Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som kun omfatter lønnsreguleringer. Teknisk Beregningsutvalg (TBU) legger frem sin foreløpige rapport 14. februar, som danner grunnlaget for forhandlingene. LO og NHO starter forhandlingene 14. mars, med en frist 18.
mars. Frontfagsmodellen, hvor resultatet fra konkurranseutsatt industri setter rammen for lønnsveksten, er sentral. Dersom partene ikke blir enige, kan det bli mekling og eventuelt streik. Etter frontfaget starter forhandlingene i offentlig sektor, med KS-oppgjøret 24. april.
Forhandlingene i staten starter i slutten av april. TBU legger frem sin endelige rapport 20. juni. Utfallet av forhandlingene vil påvirke lønn og arbeidsvilkår.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
3 måneder siden
NHOs frontfagssjef, Harald Solberg, advarer mot høye lønnstillegg i årets mellomoppgjør, og argumenterer for at lønnsveksten må reduseres for å oppnå økonomisk balanse og lavere renter. LOs leder, Jørn Eggum, avviser dette og mener at lønnsmottakerne fortjener sin del av overskuddet i eksportindustrien etter flere år med reallønnsnedgang. Han ser frem til et godt lønnsoppgjør for sine medlemmer. Partene har brutt det direkte samarbeidet, og forhandlingene starter uten forberedende møter. Teknisk Beregningsutvalg legger frem sin rapport 14. februar, og en eventuell streik kan starte 2. april dersom partene ikke blir enige.
29 dager siden
LO og NHO har kommet til enighet i årets lønnsoppgjør etter megling hos Riksmekleren, og dermed unngås den varslede streiken. Lønnsoppgjøret er et mellomoppgjør, som betyr at det kun forhandles om lønn. Forhandlingene startet 14. mars, men endte først i brudd før partene kom til enighet gjennom mekling. Resultatet av oppgjøret i frontfaget, som er konkurranseutsatt industri, danner grunnlaget for de andre lønnsoppgjørene. Partene og riksmekleren vil holde en pressekonferanse klokken 17 for å informere om resultatet.
2 måneder siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) presenterer lønnsstatistikk og prisvekstanslag som grunnlag for årets lønnsforhandlinger. TBU beregner lønnsveksten for 2024, analyserer den økonomiske situasjonen og anslår prisveksten for 2025. Partene i arbeidslivet bruker disse tallene for å forhandle om lønnsvekst, med mål om reallønnsvekst. TBUs anslag for prisvekst har tidligere bommet, noe som har påvirket reallønnen. DNB Markets forventer reallønnsvekst i år, men understreker at dette kun er et anslag. TBU oppdaterer sine tall i mars før lønnsoppgjøret begynner, og årets oppgjør er et mellomoppgjør.
1 måned siden
LO og YS har varslet at nesten 24.000 medlemmer kan bli tatt ut i streik fra onsdag, dersom meklingen i lønnsoppgjøret ikke fører frem. NHO møter LO og YS til mekling hos Riksmekleren mandag, med frist for å finne en løsning innen midnatt tirsdag 1. april. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvor det kun forhandles om lønn. Forhandlingene startet 14. mars, men endte i brudd 18. mars. Meklingen gjelder frontfaget, som danner grunnlaget for de andre oppgjørene.
1 måned siden
Årets lønnsoppgjør starter fredag med kravoverlevering fra LO og YS til NHO. Inflasjonstallene skaper usikkerhet rundt prisveksten, noe som kan gjøre forhandlingene mer krevende. LOs hovedkrav er økt kjøpekraft og en rettferdig lønnspolitikk, mens NHO ønsker mer lokale forhandlinger. En forsker forventer at partene blir enige, men ser ikke bort fra megling. Internasjonal usikkerhet påvirker også partenes vurderinger. Det er sjelden streik i mellomoppgjør, men i 2023 endte oppgjøret mellom LO og NHO i streik.
1 måned siden
LO og NHO har avbrutt lønnsforhandlingene etter fire dager uten enighet, og saken går nå til mekling hos Riksmekleren. LO krever høyere lønn og bedre likelønn, spesielt for lavtlønte, og mener industriens gode resultater gir rom for et solid lønnsoppgjør. NHO bekrefter at partene står for langt fra hverandre. Meklingen starter 31. mars, med frist 1. april. Dersom meklingen ikke fører frem, kan det bli streik. Over 200.000 arbeidstakere er omfattet av varslede avtale- og plassoppsigelser.
1 måned siden
NHOs representantskap har vedtatt sin forhandlingsfullmakt for årets lønnsoppgjør, og ønsker at mer av lønnstilleggene skal forhandles lokalt på grunn av usikkerhet i internasjonal handel og forskjeller mellom bransjer. LO på sin side krever økt kjøpekraft for sine medlemmer, og viser til at arbeidstagernes andel av verdiskapingen har gått ned. Årets oppgjør er et mellomoppgjør, hvor kun lønn står på agendaen. Forhandlingene starter 14. mars, og fristen er 1. april. Prisveksten for 2025 er anslått til 2,5 prosent.
1 måned siden
Artikkelen omhandler den kommende meklingen mellom LO og NHO om lønnsoppgjøret i industrien. LO krever reallønnsvekst og et lønnstillegg på 4,5 prosent, mens NHO ønsker at en større andel av lønnstilleggene skal forhandles lokalt. Partene er uenige om nivået på lønnstilleggene og hvordan prisveksten skal håndteres. Utfallet av meklingen vil ha stor betydning for lønnsutviklingen i andre sektorer. LO vil også kreve lavlønnstillegg. Partene bruker prognoser fra TBU for å anslå prisveksten, selv om den faktiske prisveksten har vært høyere.
1 måned siden
Partene i frontfagsoppgjøret møtes hos Riksmekleren etter brudd i forhandlingene om årets lønnsoppgjør. Over 25.000 medlemmer i LO og YS kan streike fra onsdag dersom meklingen ikke fører frem. LOs hovedkrav er å sikre arbeidstakernes andel av verdiskapingen og økt kjøpekraft, samt prioritere likelønn. YS ønsker å prioritere de som rammes av dyrtid og høye renter. Meklingen omfatter frontfaget, og resultatet vil danne grunnlaget for andre lønnsoppgjør. Blant de som kan bli tatt ut i streik er bussjåfører, oljearbeidere og ansatte i hotell- og restaurantnæringen.
1 måned siden
Partene i frontfagsoppgjøret møtes hos Riksmekleren etter brudd i forhandlingene om årets lønnsoppgjør. Over 25.000 medlemmer i LO og YS kan streike fra onsdag dersom meklingen ikke fører frem. LOs hovedkrav er å sikre arbeidstakernes andel av verdiskapingen og økt kjøpekraft, samt prioritere likelønn. YS ønsker å prioritere de som rammes av dyrtid og høye renter. Meklingen omfatter frontfaget, og resultatet vil danne grunnlaget for andre lønnsoppgjør. Blant de som kan bli tatt ut i streik er bussjåfører, oljearbeidere og ansatte i hotell- og restaurantnæringen.