Barnehage løste vikarkaos med økt grunnbemanning og bedre arbeidsmiljø

Barnehage reduserte sykefraværet med obligatoriske telefonsamtaler

1 måned siden

Barnehage reduserte sykefraværet med obligatoriske telefonsamtaler

Norlandia Øvre Sædal barnehage i Bergen har redusert sykefraværet betraktelig ved å innføre en ordning der syke ansatte må ringe lederen to ganger om dagen for å oppdatere om situasjonen. Tiltaket gir barnehagen bedre mulighet til å skaffe vikarer og omorganisere vaktene. Lederen understreker viktigheten av fleksibilitet, tilrettelegging og et godt arbeidsmiljø, inkludert tettere oppfølging av sykemeldte og regelmessige fraværssamtaler. Barnehagen fokuserer også på å skape en kultur der tilstedeværelse verdsettes, noe som gir trygghet for barna og øker kvaliteten i barnehagen. Målet er å skape en arbeidsplass der ansatte føler eierskap og tilhørighet.

Marisberg barnehage reduserer sykefraværet med barns hjelp og ergonomi

2 måneder siden

Marisberg barnehage reduserer sykefraværet med barns hjelp og ergonomi

Marisberg barnehage i Arendal har redusert sykefraværet betraktelig ved å la barna delta aktivt i hverdagen og fokusere på ergonomiske løsninger. Tiltak som trapper til stellebord og lange klyper for å plukke opp leker har redusert belastningen på de ansatte. Dette står i kontrast til den generelle trenden i Norge, hvor sykefraværet er det høyeste siden 2009, spesielt i barnehagesektoren. NAV Agder jobber for å redusere sykefraværet i fylket og fremhever Marisberg barnehage som et positivt eksempel.

Ny turnus halverte sykefraværet ved sykehjem

3 måneder siden

Ny turnus halverte sykefraværet ved sykehjem

Birkenes sykehjem har redusert sykefraværet betydelig ved å innføre en 52-ukers kalenderturnus. Ansatte får selv velge arbeidstider, inkludert lengre vakter og friperioder. Dette har ført til økt trivsel, færre vikarer og mer kontinuitet for beboerne. Sykefraværet har sunket fra over 14 prosent til et gjennomsnitt på 6,1 prosent, og var nede i 3 prosent i oktober. Ordningen med langvakter er populær blant de ansatte, og utvides nå til ukedagene. Flere kommuner tester lignende ordninger med positive resultater, noe som tyder på en trend bort fra tradisjonelle turnuser.

Fire dagers arbeidsuke gir bedre helse og økt lønnsomhet

4 dager siden

Fire dagers arbeidsuke gir bedre helse og økt lønnsomhet

Reklamebyrået BrunchOslo innførte i 2023 fire dagers arbeidsuke med full lønn etter å ha permittert fredagen. Ansatte opplever mer energi, bedre balanse mellom jobb og fritid, og bedriften har blitt mer lønnsom. Flere norske bedrifter følger samme modell, ofte i samarbeid med 4 Day Week Global, som fremhever lavere sykefravær, bedre helse og økt jobblyst som fordeler. Professor Åsmund Hermansen ved OsloMet mener at særlig yrker med høy belastning kan ha samfunnsøkonomisk gevinst av redusert arbeidstid uten lønnskutt, blant annet ved redusert sykefravær og bedre rekruttering. Undersøkelser viser at mange allerede bruker fredager som fridag, noe som reduserer trafikk og press på kollektivtransport. Stine Wolff Helgesen oppfordrer flere bedrifter til å vurdere fire dagers uke for bedre trivsel og effektivitet.

Barnehager mangler tusenvis av pedagoger: Frykter konsekvenser for barn og ansatte

26 dager siden

Barnehager mangler tusenvis av pedagoger: Frykter konsekvenser for barn og ansatte

Artikkelen omhandler den store mangelen på pedagoger i norske barnehager, til tross for at de fleste oppfyller bemanningsnormen. Flere kommuner har gjennomført pilotprosjekter med styrket bemanning, som viser svært gode resultater, men disse avsluttes grunnet manglende finansiering. Utdanningsforbundet er bekymret for nedgangen i søkere til barnehagelærerutdanningen og mener regjeringens bevilgning er utilstrekkelig. En ny veileder skal klargjøre bemanningskravene, men vil ikke løse de underliggende problemene. Kommunene etterspør mer penger for å kunne ansette nok folk og sikre god bemanning i barnehagene, og påpeker at dagens situasjon går utover både barn, foreldre og ansatte.

Lillestrøm tester bonus for lavt sykefravær – fagforeninger er skeptiske

1 måned siden

Lillestrøm tester bonus for lavt sykefravær – fagforeninger er skeptiske

Lillestrøm kommune vurderer å innføre en bonusordning for å redusere sykefraværet blant sine ansatte. Inspirasjonen kommer fra to private barnehager som tilbyr 700 kroner i bonus for hver ubrukte egenmeldingsdag, noe som kan gi opptil 8400 kroner årlig. I disse barnehagene har sykefraværet falt drastisk etter innføringen av bonusordningen. Kommunen har satt av midler til et forsøk over to år, men de ansattes organisasjoner er skeptiske. De stiller spørsmål ved lovligheten og mener et godt arbeidsmiljø er viktigere enn økonomiske insentiver.

Lege lokkes til distrikt med 1,3 mill. for 60 prosent stilling

22 dager siden

Lege lokkes til distrikt med 1,3 mill. for 60 prosent stilling

Hattfjelldal kommune innfører en rotasjonsordning, også kalt «nordsjøturnus», for å sikre legetjenester. Leger jobber redusert tid mot en årslønn på 1,3 millioner kroner for en 60 prosent stilling. En lege fra Oslo ser frem til å kombinere jobb med friluftsliv i distriktet. Ordningen innebærer at leger jobber i perioder, for eksempel to uker på og fire uker av. En studie bekrefter at flere kommuner har tatt i bruk denne typen turnus for å rekruttere og beholde leger, spesielt i mindre sentrale strøk. Forskere forventer økt bruk av slike ordninger, men understreker behovet for et tydelig regelverk. Kommunenes Sentralforbund (KS) påpeker at dette fører til økte kostnader for kommunene.

Foreldreundersøkelsen: Misnøye med bemanning i norske barnehager

2 måneder siden

Foreldreundersøkelsen: Misnøye med bemanning i norske barnehager

En ny foreldreundersøkelse fra Utdanningsdirektoratet viser at majoriteten av foreldre er fornøyde med norske barnehager, men at 21 prosent mener det er for få ansatte per barn. Foreldre med barn i private barnehager er mer fornøyde med bemanningen enn de med barn i kommunale barnehager, selv om bemanningstettheten er bedre i kommunale barnehager. Totalt sett er de aller fleste foreldre fornøyde med barnehagetilbudet, og 97 prosent mener barna trives.

Asker: Barnehageansatte jobber på fritiden grunnet bemanningskrise

1 måned siden

Asker: Barnehageansatte jobber på fritiden grunnet bemanningskrise

Asker kommune sliter med en bemanningskrise i barnehagene, der ansatte bruker fritiden sin for å kompensere for manglende ressurser. En kartlegging viser at bemanningen sjelden oppfyller normen, noe som fører til at ansatte føler seg utilstrekkelige og vurderer å slutte i yrket. Kommunen ber nasjonale myndigheter om å sikre bedre bemanning og økte ressurser. Kunnskapsministeren anerkjenner utfordringene, men mener dagens bemanningsnorm er et godt utgangspunkt og vil fokusere på å redusere sykefravær og rekrutteringsproblemer.

Firedagers arbeidsuke: Positiv effekt for flere bedrifter

3 måneder siden

Firedagers arbeidsuke: Positiv effekt for flere bedrifter

Flere norske bedrifter har det siste året testet ut firedagers arbeidsuke med gode resultater. Reklamebyrået Brunch Oslo startet med redusert arbeidstid og lønn for å unngå permitteringer, men har nå full lønn for fire arbeidsdager. IT-bedriften Akuna i Stavanger har innført et stramt regime med fokustid for å opprettholde produktiviteten. Analysebyrået Analyse & Tall opplevde at ansatte fikk bedre balanse mellom jobb og fritid. Felles for flere av bedriftene er innføring av fokustid og kutt i møtetid. En forkortet arbeidsuke kan bidra til å redusere sykefravær ved å gi ansatte mer tid til hvile og restitusjon.

Barnehage løste vikarkaos med økt grunnbemanning og bedre arbeidsmiljø

Kort oppsummert

Liknende artikler

Barnehage reduserte sykefraværet med obligatoriske telefonsamtaler

Marisberg barnehage reduserer sykefraværet med barns hjelp og ergonomi

Ny turnus halverte sykefraværet ved sykehjem

Fire dagers arbeidsuke gir bedre helse og økt lønnsomhet

Barnehager mangler tusenvis av pedagoger: Frykter konsekvenser for barn og ansatte

Lillestrøm tester bonus for lavt sykefravær – fagforeninger er skeptiske

Lege lokkes til distrikt med 1,3 mill. for 60 prosent stilling

Foreldreundersøkelsen: Misnøye med bemanning i norske barnehager

Asker: Barnehageansatte jobber på fritiden grunnet bemanningskrise

Firedagers arbeidsuke: Positiv effekt for flere bedrifter

Liknende artikler

Liknende artikler

Barnehage reduserte sykefraværet med obligatoriske telefonsamtaler

Marisberg barnehage reduserer sykefraværet med barns hjelp og ergonomi

Ny turnus halverte sykefraværet ved sykehjem

Fire dagers arbeidsuke gir bedre helse og økt lønnsomhet

Barnehager mangler tusenvis av pedagoger: Frykter konsekvenser for barn og ansatte

Lillestrøm tester bonus for lavt sykefravær – fagforeninger er skeptiske

Lege lokkes til distrikt med 1,3 mill. for 60 prosent stilling

Foreldreundersøkelsen: Misnøye med bemanning i norske barnehager

Asker: Barnehageansatte jobber på fritiden grunnet bemanningskrise

Firedagers arbeidsuke: Positiv effekt for flere bedrifter