Matilda Djerf beklager dårlig arbeidsmiljø

4 måneder siden

Matilda Djerf beklager dårlig arbeidsmiljø

Den svenske influenseren og motegründeren Matilda Djerf beklager etter anklager om dårlig arbeidsmiljø i hennes selskap, Djerf Avenue. I et innlegg på Instagram uttrykker hun anger for å ha såret eller sviktet ansatte. Hun innrømmer at hun under stress og naivitet har sviktet som leder. Avisen Aftonbladet har snakket med elleve ansatte som beskriver en hverdag preget av «psykisk terror», med offentlig utskjelling, favorisering og nedlatende kommentarer. Flere ansatte har opplevd søvnproblemer, angst og gråteanfall. Djerf sier hun er innstilt på å forbedre seg.

Dårlig arbeidsmiljø i Matilda Djerfs moteselskap

4 måneder siden

Dårlig arbeidsmiljø i Matilda Djerfs moteselskap

Moteselskapet Djerf Avenue, grunnlagt av influenseren Matilda Djerf, kritiseres for et dårlig arbeidsmiljø. Ansatte beskriver mobbing, psykisk terror og nedsettende kommentarer. Flere har opplevd angst og søvnproblemer. Djerf har et eget toalett som ansatte ikke får bruke. Selskapet tar kritikken alvorlig og har iverksatt tiltak som anonyme undersøkelser, varslerfunksjon og ekstern psykolog. Djerf beklager og sier hun vil ta ansvar for å skape en bedre kultur. Hun kjenner seg ikke igjen i alle anklagene, men ser dette som en mulighet for forbedring.

Ansatte anklager Djerf Avenue for psykisk terror

4 måneder siden

Ansatte anklager Djerf Avenue for psykisk terror

Ansatte hos influenser Matilda Djerf og hennes klesmerke, Djerf Avenue, anklager arbeidsplassen for psykisk terror, mobbing og favorisering. Flere ansatte forteller om et arbeidsmiljø som har ført til panikkanfall og angst. Djerf har beklaget hendelsene og sier hun jobber med en coach for å bli en bedre leder. Selskapet har også uttalt at de tar anklagene alvorlig og har startet en evaluering. En ansatt forteller også at Djerf skal ha kalt en modell «feit», til tross for at klesmerket profilerer seg som inkluderende.

Matilda Djerf anklages for dårlig ledelse

4 måneder siden

Matilda Djerf anklages for dårlig ledelse

Den svenske influenseren Matilda Djerf, kjent for sin klesstil og sitt hår, anklages for dårlig ledelse i sitt klesmerke Djerf Avenue. Ansatte rapporterer om et dårlig arbeidsmiljø med skriking og nedsettende kommentarer. Djerf og daglig leder har uttalt at de tar kritikken alvorlig. Artikkelen stiller spørsmål ved om Djerfs image vil ta skade, da hennes popularitet hovedsakelig er basert på estetikk, og om fansen vil forvente mer enn et velpleid ytre. Det påpekes at kombinasjonen av å være influenser og gründer kan skape utfordringer med personalhåndtering.

Matilda Djerf anklages for plagiat etter lansering av ny kolleksjon

22 dager siden

Matilda Djerf anklages for plagiat etter lansering av ny kolleksjon

Den svenske influenseren Matilda Djerf anklages for plagiat etter lanseringen av sin nye kolleksjon. Bildene fra Djerf Avenue, som viser Djerf liggende i et stort skjell, er svært like bildene til merket Slip Silk Pillowcase fra tidlig 2024. Djerf Avenue har innrømmet å ha blitt inspirert av bildene, men motejournalist Emily Dahl mener likheten er så stor at det er vanskelig å kalle det inspirasjon og omtaler det som uetisk. Djerf har tidligere mottatt kritikk for dårlig arbeidsmiljø.

Influencere: Fra blogg til business med utfordringer

3 måneder siden

Influencere: Fra blogg til business med utfordringer

Artikkelen utforsker hvordan bloggere og influencere utvikler seg fra profiler i sosiale medier til bedriftseiere, og de utfordringene som følger med. Den svenske influenceren Matilda Djerf er et eksempel på en som har fått kritikk for dårlig behandling av sine ansatte. Influensermarkedsføring er en milliardindustri, men det er viktig med tydelig merking av reklame og bevissthet rundt rollen som forbilder. Flere norske influencere har lykkes med å bygge store virksomheter, men kontroverser kan påvirke merkevaren. Likevel kan feiltrinn også styrke merkevaren på sikt.

Lindvik og Forfang uttaler seg om hoppskandalen: – Vi er knust

1 måned siden

Lindvik og Forfang uttaler seg om hoppskandalen: – Vi er knust

Lindvik og Forfang bryter tausheten etter diskvalifikasjonen i hopprennet. I en felles uttalelse beklager de at de ikke har uttalt seg tidligere, og understreker at de er "knust" etter hendelsen. De avviser at de bevisst ville hoppet med manipulerte dresser, og forklarer at de har hatt stor tillit til støtteapparatet. Samtidig erkjenner de et ansvar for at dressen passer, men innrømmer manglende rutiner for å kontrollere arbeidet som er gjort. Nå ønsker de full åpenhet om saken og ser frem til å snakke med FIS sine granskere.

Djerf Avenue anklages for underbetaling av modeller

4 måneder siden

Djerf Avenue anklages for underbetaling av modeller

Klesmerket Djerf Avenue anklages for å underbetale modeller og tilby klær som betaling i stedet for lønn. Modellbyrået FYE Management hevder Djerf Avenue kontaktet modeller direkte etter å ha fått vite byråets priser. Flere modeller bekrefter å ha fått for dårlig betalt. Djerf Avenue avviser anklagene om utnyttelse, og hevder de har handlet i tråd med modellens ønsker. Selskapet erkjenner å ha tilbudt klær som betaling tidligere, men sier de har sluttet med denne praksisen og nå betaler lønn på lik linje med resten av bransjen.

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

23 dager siden

Unge arbeidstakere syke av press: Høy effektivitet har en pris

En ny undersøkelse viser at mange unge arbeidstakere blir syke av press i arbeidslivet. Marte Lien (29) forteller om sin erfaring fra en interiørbutikk hvor hun opplevde konstant press og manglende støtte fra ledelsen, noe som til slutt førte til sykemelding. Undersøkelsen viser at 42 prosent av de spurte mener jobben helt eller delvis er årsaken til sykefraværet, og at unge under 30 år er gruppen med flest sykemeldinger. Eksperter peker på at høyt tempo og konkurranse bidrar til et dårlig psykososialt miljø. En arbeidslivsforsker mener det må være en bedre balanse mellom press og trivsel for å skape gode resultater, og at mange ledere starter i feil ende.

Norsk Industri erkjenner svikt i kontrollrutiner etter tiltale

25 dager siden

Norsk Industri erkjenner svikt i kontrollrutiner etter tiltale

Styreleder i Norsk Industri, Ståle Kyllingstad, erkjenner mangelfull kontroll av utgiftene til administrerende direktør etter tiltalen mot Stein Lier-Hansen. Kyllingstad sier han ikke var kjent med utgiftene og at bedre rapporteringsrutiner burde vært på plass. Han mener også revisor PWC kunne gjort en bedre jobb. NHO bytter ut PWC som revisor, men understreker at dette er en del av en planlagt prosess. PWC sier de ser alvorlig på tiltalen og mener de har fulgt god revisjonsskikk.

Matilda Djerf beklager dårlig arbeidsmiljø

Kort oppsummert

Liknende artikler