e24
828 ord
29 dager siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) presenterer lønnsstatistikk og prisvekstanslag som grunnlag for årets lønnsforhandlinger. TBU beregner lønnsveksten for 2024, analyserer den økonomiske situasjonen og anslår prisveksten for 2025. Partene i arbeidslivet bruker disse tallene for å forhandle om lønnsvekst, med mål om reallønnsvekst. TBUs anslag for prisvekst har tidligere bommet, noe som har påvirket reallønnen. DNB Markets forventer reallønnsvekst i år, men understreker at dette kun er et anslag. TBU oppdaterer sine tall i mars før lønnsoppgjøret begynner, og årets oppgjør er et mellomoppgjør.
borsen.dagbladet.no
29 dager siden
Teknisk Beregningsutvalg (TBU) har lagt frem foreløpige tall for lønnsoppgjøret, som viser en forventet prisvekst på 2,5 prosent i 2025. Årslønnsveksten i fjor anslås til 5,3 prosent, men Unio kritiserer lønnsutviklingen i staten som for lav. Årets oppgjør er et mellomoppgjør, og TBUs endelige rapport publiseres senere i mars.
e24.no
28 dager siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025, lavere enn Norges Bank og SSBs anslag. Usikkerhet rundt kronekurs, energipriser og internasjonal handelspolitikk understrekes. TBUs rapport er viktig foran lønnsoppgjøret, da den brukes til å vurdere reallønnsveksten. I fjor overvurderte TBU prisveksten, men nå forventes reallønnsvekst også i 2025. Høyere lønnsvekst kan bidra til å opprettholde prisveksten, noe som kan påvirke Norges Banks rentepolitikk og potensielle rentekutt. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, og forhandlingene starter 14. mars.
e24.no
28 dager siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår at prisveksten i 2025 vil bli 2,5 prosent, noe som er lavere enn anslagene fra Norges Bank og SSB. Utvalget understreker at anslaget er usikkert, spesielt på grunn av svingninger i kronekursen, energiprisene og internasjonal handelspolitikk. I fjor anslo TBU en høyere prisvekst enn den faktiske. Lønnsoppgjøret nærmer seg, og TBU har beregnet en årslønnsvekst på 5,3 prosent for de største forhandlingsområdene. Frontfagsoppgjøret, som danner grunnlaget for de andre oppgjørene, starter 14. mars.
e24.no
3 dager siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) har justert opp anslaget for prisveksten i Norge i 2025 til 2,7 prosent, begrunnet med økte matvarepriser i februar. Denne oppjusteringen kommer like før lønnsoppgjøret, der TBUs anslag er sentralt for å vurdere reallønnsvekst. Overraskende høye inflasjonstall for februar har skapt usikkerhet rundt et mulig rentekutt i mars. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvor LO prioriterer økt kjøpekraft, mens NHO ønsker større fokus på lokale forhandlinger. Frontfagsoppgjøret innledes først og setter rammen for de påfølgende oppgjørene. I fjor undervurderte TBU prisveksten, men frontfagsoppgjøret resulterte likevel i reallønnsvekst.
e24.no
3 dager siden
Teknisk beregningsutvalg (TBU) har justert opp anslaget for prisveksten i 2025 til 2,7 prosent, fra tidligere 2,5 prosent, grunnet økte matvarepriser i februar. Dette skjer rett før lønnsoppgjøret, hvor LO prioriterer økt kjøpekraft og NHO ønsker mer lokale forhandlinger. TBU har tidligere hatt feilaktige anslag, men bommet «motsatt vei» i fjor. Det er forventninger om reallønnsvekst i 2025. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvor kun lønn skal forhandles.
nrk.no
28 dager siden
Teknisk berekningsutval (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i år, et sentralt tall for partene i arbeidslivet i de kommende lønnsforhandlingene. Utvalget understreker at anslaget er usikkert på grunn av økt uro knyttet til en potensiell handelskrig, samt usikkerhet rundt utviklingen i kronekursen og energiprisene. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvilket innebærer at partene kun forhandler om lønn.
nettavisen.no
28 dager siden
Det tekniske beregningsutvalget (TBU) har publisert sin prognose som anslår en reallønnsvekst på 2,5 prosent i 2025. Denne prognosen, omtalt som «årets viktigste tall», danner grunnlaget for de kommende lønnsforhandlingene. Selv om SSB også forventer en positiv lønnsutvikling, understreker TBU at anslaget er usikkert på grunn av faktorer som kronekursen, energipriser og den internasjonale økonomiske situasjonen. Akademikerne forventer reallønnsvekst for sine medlemmer, med et særlig fokus på å redusere lønnsforskjellen mellom offentlig og privat sektor. Fagforbundet er fornøyd med fjorårets økning i kjøpekraft blant arbeidstakerne.
nettavisen.no
1 måned siden
Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som kun omfatter lønnsreguleringer. Teknisk Beregningsutvalg (TBU) legger frem sin foreløpige rapport 14. februar, som danner grunnlaget for forhandlingene. LO og NHO starter forhandlingene 14. mars, med en frist 18. mars. Frontfagsmodellen, hvor resultatet fra konkurranseutsatt industri setter rammen for lønnsveksten, er sentral. Dersom partene ikke blir enige, kan det bli mekling og eventuelt streik. Etter frontfaget starter forhandlingene i offentlig sektor, med KS-oppgjøret 24. april. Forhandlingene i staten starter i slutten av april. TBU legger frem sin endelige rapport 20. juni. Utfallet av forhandlingene vil påvirke lønn og arbeidsvilkår.
e24.no
1 måned siden
Artikkelen diskuterer hvordan det kommende lønnsoppgjøret kan påvirke Norges Banks rentebeslutninger i 2025. Sjeføkonomer mener at et dyrt lønnsoppgjør kan føre til færre rentekutt, mens et moderat oppgjør kan åpne for flere. Det forventes at lønnsveksten vil overstige prisveksten i 2025, noe som gir bedre kjøpekraft for folk flest. Teknisk beregningsutvalg (TBU) legger frem sine anslag for prisveksten i februar, som er et viktig grunnlag for lønnsforhandlingene. I tillegg påvirker en svak krone lønnsomheten i industrien, noe som kan føre til høyere lønnsvekst.
e24.no
1 dag siden
LO og NHO har innledet årets lønnsforhandlinger i en tid preget av usikkerhet rundt rentesettingen. Ferske inflasjonstall har overgått forventningene, noe som har fått flere banker til å utelukke rentekutt i nær fremtid. Teknisk beregningsutvalg forventer en prisvekst på 2,7 prosent i 2025, og arbeidstakerorganisasjonene ønsker reallønnsvekst for sine medlemmer. NHO fremhever at geopolitisk uro skaper store forskjeller mellom bransjer, noe som nødvendiggjør lokale forhandlinger. Økonomer venter økt forbruk som følge av lønnsvekst, men advarer mot en potensiell lønns- og prisspiral som kan svekke konkurranseevnen.