Tine sin nye konsernsjef, Ann-Beth Freuchen, har fått en grunnlønn på 5,5 millioner kroner, noe som gjør henne til den best betalte konsernsjefen i Tines historie. I tillegg har hun en ny bonusordning som kan gi henne opptil 1,65 millioner kroner ekstra.
Tine begrunner den høye lønnen med at de må tiltrekke seg de beste lederne i et konkurranseutsatt marked, og viser til at selskapet er et stort internasjonalt konsern. Sammenlignet med andre samvirkeforetak ligger Freuchens lønn på toppen.
En tidligere formulering om at konsernsjefens lønn ikke skal være lønnsledende, er fjernet fra årets rapport.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
1 måned siden
DNB-sjef Kjerstin Braathen hadde en samlet godtgjørelse på 16,9 millioner kroner i 2024, noe som gjør henne best betalt i konsernledelsen. Dette er en økning fra 15,8 millioner kroner i 2023. Alexander Opstad, sjef for DNB Markets, er nest best betalt med 14,16 millioner kroner. DNB oppnådde et rekordresultat på 54,9 milliarder kroner før skatt i 2024, takket være god norsk økonomi og økte renter. En del av overskuddet går til utbytte for aksjonærene, hvor staten er den største. I tillegg drypper det 138 millioner bonuskroner på de ansatte i DNB.
29 dager siden
Vår Energi-sjef Nick Walker hadde en samlet kompensasjon på 35,3 millioner kroner i 2024, hans første hele år i stillingen. Dette inkluderer en grunnlønn på 10,2 millioner kroner, samt pensjonskostnader, variabel lønn og aksjeprogrammer. Til sammenligning tjente Equinor-sjef Anders Opedal 22 millioner kroner samme år. Vår Energi begrunner Walkers lønn med selskapets sterke resultater i 2024, inkludert integrasjonen av Neptune Energy Norge AS. Selskapet fremhever at lønnen skal være konkurransedyktig og belønne gode prestasjoner, med incentivordninger knyttet til individuelle mål og selskapsmål.
10 dager siden
Artikkelen gir en oversikt over lønnspakkene til toppsjefer i norske selskaper i 2024, hvor Kristin Skogen Lund leder an med 45,8 millioner kroner. Denne kompensasjonen omfatter grunnlønn, bonuser, aksjer, pensjonsutgifter og andre fordeler. Sammenlignet med danske og svenske selskaper, ligger norske toppsjefer generelt lavere i lønn. Regjeringens forsøk på å dempe bonusene i selskaper med statlig eierskap har hatt varierende effekt, der noen selskaper har trosset bonuskutt, mens andre har kompensert med økt fastlønn.
1 måned siden
Nav har opprettet en ny stilling som «direktør for brukeropplevelse» med en årslønn på mellom 1,5 og 1,7 millioner kroner. Elisabeth Thoresen fra AAP-aksjonen kritiserer ansettelsen og stiller spørsmål ved nødvendigheten av en slik stilling, spesielt med tanke på at alle i Nav-ledelsen allerede tjener over 1,5 millioner. Hun mener pengene heller burde brukes på å styrke førstelinjen. Nav begrunner de høye lønningene med ledernes ansvar for store budsjetter og mange ansatte, og at de må være konkurransedyktige for å tiltrekke seg kvalifiserte kandidater. Den nye direktøren skal bidra til å forbedre brukeropplevelsen i alle deler av Nav.
25 dager siden
Aker-sjef Øyvind Eriksen hadde en samlet lønn på 35 millioner kroner i fjor, ifølge en rapport fra Aker. Dette inkluderer en fastlønn på 19,9 millioner kroner og en variabel lønn på 15 millioner kroner. Eriksens inntekt økte med en drøy million kroner fra 2023, da han tjente 34 millioner kroner. Kjell Inge Røkke er største eier i industrikonsernet.
1 måned siden
Yara-sjef Svein Tore Holsether fikk en betydelig lønnsøkning i 2024, med en økning på 1,3 millioner kroner i fastlønn, til totalt 8,7 millioner kroner. Dette skjer samtidig som selskapet gjennomfører kostnadskutt og tilbyr sluttpakker til ansatte. Lønnsøkningen føyer seg inn i en trend der flere delvis statseide selskaper kompenserer for begrensede bonusordninger ved å øke fastlønnen. Kongsberggruppen har imidlertid valgt å ikke følge denne trenden, og beholder eksisterende bonusordninger uten å øke fastlønnen.
1 måned siden
Mowi-sjef Ivan Vindheim hadde en total lønnskompensasjon på 11,3 millioner kroner i 2024, en økning fra året før. Av dette utgjorde 7,1 millioner kroner fast lønn, mens resten var bonus og andre godtgjørelser. Driftsdirektør Ben Hadfield mottok 513.000 euro i godtgjørelser. 2024 var et rekordår for lakseoppdretteren med inntekter på 17,7 milliarder kroner, og det utbetales et utbytte på over en milliard kroner for fjerde kvartal.
19 dager siden
Kristin Skogen Lund, tidligere konsernsjef i Schibsted, mottok en samlet lønnspakke på 45,8 millioner kroner i 2024. Dette fremgår av selskapets årsrapport. Lund kunngjorde sin avgang i februar i fjor, men fortsatte i stillingen frem til juni. Lønnspakken representerer en betydelig økning fra 2023, da hun mottok 14,7 millioner kroner.
21 dager siden
Aker BP-sjef Karl Johnny Hersviks totale kompensasjon for 2024 var 1,498 millioner dollar, tilsvarende 16,1 millioner kroner, ifølge selskapets årsrapport. Dette inkluderer en fastlønn på 920.000 dollar, en bonus på 357.000 dollar og en aksjebasert godtgjørelse på 164.000 dollar. Hersviks samlede kompensasjon er en økning fra 1,404 millioner dollar i 2023. Han har vært Aker BP-sjef siden 2014 og eide ved årsskiftet 12.528 Aker BP-aksjer, verdt 2,7 millioner kroner.
1 måned siden
Støre-regjeringen har hevet lønnstaket for toppledere i staten fra 2 millioner kroner, til 2,104 millioner kroner. Dette har ført til kritikk fra Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum, som mener det vil øke ulikheten. Vedum vil legge frem et forslag i Stortinget om å gjeninnføre det gamle taket. Nav-sjefen er blant dem som har fått lønnsøkning som følge av endringen. Regjeringen forsvarer justeringen med at lønningene har stått stille i ti år, og at det er nødvendig for å tiltrekke seg gode ledere. En samfunnsøkonom påpeker at økte lederlønninger vil bidra til større lønnsulikhet i samfunnet, selv om det er vanskelig å fastslå et «riktig» lønnsnivå.