Norgesgruppen endrer styrer etter lov om kjønnsbalanse

Norgesgruppen måtte ta kvinnegrep i 99 styrer

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Norgesgruppen endret 99 styrer for kjønnsbalanse

Nye lovkrav om kjønnsbalanse i styrer tvinger mange norske selskaper til å gjøre endringer før 2025. Norgesgruppen har omstrukturert styrene i 99 selskaper for å møte kravet om minst 40 prosent av hvert kjønn. En undersøkelse viser at mange selskaper manglet kjønnsbalanse i desember, men flere kan ha gjort endringer i ettertid. Norgesgruppen brukte lovendringen som en mulighet til å rekruttere kvinnelige ansatte til styreverv. Også Reitan AS og BAMA gruppen har gjort eller planlegger endringer for å oppfylle kravene innen fristen.

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Sunde reduserer styrer for å møte kjønnskrav

Flere selskaper eid av Olav Nils Sunde har redusert antall styremedlemmer fra fem til tre for å oppfylle nye krav om kjønnsbalanse. Dette gjøres ved å fjerne to menn fra styret, som i stedet blir varamedlemmer. De nye reglene krever minst 40 prosent kjønnsbalanse i styrer, men ved å redusere styret til tre senkes kravet til 33 prosent. Selv om to menn mister stemmerett, vil de fortsatt delta på styremøter. Flere andre selskaper har også gjort endringer i sine styrer for å møte de nye kravene.

Gullsmed-kjede må kvitte seg med kvinner i styret: – Ikke OK at vi blir påtvunget det

e24 logo e24.no

2 måneder siden

David-Andersen må endre styret grunnet ny lov

Gullsmedkjeden David-Andersen, som har et styre bestående av kun kvinner, må endre sin styresammensetning på grunn av en ny lov om kjønnsbalanse. Loven krever at selskaper med over 100 millioner kroner i inntekt skal ha minst 40 prosent av hvert kjønn i styret. Styreleder Kristin Gjelseth uttrykker bekymring for å miste viktig kompetanse og mener loven rammer små selskaper uforholdsmessig hardt. Hun understreker at de har valgt styremedlemmer basert på kompetanse, ikke kjønn, og er åpne for å inkludere menn når det er relevant. De ser imidlertid en potensiell fordel i å få inn menn som kan bidra til å øke herresmykkebruken.

Megaflis-eier tar familien inn i styret for å få nok kvinner

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Megaflis-eier tar familien inn i styret

Megaflis har utvidet sitt styre med seks nye medlemmer, inkludert eier Ståle Lindgrens kone og tre barn. Denne endringen kommer etter at selskapet i 15 år har hatt et uendret styre med kun menn. Utvidelsen er et svar på nye lovkrav som krever minst 40 prosent representasjon av hvert kjønn i styrer for selskaper med over 100 millioner i inntekter. Med fire nye kvinnelige styremedlemmer, oppfyller Megaflis nå disse kravene. I tillegg til familien er to varehussjefer tatt inn i styret. Megaflis omsatte for 2,1 milliarder i 2023.

Goldman Sachs snur – skroter mangfold i børsnoteringer

e24 logo e24.no

1 måned siden

Goldman Sachs dropper krav om mangfold i styrene ved børsnoteringer

Goldman Sachs har reversert sin tidligere policy om å kreve mangfold i styrene til selskaper de bistår med børsnotering. Tidligere måtte selskapene ha minst to «mangfoldige» styremedlemmer, hvorav minst én måtte være kvinne. Banken begrunner endringen med juridisk utvikling knyttet til krav om styremangfold. Denne beslutningen følger en trend der flere amerikanske selskaper har redusert sine mangfolds-, likestillings- og inkluderingsprogrammer (DEI), etter at Donald Trump initierte tiltak for å avvikle statlige DEI-programmer. Oljefondssjef Nicolai Tangen har uttrykt bekymring for denne utviklingen og oppfordrer Norge til å fortsette sitt målrettede arbeid med mangfold.

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Reitan-datter inn i styret: Tre generasjoner representert

Sunniva Reitan, datter av Rema 1000-topp Ole Robert Reitan, blir nytt styremedlem i Reitan AS fra 1. januar 2025. Dette markerer at tre generasjoner av Reitan-familien er representert i styret. Ansettelsen kommer samtidig som nye regler om kjønnsbalanse i styrer trer i kraft, og bidrar til å øke kvinneandelen. Sunniva har en bachelorgrad i «Global management» og har jobbet i ulike roller i Reitan-systemet, inkludert som ledertrainee og prosjektleder. Hun er nå merkevaresjef i Rema 1000 Norge. Reitan AS består av flere datterselskaper, hvorav Reitan Retail er den største med Rema 1000 som flaggskip.

Bjørn Rune Gjelstens kone og datter går inn i styret

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Gjelstens kone og datter inn i styret etter 20 år

Bjørn Rune Gjelsten gjør for første gang på 20 år endringer i styret til Gjelsten Holding. Hans kone, Solveig, og datter, Ingrid, tar plass i styret, mens Rune Marsdal og Henrik Schüssler går ut. I 2023 overførte Gjelsten milliardverdier til datteren, som nå eier 80 prosent av selskapet gjennom B-aksjer, mens han selv beholder full kontroll med A-aksjene. Endringene kommer samtidig med nye krav til kjønnsbalanse i norske styrer, som krever minst 40 prosent av hvert kjønn i styrer for selskaper med over 100 millioner kroner i inntekter. Gjelsten har store investeringer innen eiendom og sport, og har tidligere solgt seg ut av Kid med milliardgevinst.

Ber om betydelig mer penger til toppjobbene i norsk næringsliv

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

Næringslivstopper ber om høyere lønn for styremedlemmer

Valgkomiteledere i flere store, delvis statseide selskaper som Equinor, Yara, Telenor og DNB, har sendt et felles brev til regjeringen der de ber om en betydelig økning i styrehonorarene. De argumenterer for at Norge har de laveste honorarene i Norden og Europa, noe som gjør det vanskelig å tiltrekke seg de beste kandidatene til styreverv. Ifølge lederne har det de siste årene blitt mer utfordrende å finne kvalifiserte styremedlemmer. Næringsminister Cecilie Myrseth sier at de vil vurdere innspillet.

Ap-kvinner krever full likestilling i Støres nye regjering

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

Ap-kvinner krever likestilling i Støres nye regjering

Kvinnenettverket i Oslo Arbeiderparti krever at statsminister Jonas Gahr Støre sørger for full likestilling i sin nye regjering. De påpeker at dagens regjering ikke har 50 prosent representasjon av begge kjønn, verken i alle departementer eller i regjeringen som helhet. Nettverket mener det er særlig problematisk at flere departementer med skjev representasjon følger kjønnsstereotypiske mønstre, med overvekt av kvinner i familie- og utviklingsdepartementet, og menn i finans-, samferdsels- og justisdepartementet. Kvinnenettverket viser til at Arbeiderpartiet har vedtatt at begge kjønn skal være representert i alle valg og oppnevninger, og mener dette også må gjelde regjeringen.

Tar grep mot hemmelighold i dagligvarebransjen

Nettavisen logo nettavisen.no

2 måneder siden

Myndighetene krever åpenhet i dagligvarebransjen

Myndighetene tar grep for å sikre åpenhet om markedsandeler i dagligvarebransjen etter at Norgesgruppen først forsøkte å holde sine tall hemmelig. Konkurransetilsynet vil nå selv kartlegge markedsandelene, da analyseselskapet NielsenIQ ikke lenger offentliggjør disse tallene. Kiwi gikk forbi Rema 1000 som den største kjeden. Coop og Rema 1000 ønsker å dele sine tall, mens Norgesgruppen er mer avventende. Forbrukerrådet understreker viktigheten av åpenhet for å følge med på utviklingen i et konsentrert marked.

Norgesgruppen endrer styrer etter lov om kjønnsbalanse

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Norgesgruppen endrer styrer etter lov om kjønnsbalanse

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Liknende artikler

Norgesgruppen endret 99 styrer for kjønnsbalanse

Sunde reduserer styrer for å møte kjønnskrav

David-Andersen må endre styret grunnet ny lov

Megaflis-eier tar familien inn i styret

Goldman Sachs dropper krav om mangfold i styrene ved børsnoteringer

Reitan-datter inn i styret: Tre generasjoner representert

Gjelstens kone og datter inn i styret etter 20 år

Næringslivstopper ber om høyere lønn for styremedlemmer

Ap-kvinner krever likestilling i Støres nye regjering

Myndighetene krever åpenhet i dagligvarebransjen