Milos venter på jobb i Norge etter 9 mnd – UDI-kontroll skaper problemer

Bransjen kaster jobber etter Mia og Jimmy

NRK logo nrk.no

1 måned siden

Stor mangel på bilskadereparatører: – Bare å ringe, så får du lærlingplass

Artikkelen belyser den prekære mangelen på fagfolk innen bilskade- og lakkbransjen i Norge. Bedrifter sliter med å fylle stillinger, noe som fører til økte kostnader og lengre ventetider for kundene. Utdanningstilbudet er begrenset, og få søkere fører til at klasser ikke fylles opp og linjer legges ned. Samtidig er det vanskeligere å rekruttere utenlandsk arbeidskraft. Elever som velger denne utdanningen har derimot svært gode jobbmuligheter og stor frihet til å velge hvor de vil jobbe.

Dagbladet logo dagbladet.no

2 måneder siden

Rekrutteringsutfordringer: Tre av fire sliter med å finne kompetanse

En fersk undersøkelse viser at tre av fire norske arbeidsgivere sliter med å rekruttere kvalifisert arbeidskraft. Samtidig står 700 000 mennesker utenfor arbeidslivet, noe som skaper et paradoks og tapte muligheter for vekst. IT-kompetanse er mest etterspurt, men også andre yrkesgrupper er vanskelig å rekruttere. Det påpekes at mange over 55 år ikke er i jobb, og at det er et stort potensial i å få flere til å stå lenger i arbeid. Innstramminger i innleiereglene har også redusert muligheten for fast ansettelse. Både NHO og Manpower understreker at situasjonen er alvorlig og krever tiltak for å åpne flere veier inn i arbeidslivet.

Dagbladet logo dagbladet.no

2 måneder siden

IT-gründer etterlyser enklere regler for utenlandsk spisskompetanse

IT-gründer Ronald Griffin, leder av selskapet Seen, sliter med å rekruttere en viktig medarbeider fra et land utenfor EØS på grunn av manglende formell utdanning, til tross for medarbeiderens spisskompetanse. Dette illustrerer et større problem i Norge, der 74 prosent av arbeidsgivere mangler riktig kompetanse, særlig innen IT. NHO etterlyser et tech-visum og flere studieplasser innen IKT for å løse problemet. Griffin mener at arbeidsgivere som garanterer for lønn burde kunne hente inn nødvendig kompetanse uten hindringer. Et flertall på Stortinget har bedt regjeringen om en egen ordning for visum til utenlandske eksperter.

Lars Johan (29) kan bli første sykkelmekaniker

NRK logo nrk.no

1 måned siden

Lars Johan (29) kan bli første sykkelmekaniker med fagbrev

Lars Johan Aunevik (29) er en av de første i Norge som tar fagbrev som sykkelmekaniker, ti år etter at elsykkelboomen startet. Han har bestått teoriprøven, men mangler praktisk fagprøve på grunn av mangel på kvalifiserte sensorer. Sykkelmekanikerfaget ble formelt etablert i august 2024, og det finnes to veier til fagbrev: via videregående skole eller gjennom fem års relevant praksis. Behovet for sykkelmekanikere har økt med mer avanserte sykler og elsykler. Sykkelmekanikerfaget er et eksempel på hvordan bærekraft og reparasjon påvirker yrkesfagene.

Her er du «sikret» jobb etter videregående

TV2 logo tv2.no

20 dager siden

Usikkerhet i arbeidsmarkedet øker søkningen til yrkesfag

Artikkelen belyser hvordan usikkerhet påvirker unges utdanningsvalg, med mange som ønsker garanti for jobb etter endt utdanning. NHOs kompetansebarometer viser at det er stor mangel på faglært arbeidskraft i flere bransjer, som industri, bygg og anlegg, helse, IT og transport. Dette fører til at bedrifter ikke får utvidet virksomheten sin, og i verste fall må redusere driften. Artikkelen fremhever også at det er et stort behov for frisører, da antallet lærlinger har sunket betraktelig de siste årene. Regjeringen har varslet et mål om å bygge 130.000 nye boliger innen 2030, noe som vil skape et stort behov for murere, taktekkere og tømrere.

Karuna (27) har søkt over 100 jobber: – Har jobbmarkedet blitt et forbanna vinlotteri?

Nettavisen logo nettavisen.no

1 time siden

Karuna (27) frustrert over jobbsøking: Vurderer omskolering grunnet manglende svar

Karuna Fagerstrøm (27) sliter med å finne jobb i Oslo til tross for mastergrad og relevant erfaring. Hun har søkt over 100 stillinger siden april 2024, men får sjelden svar fra arbeidsgivere, noe som skaper frustrasjon. Rekrutteringsrådgiver Trine Hammer Larsen påpeker at konkurransen er hard og anbefaler kontinuerlig kompetanseutvikling og eventuelt omskolering. Fagerstrøm vurderer omskolering, men manglende rett til dagpenger under studier gjør det økonomisk utfordrende. Situasjonen påvirker hennes mulighet til å spare og etablere seg i boligmarkedet.

Glenn-Ruben betaler 53.000 i måneden for utbrent vrak

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

Glenn-Ruben venter på forsikring etter lastebilbrann

Glenn-Ruben Larsen opplevde at hans lastebil brant opp i oktober, noe som har ført til en langvarig og frustrerende forsikringsprosess. Han betaler 53.000 kroner i måneden for et utbrent kjøretøy, mens han venter på oppgjør fra Fremtind. Larsen mener forsikringsselskapet har tilbudt for lav erstatning og har forsinket prosessen på grunn av sykdom og juleferie. Han har klaget på tilbudet og mener at selskapet ikke har tatt hensyn til oppgraderinger på bilen. Fremtind beklager manglende informasjon, men sier saken er komplisert og under utredning. Larsen har brukt sparepengene sine på en ny lastebil for å holde bedriften i gang.

Vilde (25) konkurrerte mot 470 søkere: – Demotiverende

VG logo vg.no

4 dager siden

Vilde (25) sliter med jobbsøking etter 70 søknader

Vilde (25) har slitt med å finne jobb etter endt utdanning innen digital markedsføring. Hun har sendt mellom 60 og 70 søknader, men har fått avslag etter intervjuer. Konkurransen om jobbene er hard, og mange stillinger har flere hundre søkere. En rekrutteringsekspert påpeker at bedrifter ofte stiller unødvendig høye krav til erfaring. Vilde har begynt å dele sine erfaringer på TikTok, hvor hun får støtte fra andre i samme situasjon. For å dekke utgiftene har hun nå tatt en deltidsjobb på en kafé.

Mangel på ansatte: – Bedrifter mangler kompetanse på alle nivåer

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

NHO: Stort kompetansegap i norske bedrifter – mangler 34.000 ansatte

NHOs kompetansebarometer for 2024 avdekker at norske bedrifter manglet 34.000 ansatte i fjor, særlig innen yrkesfag, ingeniørfag og IT. Seks av ti bedrifter rapporterer om vanskeligheter med å rekruttere kvalifisert personell, noe som resulterer i tap av kunder, utsatte utvidelser og redusert virksomhet. Mangelen er størst på personer med fagbrev. Samtidig opplever mange bedrifter utfordringer knyttet til implementering og bruk av kunstig intelligens, og etterspør kompetanse innen dette feltet. NHO understreker behovet for at utdanningene bedre tilpasses arbeidslivets krav, og at det legges til rette for kompetanseheving gjennom hele karrieren.

«Norske» navn får jobben: Dette kan du gjøre ved diskriminering

NRK logo nrk.no

3 måneder siden

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

En ny studie viser at jobbsøkere med utenlandskklingende navn diskrimineres i ansettelsesprosesser. Forskningen viser at søkere med norske navn prioriteres, mens de med navn fra Midtøsten, Sør-Asia og Afrika havner nederst. Jobbsøkere har rett til å be om innsyn i hvem som ble ansatt, men ikke hvem som ble innkalt til intervju. Diskrimineringsnemnda mottar mange klager, men få saker konkluderes med brudd på regelverket. Eksperter råder jobbsøkere til å dokumentere, ta kontakt med arbeidsgiver og vurdere å klage. Regjeringen har lansert en handlingsplan mot rasisme og diskriminering med tiltak for arbeidslivet, og oppfordrer arbeidsgivere til å rekruttere mangfoldig.

Milos venter på jobb i Norge etter 9 mnd – UDI-kontroll skaper problemer

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Liknende artikler

Stor mangel på bilskadereparatører: – Bare å ringe, så får du lærlingplass

Rekrutteringsutfordringer: Tre av fire sliter med å finne kompetanse

IT-gründer etterlyser enklere regler for utenlandsk spisskompetanse

Lars Johan (29) kan bli første sykkelmekaniker med fagbrev

Usikkerhet i arbeidsmarkedet øker søkningen til yrkesfag

Karuna (27) frustrert over jobbsøking: Vurderer omskolering grunnet manglende svar

Glenn-Ruben venter på forsikring etter lastebilbrann

Vilde (25) sliter med jobbsøking etter 70 søknader

NHO: Stort kompetansegap i norske bedrifter – mangler 34.000 ansatte

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn