Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

e24 logo e24.no

1 måned siden

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Artikkelforfatterne fra bedriftshelsetjenesten argumenterer mot påstanden om at sykefraværet i Norge ikke er økende. De viser til Nav-statistikk som indikerer en økning på 16 prosent siden 2010, noe som medfører store kostnader og personlig lidelse. Målet med IA-avtalen om å redusere sykefraværet er ikke nådd. Forfatterne mener politiske uenigheter, spesielt rundt sykelønnsordningen, hindrer en konstruktiv tilnærming. De understreker behovet for å fokusere på forebygging av sykdom og fremme av helse for å sikre en bærekraftig arbeidsstyrke i møte med en aldrende befolkning.

TV2 logo tv2.no

2 måneder siden

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

Artikkelen omhandler forslag fra forsker Arnstein Mykletun for å redusere sykefraværet i Norge. Han mener politikerne har en unik sjanse til å ta styring over området. Mykletun foreslår fire «bremseklosser» i systemet: arbeidstaker, arbeidsgiver, fastlege og Nav. Han argumenterer for at arbeidstakere bør ha en liten egenandel ved sykemelding, arbeidsgivere bør ha større ansvar for langtidssykefravær, fastleger må ikke premieres for å sykemelde, og Nav må støtte saksbehandlere som underkjenner urettmessige sykemeldinger. Mykletun mener dagens system gir feil insentiver og at Norge bruker for mye penger på trygd.

Mener de har funnet løsningen: – Snakker om det hver dag

TV2 logo tv2.no

3 måneder siden

Bedrifter søker løsninger for psykisk helse

En ny undersøkelse viser at mange bedrifter er usikre på hvordan de skal håndtere psykisk uhelse blant ansatte. Samtidig har sykefraværet i Norge nådd et toppnivå, spesielt innen psykiske lidelser. I byggenæringen har dette ført til en betydelig økning i sykmeldinger. Entreprenørselskapet Backe mener å ha funnet en løsning gjennom åpen kommunikasjon og flate strukturer. De understreker viktigheten av å snakke om trivsel og psykisk helse daglig. NHO, Psykologforeningen og Mental Helse har samarbeidet om å utvikle fem råd for å hjelpe bedrifter med å håndtere psykisk helse på arbeidsplassen, da arbeidsrelaterte forhold er en betydelig årsak til sykefravær.

Høyt sykefravær i Norge: Er vi verdensmestere i å være syke?

Nettavisen logo nettavisen.no

2 måneder siden

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

Artikkelen diskuterer det høye sykefraværet i Norge, som er blant de høyeste i verden. Det påpekes at dette er et problem som svekker tilliten i arbeidslivet og fellesskapet. Artikkelen sammenligner Norges situasjon med Sverige og Nederland, som har lavere sykefravær. Det fremheves at Norges system med 100% lønnskompensasjon og ingen karensdag kan være en årsak til det høye fraværet. Det foreslås flere tiltak for å redusere sykefraværet, inkludert karensdag, strengere kontroll, tidsbegrensning på sykepenger, gradvis tilbakeføring og økt arbeidsgiveransvar. Artikkelen konkluderer med at det er nødvendig å ta tak i problemet for å sikre en bærekraftig fremtid.

Sykelønn: Tonje Brenna ber LO krype til korset

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

Artikkelen omhandler den fastlåste situasjonen rundt sykelønnsordningen i Norge, der arbeidsminister Tonje Brenna ber LO om å komme tilbake til forhandlingsbordet. Dette skjer etter at LO brøt forhandlingene, mens NHO står fast på kravet om mer forskning og endring av ordningen. Det fremheves at sykefraværet koster samfunnet over 100 milliarder kroner årlig, og at Norge har et betydelig høyere sykefravær enn Sverige. Artikkelen argumenterer for at dagens sykelønnsordning bidrar til økt sykefravær og skulk, og at det er behov for en endring for å redusere kostnadene og øke yrkesdeltakelsen.

NRK logo nrk.no

3 måneder siden

Sykefraværsdebatt svikter unge med psykisk uhelse

Artikkelen kritiserer den nåværende sykefraværsdebatten for å svikte unge med psykiske lidelser ved å blande diagnoser med følelser. Den understreker at depresjon er en alvorlig tilstand som krever diagnose, ikke bare en følelse. Videre fremheves viktigheten av tverrfaglig behandling som inkluderer jobbstøtte, og at integrerte tilbud for behandling og jobbrehabilitering er mangelfulle. Artikkelen påpeker også de store samfunnskostnadene ved psykiske lidelser og etterlyser en mer nyansert debatt, samt avskaffelse av begrepet 'lettere' psykiske lidelser.

Nettavisen logo nettavisen.no

2 måneder siden

LO kritiseres for å ville frede sykelønnsordning

Artikkelen kritiserer LOs ønske om å frede sykelønnsordningen de neste fire årene, og hevder at dette vil opprettholde et høyt sykefravær som koster Norge rundt 100 milliarder kroner årlig. Det påpekes at mange arbeidstakere ikke har full lønn under sykdom, og at det er store forskjeller i sykelønnsordninger. Artikkelen argumenterer for at dagens ordning kan belønne skulk, og foreslår tiltak som karensdager eller en maksimumssats på 90 prosent sykelønn for å redusere fraværet. Det understrekes at sykefraværet må ned, og at kostnadene til sykelønn til syvende og sist dekkes av lavere lønn for alle.

Krangler om riktig medisin for å få ned sykefraværet

NRK logo nrk.no

16 dager siden

Høyre og Arbeiderpartiet strides om tiltak for å redusere sykefraværet

I forkant av nye sykefraværstall kritiserer Høyre Arbeiderpartiet for passivitet og foreslår endringer i sykmeldingssystemet og arbeidsgiveransvar. Arbeiderpartiet svarer med å fremheve tiltak gjennom IA-avtalen og fastlegenes sentrale rolle. Begge partier er enige om at fastlegen er viktig i arbeidet med å redusere sykefraværet, men Legeforeningen understreker at en effektiv løsning krever samarbeid fra alle involverte parter.

Vil kreve «sertifikat» for alle ledere: – Kan ødelegge andre mennesker

Nettavisen logo nettavisen.no

22 dager siden

Foreslår sertifikat for ledere for å redusere sykefravær

Samfunnsdebattant Fredrik Fornes foreslår sertifisering for ledere for å redusere sykefravær og hindre dårlig ledelse. Fornes mener det er underlig at man trenger sertifikat for å kjøre truck, men ikke for å ha personalansvar, og viser til at dårlig ledelse koster samfunnet store summer årlig. Professor Therese Egeland støtter intensjonen, men er usikker på gjennomføringen av en slik ordning. Hun understreker viktigheten av oppfølging og utvikling av ledere, og påpeker at dårlig ledelse kan ha alvorlige konsekvenser for ansattes helse og trivsel.

VG logo vg.no

2 måneder siden

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

Artikkelen omhandler uenighet innad i de borgerlige partiene om sykelønnsordningen. Mens Høyre ved Erna Solberg ønsker å beholde dagens ordning, åpner både Frp og Venstre for endringer. Frp vil ansvarliggjøre arbeidstakere mer ved korttidssykefravær, mens Venstre vil kutte sykelønnen med 20% etter seks måneders sykemelding, med mindre den sykmeldte aksepterer gradert sykemelding. Venstre mener at langtidssykefravær er det største problemet, og at deres modell vil motivere sykmeldte til å komme tilbake i jobb. LO er uenig i Venstres forslag og ønsker å beholde full lønn under sykdom. Uenigheten viser en splittelse i det borgerlige samarbeidet.

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Liknende artikler

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

Bedrifter søker løsninger for psykisk helse

Høyt sykefravær i Norge: Systemet under lupen

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

Sykefraværsdebatt svikter unge med psykisk uhelse

LO kritiseres for å ville frede sykelønnsordning

Høyre og Arbeiderpartiet strides om tiltak for å redusere sykefraværet

Foreslår sertifikat for ledere for å redusere sykefravær

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen