NRK har godkjent 84 sluttpakker etter at 141 ansatte søkte om dette. Ytterligere 15 søknader er fortsatt til behandling.
Dette skjer som et ledd i en større nedbemanning der NRK må kutte 200 millioner kroner i 2025. I tillegg har NRK innført ansettelsesstopp, og de erstatter ikke ansatte som slutter eller pensjonerer seg.
Klubblederen for NJ i NRK uttrykker lettelse over at de har unngått en styrt nedbemanning, selv om det er en vemodig dag for mange.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
3 måneder siden
Minst 25 ansatte i NRKs distriktsdivisjon har fått innvilget sluttpakke som en del av en større nedbemanningsprosess. NRK skal kutte 200 millioner kroner og redusere bemanningen med 70 til 90 ansatte totalt. Fristen for å søke om sluttpakke var 15. januar. Programleder Ingrid Gjessing Linhave er blant de som har valgt å slutte i NRK etter 21 år i statskanalen. NRK skal spare penger på reise, overtidsbruk, konsulentbruk og digitale tjenester.
4 måneder siden
Inkassoselskapet Intrum har tilbudt 400 ansatte sluttpakke for å unngå oppsigelser. 74 ansatte takket ja til tilbudet, mens 78 søkte. De som fikk godkjent sluttpakke vil avslutte sitt arbeidsforhold ved nyttår, men noen vil motta lønn i noen måneder etter dette. Dette avhenger av alder og ansiennitet. Alle som har akseptert sluttpakken slipper arbeidsplikt i oppsigelsesperioden.
2 måneder siden
Schibsted-konsernet gjennomfører omfattende nedbemanninger som følge av den økonomiske situasjonen. Totalt forsvinner 33 årsverk i VG og 26 i Aftenposten. Kuttene rammer også andre aviser i konsernet, inkludert Bergens Tidende, Stavanger Aftenblad og E24. Nedbemanningen berører hovedsakelig fellesfunksjoner som abonnement, annonser, produkt, teknologi, HR og finans. Konsernsjef Siv Juvik Tveitnes understreker at alle må bidra for å komme gjennom de tøffe tidene. Totalt skal mediegiganten kutte opptil 350 stillinger, noe som utgjør 13 prosent av arbeidsstyrken.
2 måneder siden
Schibsted reduserer arbeidsstyrken med opptil 350 stillinger, noe som tilsvarer 13 prosent av konsernets totale arbeidsstyrke. Nedbemanningen skyldes den økonomiske situasjonen. VG mister 33 årsverk, mens Aftenposten må kutte 26. Kuttene rammer også Bergens Tidende, Stavanger Aftenblad, E24, Svenska Dagbladet og Aftonbladet. Konsernsjef Siv Juvik Tveitnes understreker at alle må bidra i de tøffe tidene. Størstedelen av kuttene vil skje i fellesfunksjoner som abonnement, annonser, produkt, teknologi, HR og finans.
4 dager siden
Telia bekrefter at de jobber med organisatoriske endringer som inkluderer nedbemanning i Norge, men vil ikke oppgi hvor mange stillinger som berøres. Selskapet har 1.426 ansatte i Norge og opplever økonomiske utfordringer med lavere inntekter og driftsresultat sammenlignet med fjoråret. Telia Norge-sjef Morten Sørby uttrykker misnøye med utviklingen. En pågående konflikt med TV 2 har ført til at Telias TV-kunder ikke har hatt tilgang til TV 2-kanalene siden mars, noe som påvirker situasjonen. Telia har tidligere gjennomført flere kuttrunder, blant annet med 245 stillinger berørt høsten 2023 og 25 stillinger tidligere samme år.
2 måneder siden
Aschehoug, et av Norges største forlag, reduserer bemanningen. Totalt forsvinner 35 stillinger, hvorav 19 er nedbemanninger og 16 er vakante stillinger som avvikles. Konsernsjef Mads Nygaard forklarer at markedsendringer og økte kostnader er årsaken. Forlaget understreker at de vil gjennomføre en ryddig omstillingsprosess og tilbyr sluttavtaler til de berørte ansatte.
3 måneder siden
Komplett skal redusere antall årsverk med 65, ifølge en pressemelding. Nedbemanningen rammer Komplett Services, som i dag har rundt 350 ansatte. Selskapet begrunner nedbemanningen med utfordrende markedsforhold de siste årene. Administrerende direktør i Komplett Services, Morten Johnsen, sier at de vil håndtere situasjonen med respekt og omtanke, og at de vil støtte de ansatte som blir berørt. Drøftingssamtaler med de ansatte starter fredag 24. januar.
2 måneder siden
Vigmostad & Bjørke, Norges fjerde største forlag, har kuttet stillingen som informasjonssjef, noe som fører til at Anne Iversen må slutte etter 15 år i jobben. Iversen uttrykker overraskelse over avgjørelsen. Forlaget begrunner nedbemanningen med nødvendigheten av å forbedre lønnsomheten i et presset bokmarked, og forlagssjef Elizabeth Sellevold vil selv ta over informasjonsarbeidet. Nedbemanningen kommer i en periode hvor flere store forlag, inkludert Aschehoug, Cappelen Damm og Gyldendal, også har gjennomført kutt.
1 måned siden
PostNord har besluttet å stanse all brevutdeling i Danmark ved utgangen av året, noe som fører til at 1500 ansatte mister jobben. Beslutningen skyldes en kraftig nedgang i brevvolum som følge av økt digitalisering. Antallet brev har falt med hele 90 prosent siden år 2000, og bare det siste året har nedgangen vært på 30 prosent. PostNord anslår at de kan tilby 700 av de berørte ansatte nye stillinger internt, men 1500 stillinger vil forsvinne. Det tyske postkonsernet Deutsche Post skal også kutte 8000 stillinger på grunn av lignende utfordringer.
4 dager siden
Telia i Norge planlegger en ny runde med nedbemanning, men ønsker foreløpig ikke å oppgi hvor mange stillinger som vil bli berørt. Informasjonssjef Daniel Barhom bekrefter at selskapet vurderer organisatoriske endringer som inkluderer bemanningsreduksjon, men detaljer er ikke klare ennå. Telia Norge-sjef Morten Sørby uttalte nylig at selskapet ikke er fornøyd med årets resultater, som ligger under forventningene sammenlignet med fjoråret. I september 2024 ble 245 stillinger berørt av et tidligere milliardkutt. Tidligere har Telia tilbudt sluttpakker for å redusere antall faste ansatte, med mål om å forenkle og effektivisere driften for å styrke selskapet for kunder og eiere.