Riksmekleren kan bistå i IA-avtale konflikt

Krangel om sykelønn skaper splid i arbeidslivet

4 måneder siden

Krangel om sykelønn skaper splid i arbeidslivet

Forhandlingene mellom LO og NHO om sykelønnsordningen har brutt sammen, noe som har skapt stor splid i norsk arbeidsliv. LO ønsker å sikre full lønn under sykdom i fire år, mens NHO kun vil gå med på en kortere fredningsperiode. Konflikten har ført til at LO-leder Peggy Hessen Følsvik boikotter NHOs årsmiddag og andre møter. Samtidig er sykefraværet i Norge rekordhøyt, og avtalen som skulle redusere fraværet har ikke fungert. Andre arbeidstakerorganisasjoner kritiserer LO for manglende kompromissvilje, og situasjonen kan få politiske konsekvenser dersom en borgerlig regjering overtar.

3 måneder siden

Sykelønn kan bli en sentral valgkampsak

Uenighet om sykelønnsordningen kan bli en sentral sak i årets valgkamp dersom partene i arbeidslivet ikke blir enige. LO krever at ordningen fredes, mens NHO ønsker en diskusjon om endringer. Sykefraværet i Norge er høyt, og det er uenighet om hvem som skal ta regningen for dette. Arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverorganisasjonene står langt fra hverandre i synet på sykelønnsordningen. Flere partier har ikke tatt stilling til om de vil frede ordningen. En stor del av velgermassen vil måtte ta stilling til denne saken ved valget hvis partene ikke kommer til enighet.

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

3 måneder siden

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

Artikkelen omhandler uenighet innad i de borgerlige partiene om sykelønnsordningen. Mens Høyre ved Erna Solberg ønsker å beholde dagens ordning, åpner både Frp og Venstre for endringer. Frp vil ansvarliggjøre arbeidstakere mer ved korttidssykefravær, mens Venstre vil kutte sykelønnen med 20% etter seks måneders sykemelding, med mindre den sykmeldte aksepterer gradert sykemelding. Venstre mener at langtidssykefravær er det største problemet, og at deres modell vil motivere sykmeldte til å komme tilbake i jobb. LO er uenig i Venstres forslag og ønsker å beholde full lønn under sykdom. Uenigheten viser en splittelse i det borgerlige samarbeidet.

Konflikt om sykelønn: Rødt kritiserer NHO for hykleri

3 måneder siden

Konflikt om sykelønn: Rødt kritiserer NHO for hykleri

Konflikten mellom NHO og LO om sykelønnsordningen har tilspisset seg etter at forhandlingene om IA-avtalen brøt sammen. NHO ønsker ikke å frede sykelønnen i en ny fireårsperiode, noe LO sterkt motsetter seg. Rødts Mimir Kristjansson kritiserer NHO for hykleri, da deres egne ansatte har full lønn under sykdom. NHO mener at det høye sykefraværet er et problem som krever en diskusjon om sykelønnsordningen, mens LO er åpne for utredning, men ikke svekkelser. NHO understreker at eventuelle endringer må gjelde alle, og at syke skal ha en god forsikringsordning.

IA-møte uten IA-avtale: Uenighet om sykelønn

3 måneder siden

IA-møte uten IA-avtale: Uenighet om sykelønn

Etter at forhandlingene om en ny IA-avtale brøt sammen før jul, møtes partene i arbeidslivet tirsdag i Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd. Selve IA-avtalen står ikke på agendaen, noe som bekymrer flere av partene. Uenigheten dreier seg hovedsakelig om lengden på vern av sykelønnsordningen, der LO ønsker fire års fredning, mens NHO kan strekke seg til to. Flere organisasjoner har bedt arbeidsminister Tonje Brenna om å kalle inn til nye forhandlinger, og mener hun har et ansvar for å få i gang forhandlingene igjen. Brenna understreker at hennes dør er åpen for nye forhandlinger, men at partene må jobbe sammen for å redusere sykefraværet uavhengig av en ny avtale.

LO ønsker NHO tilbake til forhandlinger om sykelønn

3 måneder siden

LO ønsker NHO tilbake til forhandlinger om sykelønn

Artikkelen omhandler konflikten mellom LO og NHO angående sykelønnsordningen. NHO trakk seg fra samarbeidet om et mer inkluderende arbeidsliv, noe som skapte en konflikt i arbeidslivet. LO tolker nå signaler fra NHO som en mulig vilje til å returnere til forhandlingsbordet. LO er klare for å inngå en ny avtale som sikrer full lønn under sykdom i fire år, og er villige til å diskutere andre aspekter av IA-avtalen hvis NHO aksepterer dette. Begge parter uttrykker et ønske om en åpen diskusjon om hvordan man kan redusere sykefraværet i Norge.

LO og NHO enige om ny IA-avtale etter konfliktfylte forhandlinger

2 måneder siden

LO og NHO enige om ny IA-avtale etter konfliktfylte forhandlinger

Etter flere måneders konflikt er LO og NHO enige om en ny IA-avtale, med mål om å redusere sykefraværet og øke sysselsettingen. Uenighet om sykelønnsordningen førte til at forhandlingene brøt sammen i høst, men hemmelige samtaler i februar åpnet for et nytt møte initiert av arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna. Avtalen involverer også UNIO, Akademikerne, YS, Virke, KS og Spekter. Detaljer vil bli presentert på en kommende pressekonferanse.

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

3 måneder siden

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

NHO-sjef Ole Erik Almlid understreker at han ikke vil endre sykelønnsordningen uten et bredt politisk forlik. Han avviser kravet om å frede sykelønnen i fire år, og mener det er nødvendig å undersøke alle faktorer som kan påvirke sykefraværet. Dette har ført til konflikt med LO, som boikotter NHOs årskonferanse og truer med streik for å verne sykelønnen. Høyre støtter LOs krav om fredning. Almlid argumenterer for at Norges høye sykefravær er et alvorlig problem som krever handling, og viser til flere alarmerende punkter. Han foreslår å gjenoppta forhandlingene om en inkluderende arbeidslivsavtale, men det er fortsatt stor uenighet mellom partene.

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

4 måneder siden

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Artikkelen omhandler den potensielle konflikten rundt sykelønnsordningen i Norge. LO reagerte sterkt på at NHO forsøkte å forhandle med andre arbeidstakerorganisasjoner om en ny IA-avtale, da LO ønsker å beholde full lønn under sykdom. Et eventuelt sykelønnskutt vil ramme lavtlønte LO-medlemmer hardest, da høytlønte ofte har tariffavtaler som sikrer full lønn. Dette skaper en urettferdig situasjon der de som trenger sykelønnen mest, risikerer lønnskutt. Forfatteren mener at en endring i sykelønnsordningen kan føre til streik fra LO og at en slik endring vil øke ulikhetene i samfunnet. Han foreslår en differensiert ordning som tar hensyn til inntekt.

Enighet om ny IA-avtale mellom partene i arbeidslivet

2 måneder siden

Enighet om ny IA-avtale mellom partene i arbeidslivet

Partene i arbeidslivet, inkludert staten, arbeidsgivere og arbeidstakere, har blitt enige om en ny IA-avtale (inkluderende arbeidsliv). Dette skjedde etter et forhandlingsmøte ledet av arbeidsminister Tonje Brenna. Den nye avtalen vil gjelde for de neste fire årene. Forhandlingene brøt sammen 4. desember på grunn av uenighet om sykelønn, der LO ønsket å frede dagens ordning i fire år, mens NHO ikke ville gå med på mer enn 18 måneder. LO brøt deretter samarbeidet med arbeidsgiversiden. IA-avtalens mål er å redusere sykefraværet og frafall i arbeidslivet, men sykefraværet har økt med 17,5 prosent fra 2018 til 2023.

Riksmekleren kan bistå i IA-avtale konflikt

Kort oppsummert

Liknende artikler

Krangel om sykelønn skaper splid i arbeidslivet

Sykelønn kan bli en sentral valgkampsak

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

Konflikt om sykelønn: Rødt kritiserer NHO for hykleri

IA-møte uten IA-avtale: Uenighet om sykelønn

LO ønsker NHO tilbake til forhandlinger om sykelønn

LO og NHO enige om ny IA-avtale etter konfliktfylte forhandlinger

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Enighet om ny IA-avtale mellom partene i arbeidslivet

Liknende artikler

Liknende artikler

Krangel om sykelønn skaper splid i arbeidslivet

Sykelønn kan bli en sentral valgkampsak

Borgerlig uenighet om endring i sykelønnsordningen

Konflikt om sykelønn: Rødt kritiserer NHO for hykleri

IA-møte uten IA-avtale: Uenighet om sykelønn

LO ønsker NHO tilbake til forhandlinger om sykelønn

LO og NHO enige om ny IA-avtale etter konfliktfylte forhandlinger

NHO-sjef vil ikke endre sykelønn uten bredt forlik

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Enighet om ny IA-avtale mellom partene i arbeidslivet