Bedrifter søker løsninger for psykisk helse

Bedriftsledere om sykefravær: – Kunne ikke la det skure og gå

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Artikkelen omhandler bedriftslederes bekymring for økende sykefravær. Flere ledere understreker viktigheten av tett oppfølging av ansatte og et godt arbeidsmiljø for å redusere fraværet. Det er delte meninger om sykelønnsordningen bør endres; noen mener det er nødvendig, mens andre ønsker mer forskning. Psykiske lidelser er en økende årsak til sykefravær, og flere bedrifter satser på «nærledelse» og kompetanseheving for ledere for å fange opp signaler tidlig. Debatten om sykefravær er aktualisert, men det er uenighet om løsningene.

Han var sjukemeld i over eitt år – slik klarte han å kome tilbake

TV2 logo tv2.no

1 måned siden

Digital jobbfokusert terapi skal hjelpe sykemeldte raskere tilbake i arbeid

Artikkelen omhandler den økende sykemeldingen grunnet psykisk uhelse, særlig blant unge, og presenterer et nytt forskningsprosjekt som tilbyr digital, jobbfokusert terapi. Prosjektet har som mål å hjelpe pasienter raskere tilbake i jobb og samtidig avlaste en presset helsetjeneste. Sykefråværet i Norge er høyt, og helsetjenestene er presset. Et eksempel er Henrik Skjørstad, som var sykemeldt i over ett år, men kom tilbake gjennom arbeidsprøving og ny utdanning. Han mener arbeidsfokusert terapi kan være nyttig for å finne ut hva som fungerer for den enkelte, men understreker viktigheten av individuell tilpasning.

VG logo vg.no

16 dager siden

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

Nye tall fra NAV viser at det legemeldte sykefraværet i Norge er på sitt høyeste nivå siden 2009, med 6,8 prosent i 2024. Selv om det var en nedgang mot slutten av året, særlig for luftveissykdommer, er nivået fortsatt høyt. Angstklinikken skiller seg ut med null sykefravær relatert til jobbstress. Dette oppnås gjennom fokus på trygghet, fleksibilitet og åpenhet i arbeidsmiljøet. Klinikken praktiserer tillitsbasert ledelse, fellesskap og regelmessige møter for å fremme trivsel og redusere stress blant sine ansatte.

Marita fikk jobbhjelp av legen – forsker vil belønne de som ikke sykmelder

NRK logo nrk.no

26 dager siden

Forsker vil premiere leger som reduserer sykefravær – NAV vurderer tiltak

En fastlege og forsker tar til orde for å premiere leger som benytter et samtaleverktøy for å redusere sykefraværet. Dette verktøyet hjelper pasienter med å identifisere muligheter for å opprettholde arbeidsevnen til tross for helseutfordringer. NAV signaliserer at dagens takstsystem er modent for revisjon og vurderer å innføre insentiver for jobbfokusert behandling. Arbeidsministeren uttrykker også positivitet rundt prosjektet, da det potensielt kan bidra til å skille mellom arbeidsrelaterte og andre helseplager. En lærling i hjemmetjenesten erfarte selv hvordan samtaleverktøyet hjalp henne å fortsette i full jobb.

e24 logo e24.no

1 måned siden

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Artikkelforfatterne fra bedriftshelsetjenesten argumenterer mot påstanden om at sykefraværet i Norge ikke er økende. De viser til Nav-statistikk som indikerer en økning på 16 prosent siden 2010, noe som medfører store kostnader og personlig lidelse. Målet med IA-avtalen om å redusere sykefraværet er ikke nådd. Forfatterne mener politiske uenigheter, spesielt rundt sykelønnsordningen, hindrer en konstruktiv tilnærming. De understreker behovet for å fokusere på forebygging av sykdom og fremme av helse for å sikre en bærekraftig arbeidsstyrke i møte med en aldrende befolkning.

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Diskriminering og sykefravær blant småbarnsforeldre i arbeidslivet

Artikkelen tar for seg det høye sykefraværet blant småbarnsforeldre, som ofte skyldes psykiske helseutfordringer. Det påpekes at gravide og foreldre opplever omfattende diskriminering i arbeidslivet, noe som forverrer situasjonen. Denne diskrimineringen viser seg i form av manglende tilrettelegging, tap av lønnsøkninger og forfremmelser, samt omorganiseringer. Studier viser at dette har vedvart over tid uten at det har ført til nevneverdig politisk handling. Mange arbeidsgivere ønsker mer kunnskap og verktøy for å bedre ivareta sine ansatte i denne livsfasen. Enkle tiltak som inkludering av fedre, god planlegging rundt permisjon, og rettferdig behandling ved lønn og forfremmelse kan ha stor effekt. Landsforeningen 1001 dager har søkt om midler til et prosjekt for å løfte foreldres stemme i arbeidslivspolitikken.

Slår alarm om helsefunn blant unge kvinner: – Må tas på alvor

Nettavisen logo nettavisen.no

8 dager siden

Undersøkelse viser markant helseforskjell mellom unge og eldre kvinner

En ny undersøkelse fra Opinion og NHO viser at yngre kvinner opplever betydelig dårligere psykisk og fysisk helse sammenlignet med eldre kvinner. Undersøkelsen viser også at mange kvinner opplever at helseplager hemmer dem i arbeidslivet. Et annet funn er at tilliten til fastlegen svekkes, spesielt blant yngre kvinner, som i større grad stoler på helseinfluensere og sin egen mor. Undersøkelsen understreker behovet for økt kunnskap om kvinnehelse i alle ledd, fra fastlegekontoret til arbeidsplassen. Karita Bekkemellem i NHO Geneo mener kvinnehelse må prioriteres.

Slår alarm etter undersøkelse: – Vi hadde en uggen følelse

TV2 logo tv2.no

1 måned siden

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

En ny undersøkelse bestilt av Sparebanken Vest viser at mange arbeidstakere opplever at kolleger gjør lite nytte for seg, og at ledere ikke tar tak i problemet. Konserndirektør Siren Sundland slår alarm om «bullshit jobs» og etterlyser mer effektivisering og lederskap. Forfatter Martin Bech Holthe mener Norge har blitt for slapt og tar til orde for kutt i subsidier for å øke sysselsettingen. Både Sundland og Grieghallen-direktør Olav Munch uttrykker bekymring for at unge voksne mister troen på fremtiden, og foreslår mer praktisk jobberfaring for ungdom.

TV2 logo tv2.no

15 dager siden

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

Nye tall viser at sykefraværet i Norge er det høyeste på 16 år. FHI-forsker Arnstein Mykletun mener den rause norske sykelønnsordningen er en viktig årsak til dette, og argumenterer for å innføre egenandel på sykefravær for å redusere innelåsingseffekter og utenforskap. Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna avviser forslaget om egenandel og tror heller på IA-avtalen for å løse problemet. Mykletun mener likevel at det er nødvendig med en bredere politisk debatt om sykelønnsordningen, da han mener at IA-partene sine særinteresser kan stå i veien for effektive løsninger.

NRK logo nrk.no

3 måneder siden

Sykefraværsdebatt svikter unge med psykisk uhelse

Artikkelen kritiserer den nåværende sykefraværsdebatten for å svikte unge med psykiske lidelser ved å blande diagnoser med følelser. Den understreker at depresjon er en alvorlig tilstand som krever diagnose, ikke bare en følelse. Videre fremheves viktigheten av tverrfaglig behandling som inkluderer jobbstøtte, og at integrerte tilbud for behandling og jobbrehabilitering er mangelfulle. Artikkelen påpeker også de store samfunnskostnadene ved psykiske lidelser og etterlyser en mer nyansert debatt, samt avskaffelse av begrepet 'lettere' psykiske lidelser.

Bedrifter søker løsninger for psykisk helse

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Bedrifter søker løsninger for psykisk helse

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Liknende artikler

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Digital jobbfokusert terapi skal hjelpe sykemeldte raskere tilbake i arbeid

Høyt sykefravær i Norge, Angstklinikken lykkes med null stressrelatert fravær

Forsker vil premiere leger som reduserer sykefravær – NAV vurderer tiltak

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Diskriminering og sykefravær blant småbarnsforeldre i arbeidslivet

Undersøkelse viser markant helseforskjell mellom unge og eldre kvinner

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

FHI-forsker foreslår egenandel på sykelønn for å redusere høyt fravær

Sykefraværsdebatt svikter unge med psykisk uhelse