatte jobber overtid i ekstra poliklinikker for å redusere publiserte ventetider, men mangel på kapasitet for videre behandling skaper interne køer. Psykologer frykter at politisk press for å korte ned ventelistene går utover behandlingskvaliteten. Ledelsen ved Ahus erkjenner en opphopning av pasienter som venter på operasjon, spesielt innen ortopedi. Helseministeren følger situasjonen og erkjenner at tiltakene kan medføre kapasitetsutfordringer.
3 måneder siden
Norges største akuttavdeling ved Oslo universitetssykehus står i fare for å kollapse på grunn av alvorlig mangel på overleger. Styreleder i Norsk kirurgisk forening, Mari-Liis Kaljusto, advarer om at liv kan gå tapt dersom situasjonen ikke bedres. Avdelingen, som har behandlet mange skadde etter store hendelser som 22. juli og Pride-skytingen, sliter med å fylle ledige stillinger. Dette fører til en umulig arbeidshverdag for de gjenværende legene, og det fryktes at beredskapen er sårbar. Sykehusledelsen erkjenner problemene og har startet et arbeid for å analysere situasjonen og iverksette tiltak for å løse bemanningsutfordringene.
2 måneder siden
Ansatte ved Ahus opplever store problemer med parkering, til tross for at sykehuset har innført nye tiltak. Situasjonen beskrives som et mareritt, og flere ansatte vurderer å slutte på grunn av parkeringskaoset. Sykehusledelsen erkjenner problemene og jobber med å finne løsninger. De peker på dårlig flyt i trafikken rundt sykehuset og i parkeringshuset som hovedutfordringer. En ny busstrasé er planlagt, men det er usikkert når den vil være klar. Ansatte er frustrerte over å måtte betale for parkering uten å finne plass, og noen ender opp med å parkere ulovlig.
1 måned siden
Traumeavdelingen på Ullevål sykehus opplever en alvorlig bemanningskrise med mangel på nesten halvparten av overlegene. Dette skyldes dels interne problemer ved Gastrokirurgen, hvor mange av traumekirurgene også er ansatt. Overleger har uttrykt mistillit til ledelsen ved Gastrokirurgen, noe som forverrer situasjonen. Sykehusledelsen sier de jobber med å finne løsninger, inkludert et samarbeid med Forsvaret, men understreker at de interne utfordringene må løses. Situasjonen skaper bekymring for pasientsikkerheten og beredskapen, spesielt med tanke på avdelingens nasjonale ansvar ved store hendelser.