Foreslår sertifikat for ledere for å redusere sykefravær

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

3 måneder siden

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

Artikkelen omhandler bedriftslederes bekymring for økende sykefravær. Flere ledere understreker viktigheten av tett oppfølging av ansatte og et godt arbeidsmiljø for å redusere fraværet. Det er delte meninger om sykelønnsordningen bør endres; noen mener det er nødvendig, mens andre ønsker mer forskning. Psykiske lidelser er en økende årsak til sykefravær, og flere bedrifter satser på «nærledelse» og kompetanseheving for ledere for å fange opp signaler tidlig. Debatten om sykefravær er aktualisert, men det er uenighet om løsningene.

NHO-sjef vil ha bredt forlik om sykelønn

3 måneder siden

NHO-sjef vil ha bredt forlik om sykelønn

NHO-sjef Ole Erik Almlid understreker at han ikke vil endre sykelønnsordningen uten et bredt politisk forlik. Dette kommer etter at LO har boikottet NHOs årskonferanse på grunn av uenighet om sykelønn. Almlid mener det er viktig å undersøke alle årsaker til det høye sykefraværet, inkludert sykelønnsordningen, men understreker at de ikke krever kutt. Han avviser også at han vil ha endringer som ikke gjelder alle, inkludert ledere med tariffestet full lønn under sykdom. Almlid mener at både Ap og Høyre tar feil ved å låse diskusjonen om sykelønn i fire år, og viser til at NHO har et langsiktig perspektiv på kostnadsutviklingen i Norge.

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

4 måneder siden

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

Artikkelen omhandler forslag fra forsker Arnstein Mykletun for å redusere sykefraværet i Norge. Han mener politikerne har en unik sjanse til å ta styring over området. Mykletun foreslår fire «bremseklosser» i systemet: arbeidstaker, arbeidsgiver, fastlege og Nav. Han argumenterer for at arbeidstakere bør ha en liten egenandel ved sykemelding, arbeidsgivere bør ha større ansvar for langtidssykefravær, fastleger må ikke premieres for å sykemelde, og Nav må støtte saksbehandlere som underkjenner urettmessige sykemeldinger. Mykletun mener dagens system gir feil insentiver og at Norge bruker for mye penger på trygd.

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

3 måneder siden

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Artikkelforfatterne fra bedriftshelsetjenesten argumenterer mot påstanden om at sykefraværet i Norge ikke er økende. De viser til Nav-statistikk som indikerer en økning på 16 prosent siden 2010, noe som medfører store kostnader og personlig lidelse. Målet med IA-avtalen om å redusere sykefraværet er ikke nådd. Forfatterne mener politiske uenigheter, spesielt rundt sykelønnsordningen, hindrer en konstruktiv tilnærming. De understreker behovet for å fokusere på forebygging av sykdom og fremme av helse for å sikre en bærekraftig arbeidsstyrke i møte med en aldrende befolkning.

Sertifisering av coacher møter motstand: Frykter useriøse aktører

2 måneder siden

Sertifisering av coacher møter motstand: Frykter useriøse aktører

En ny sertifiseringsordning for coacher er under utvikling for å profesjonalisere bransjen, som er preget av mange aktører uten formell kompetanse. Målet er å sikre kvalitet og etisk praksis, men ikke alle coacher er positive. Noen frykter at sertifiseringen vil begrense deres frihet og tilpasningsevne. Helsepersonell advarer om at useriøse aktører kan skade sårbare mennesker, og Forbrukertilsynet mottar klager om villedende markedsføring.

Næringslivstopper kritiserer LO for sykelønnsordning

3 måneder siden

Næringslivstopper kritiserer LO for sykelønnsordning

Næringslivstopper, inkludert Johan H. Andresen, Atle Brynestad og Stein Erik Hagen, uttrykker sterk misnøye med LO og dagens sykelønnsordning under NHO-konferansen. Andresen omtaler LOs oppførsel som barnslig, mens Brynestad mener den rause ordningen svekker konkurransekraften. Hagen antyder at ordningen gjør det for lett å være hjemme fra jobb. NHO-sjef Ole Erik Almlid avviser LOs ultimatum om å videreføre dagens ordning i fire år, og understreker behovet for å se på alle sider av ordningen for å redusere sykefraværet. Han mener det er viktig å jobbe sammen for å sikre unge inn i arbeidslivet.

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

3 måneder siden

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

NHO-sjef Ole Erik Almlid understreker at han ikke vil endre sykelønnsordningen uten et bredt politisk forlik. Han avviser kravet om å frede sykelønnen i fire år, og mener det er nødvendig å undersøke alle faktorer som kan påvirke sykefraværet. Dette har ført til konflikt med LO, som boikotter NHOs årskonferanse og truer med streik for å verne sykelønnen. Høyre støtter LOs krav om fredning. Almlid argumenterer for at Norges høye sykefravær er et alvorlig problem som krever handling, og viser til flere alarmerende punkter. Han foreslår å gjenoppta forhandlingene om en inkluderende arbeidslivsavtale, men det er fortsatt stor uenighet mellom partene.

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

3 måneder siden

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

Artikkelen omhandler den fastlåste situasjonen rundt sykelønnsordningen i Norge, der arbeidsminister Tonje Brenna ber LO om å komme tilbake til forhandlingsbordet. Dette skjer etter at LO brøt forhandlingene, mens NHO står fast på kravet om mer forskning og endring av ordningen. Det fremheves at sykefraværet koster samfunnet over 100 milliarder kroner årlig, og at Norge har et betydelig høyere sykefravær enn Sverige. Artikkelen argumenterer for at dagens sykelønnsordning bidrar til økt sykefravær og skulk, og at det er behov for en endring for å redusere kostnadene og øke yrkesdeltakelsen.

Lillestrøm: Bonus for få sykedager møter skepsis fra ansatte

1 måned siden

Lillestrøm: Bonus for få sykedager møter skepsis fra ansatte

I Lillestrøm vurderes det å innføre en bonusordning for kommunalt ansatte som har få sykedager, i et forsøk på å redusere sykefraværet. Fagforeninger er skeptiske, og frykter at ordningen vil føre til at ansatte kommer på jobb selv om de er syke, samt at den kan oppleves urettferdig. Kommunen ser for seg en bonus per ubrukte egenmeldingsdag, mens fagforeningene argumenterer for at pengene heller bør brukes på helsefremmende tiltak som økt grunnbemanning. Ordføreren forsvarer forslaget, og mener det er nødvendig å teste nye metoder for å redusere sykefraværet, og understreker at ordningen skal inkludere flere i arbeidslivet.

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

2 måneder siden

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

En ny undersøkelse bestilt av Sparebanken Vest viser at mange arbeidstakere opplever at kolleger gjør lite nytte for seg, og at ledere ikke tar tak i problemet. Konserndirektør Siren Sundland slår alarm om «bullshit jobs» og etterlyser mer effektivisering og lederskap. Forfatter Martin Bech Holthe mener Norge har blitt for slapt og tar til orde for kutt i subsidier for å øke sysselsettingen. Både Sundland og Grieghallen-direktør Olav Munch uttrykker bekymring for at unge voksne mister troen på fremtiden, og foreslår mer praktisk jobberfaring for ungdom.

Foreslår sertifikat for ledere for å redusere sykefravær

Kort oppsummert

Liknende artikler

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

NHO-sjef vil ha bredt forlik om sykelønn

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Sertifisering av coacher møter motstand: Frykter useriøse aktører

Næringslivstopper kritiserer LO for sykelønnsordning

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

Lillestrøm: Bonus for få sykedager møter skepsis fra ansatte

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

Liknende artikler

Liknende artikler

Bekymring for sykefravær: Ledere etterlyser tiltak

NHO-sjef vil ha bredt forlik om sykelønn

Forsker vil endre sykelønnsordningen i Norge

Bedriftshelsetjenesten: Sykefraværet i Norge er økende

Sertifisering av coacher møter motstand: Frykter useriøse aktører

Næringslivstopper kritiserer LO for sykelønnsordning

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

Brenna ber LO forhandle om sykelønn etter brudd

Lillestrøm: Bonus for få sykedager møter skepsis fra ansatte

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid