Barnehage reduserte sykefraværet med obligatoriske telefonsamtaler

Barnehage løste vikarkaos med økt grunnbemanning og bedre arbeidsmiljø

2 måneder siden

Barnehage løste vikarkaos med økt grunnbemanning og bedre arbeidsmiljø

Studentongan barnehage i Bodø har redusert behovet for vikarer ved å ansette flere i grunnbemanningen. Dette har ført til et bedre arbeidsmiljø, mindre sykefravær og mer tid til barna. En studie fra Universitetet i Sørøst-Norge støtter funnene, og viser at økt bemanning gir mer stabile hverdager og bedre dialog med barna. Utdanningsforbundet roser tiltaket og mener flere barnehager bør følge etter. I tillegg har barnehagen ansatt en kokk i halv stilling for å frigjøre tid for de ansatte.

Marisberg barnehage reduserer sykefraværet med barns hjelp og ergonomi

2 måneder siden

Marisberg barnehage reduserer sykefraværet med barns hjelp og ergonomi

Marisberg barnehage i Arendal har redusert sykefraværet betraktelig ved å la barna delta aktivt i hverdagen og fokusere på ergonomiske løsninger. Tiltak som trapper til stellebord og lange klyper for å plukke opp leker har redusert belastningen på de ansatte. Dette står i kontrast til den generelle trenden i Norge, hvor sykefraværet er det høyeste siden 2009, spesielt i barnehagesektoren. NAV Agder jobber for å redusere sykefraværet i fylket og fremhever Marisberg barnehage som et positivt eksempel.

Ny turnus halverte sykefraværet ved sykehjem

3 måneder siden

Ny turnus halverte sykefraværet ved sykehjem

Birkenes sykehjem har redusert sykefraværet betydelig ved å innføre en 52-ukers kalenderturnus. Ansatte får selv velge arbeidstider, inkludert lengre vakter og friperioder. Dette har ført til økt trivsel, færre vikarer og mer kontinuitet for beboerne. Sykefraværet har sunket fra over 14 prosent til et gjennomsnitt på 6,1 prosent, og var nede i 3 prosent i oktober. Ordningen med langvakter er populær blant de ansatte, og utvides nå til ukedagene. Flere kommuner tester lignende ordninger med positive resultater, noe som tyder på en trend bort fra tradisjonelle turnuser.

Sykepleier unngikk sykemelding med tilrettelagt turnus: Reduserte sykefraværet

2 måneder siden

Sykepleier unngikk sykemelding med tilrettelagt turnus: Reduserte sykefraværet

Sykepleier Amanpreet Kaur ved Akershus Universitetssykehus fikk tilrettelagt turnusen sin etter at hun ble mor, noe som hindret sykemelding. Seksjonssjef Cathrine Enger Lunde understreker betydningen av tilpassede turnuser, spesielt i et kvinnedominert yrke hvor mange opplever et dobbeltpress. Ved å prioritere fleksibilitet, faglig utvikling og frivillige ordninger har avdelingen redusert sykefraværet. Helse Bergen jobber også med å redusere sykefraværet ved å fokusere på trivsel og fjerne belastende vaktsystemer med hyppige skift.

Aktiv lederoppfølging viktig for raskere retur av sykmeldte

1 måned siden

Aktiv lederoppfølging viktig for raskere retur av sykmeldte

Artikkelen fremhever viktigheten av lederes aktive oppfølging av sykmeldte medarbeidere for å redusere sykefravær og øke sannsynligheten for raskere retur til arbeid. Mange ledere unnlater å opprettholde kontakt, noe som kan forlenge fraværet. God oppfølging innebærer strukturert kontakt, tilrettelegging og involvering av bedriftshelsetjenesten. Eksempler viser at hyppig kontakt og involvering fra ledelsen kan redusere sykefraværet. Lederens kjennskap til medarbeideren og arbeidsoppgavene er avgjørende, og oppfølgingen bør derfor ikke delegeres til HR.

Lillestrøm tester bonus for lavt sykefravær – fagforeninger er skeptiske

1 måned siden

Lillestrøm tester bonus for lavt sykefravær – fagforeninger er skeptiske

Lillestrøm kommune vurderer å innføre en bonusordning for å redusere sykefraværet blant sine ansatte. Inspirasjonen kommer fra to private barnehager som tilbyr 700 kroner i bonus for hver ubrukte egenmeldingsdag, noe som kan gi opptil 8400 kroner årlig. I disse barnehagene har sykefraværet falt drastisk etter innføringen av bonusordningen. Kommunen har satt av midler til et forsøk over to år, men de ansattes organisasjoner er skeptiske. De stiller spørsmål ved lovligheten og mener et godt arbeidsmiljø er viktigere enn økonomiske insentiver.

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

2 måneder siden

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

Nye tall fra NAV viser at det legemeldte sykefraværet i Norge er på sitt høyeste nivå siden 2009, med 6,8 prosent i 2024. Selv om det var en nedgang mot slutten av året, særlig for luftveissykdommer, er nivået fortsatt høyt. Angstklinikken skiller seg ut med null sykefravær relatert til jobbstress. Dette oppnås gjennom fokus på trygghet, fleksibilitet og åpenhet i arbeidsmiljøet. Klinikken praktiserer tillitsbasert ledelse, fellesskap og regelmessige møter for å fremme trivsel og redusere stress blant sine ansatte.

Fire dagers arbeidsuke gir bedre helse og økt lønnsomhet

4 dager siden

Fire dagers arbeidsuke gir bedre helse og økt lønnsomhet

Reklamebyrået BrunchOslo innførte i 2023 fire dagers arbeidsuke med full lønn etter å ha permittert fredagen. Ansatte opplever mer energi, bedre balanse mellom jobb og fritid, og bedriften har blitt mer lønnsom. Flere norske bedrifter følger samme modell, ofte i samarbeid med 4 Day Week Global, som fremhever lavere sykefravær, bedre helse og økt jobblyst som fordeler. Professor Åsmund Hermansen ved OsloMet mener at særlig yrker med høy belastning kan ha samfunnsøkonomisk gevinst av redusert arbeidstid uten lønnskutt, blant annet ved redusert sykefravær og bedre rekruttering. Undersøkelser viser at mange allerede bruker fredager som fridag, noe som reduserer trafikk og press på kollektivtransport. Stine Wolff Helgesen oppfordrer flere bedrifter til å vurdere fire dagers uke for bedre trivsel og effektivitet.

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

3 måneder siden

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Artikkelen omhandler bedriftslederes bekymring for økende sykefravær. Flere ledere understreker viktigheten av tett oppfølging av ansatte og et godt arbeidsmiljø for å redusere fraværet. Det er delte meninger om sykelønnsordningen bør endres; noen mener det er nødvendig, mens andre ønsker mer forskning. Psykiske lidelser er en økende årsak til sykefravær, og flere bedrifter satser på «nærledelse» og kompetanseheving for ledere for å fange opp signaler tidlig. Debatten om sykefravær er aktualisert, men det er uenighet om løsningene.

Meny reduserte sykefraværet med «Helsemeny» – inspirerer Høyre

2 måneder siden

Meny reduserte sykefraværet med «Helsemeny» – inspirerer Høyre

Høyre-topper besøkte Meny Lambertseter for å lære om deres «Helsemeny», som har redusert sykefraværet. Oppslagsverket hjelper ledere og ansatte med å håndtere sykefravær, noe som har redusert sykefraværet fra 7,4 til 5,9 prosent. Høyre vil bruke erfaringene til å reformere NAV og redusere sykefraværet nasjonalt, blant annet ved å gjøre gradert sykemelding til hovedregel. Irmelin Dalbakken er en av de ansatte som har hatt nytte av systemet, og kunne fortsette å jobbe til tross for skulderproblemer.

Barnehage reduserte sykefraværet med obligatoriske telefonsamtaler

Kort oppsummert

Liknende artikler

Barnehage løste vikarkaos med økt grunnbemanning og bedre arbeidsmiljø

Marisberg barnehage reduserer sykefraværet med barns hjelp og ergonomi

Ny turnus halverte sykefraværet ved sykehjem

Sykepleier unngikk sykemelding med tilrettelagt turnus: Reduserte sykefraværet

Aktiv lederoppfølging viktig for raskere retur av sykmeldte

Lillestrøm tester bonus for lavt sykefravær – fagforeninger er skeptiske

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

Fire dagers arbeidsuke gir bedre helse og økt lønnsomhet

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Meny reduserte sykefraværet med «Helsemeny» – inspirerer Høyre

Liknende artikler

Liknende artikler

Barnehage løste vikarkaos med økt grunnbemanning og bedre arbeidsmiljø

Marisberg barnehage reduserer sykefraværet med barns hjelp og ergonomi

Ny turnus halverte sykefraværet ved sykehjem

Sykepleier unngikk sykemelding med tilrettelagt turnus: Reduserte sykefraværet

Aktiv lederoppfølging viktig for raskere retur av sykmeldte

Lillestrøm tester bonus for lavt sykefravær – fagforeninger er skeptiske

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

Fire dagers arbeidsuke gir bedre helse og økt lønnsomhet

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Meny reduserte sykefraværet med «Helsemeny» – inspirerer Høyre