Likestillingsombudet krever strengere straff for diskriminering av gravide

Kirstimaria (26) fikk ikke jobben fordi hun var gravid: – Følte meg liten

TV2 logo tv2.no

1 måned siden

FUS dømt for graviditetsdiskriminering: Må betale Kristimaria (26) erstatning

Kristimaria Rontti (26) ble nektet stillingen som pedagogisk leder i FUS barnehage på grunn av sin graviditet, til tross for at hun var den best kvalifiserte søkeren. Diskrimineringsnemnda har konkludert med at barnehagekjeden ulovlig diskriminerte 26-åringen, og hun er tilkjent 60.000 kroner i erstatning. Likestillings- og diskrimineringsombudet har reagert kraftig og innkalt FUS til møte for å diskutere tiltak mot fremtidige hendelser. FUS beklager hendelsen og lover å forbedre sine rutiner for å sikre likestilling. Saken har skapt debatt om gravides rettigheter i arbeidslivet.

Dagbladet logo borsen.dagbladet.no

1 måned siden

Coop dømt for å diskriminere gravid vikar - nektet hjemmekontor

Diskrimineringsnemnda har felt Coop for diskriminering av Yvonne Myrhaug Andersen, en gravid vikar som ble nektet hjemmekontor og ikke fikk forlenget kontrakten. Nemnda mener graviditeten var avgjørende for Coops beslutning, til tross for at Coop selv avviser dette. Andersen mottok oppreisning og erstatning, men er skuffet over at Coop ikke har beklaget hendelsen. Coop sier de forholder seg til vedtaket og inviterer Andersen til en samtale.

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Diskriminering og sykefravær blant småbarnsforeldre i arbeidslivet

Artikkelen tar for seg det høye sykefraværet blant småbarnsforeldre, som ofte skyldes psykiske helseutfordringer. Det påpekes at gravide og foreldre opplever omfattende diskriminering i arbeidslivet, noe som forverrer situasjonen. Denne diskrimineringen viser seg i form av manglende tilrettelegging, tap av lønnsøkninger og forfremmelser, samt omorganiseringer. Studier viser at dette har vedvart over tid uten at det har ført til nevneverdig politisk handling. Mange arbeidsgivere ønsker mer kunnskap og verktøy for å bedre ivareta sine ansatte i denne livsfasen. Enkle tiltak som inkludering av fedre, god planlegging rundt permisjon, og rettferdig behandling ved lønn og forfremmelse kan ha stor effekt. Landsforeningen 1001 dager har søkt om midler til et prosjekt for å løfte foreldres stemme i arbeidslivspolitikken.

TV2 logo tv2.no

25 dager siden

Coop felt for diskriminering av gravid kvinne – nektet hjemmekontor og forlengelse

Yvonne Andersen opplevde det hun mener var diskriminering fra Coop etter at hun ble gravid. Hun fikk avslag på sin forespørsel om hjemmekontor, og vikariatet hennes ble ikke forlenget. Andersen mener dette skyldtes graviditeten. Coop avviser at graviditeten var årsaken, men Likestillings- og diskrimineringsnemnda har felt matvarekjeden for brudd på loven. Andersen mottar nå oppreisning og erstatning for økonomisk tap. Saken belyser en økende trend med diskriminering av gravide i arbeidslivet, ifølge tall fra Diskrimineringsnemnda.

Nettavisen logo nettavisen.no

7 dager siden

Diskriminering i yrkesskade: Kvinner i omsorgsyrker taper

Artikkelen retter fokus mot diskriminering av kvinner i yrkesskadeerstatningssystemet, særlig de som jobber i risikoutsatte omsorgsyrker. Kvinner får oftere avslag fordi skader anses som en forventet del av jobben, til tross for mangelfullt HMS-arbeid i disse sektorene. Artikkelen fremhever at dagens system favoriserer pasientrettigheter over ansattes sikkerhet og argumenterer for nødvendige regelendringer for å sikre rettferdig behandling av kvinnelige arbeidstakere. Den kritiserer også manglende politisk prioritering av saken.

«Norske» navn får jobben: Dette kan du gjøre ved diskriminering

NRK logo nrk.no

3 måneder siden

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

En ny studie viser at jobbsøkere med utenlandskklingende navn diskrimineres i ansettelsesprosesser. Forskningen viser at søkere med norske navn prioriteres, mens de med navn fra Midtøsten, Sør-Asia og Afrika havner nederst. Jobbsøkere har rett til å be om innsyn i hvem som ble ansatt, men ikke hvem som ble innkalt til intervju. Diskrimineringsnemnda mottar mange klager, men få saker konkluderes med brudd på regelverket. Eksperter råder jobbsøkere til å dokumentere, ta kontakt med arbeidsgiver og vurdere å klage. Regjeringen har lansert en handlingsplan mot rasisme og diskriminering med tiltak for arbeidslivet, og oppfordrer arbeidsgivere til å rekruttere mangfoldig.

Brukte store bedriftssummer privat: – Hadde ingen anelse

Nettavisen logo nettavisen.no

22 dager siden

Kvinne tiltalt for underslag av 800.000: Sier hun ikke visste hvor pengene kom fra

En gravid kvinne i 30-årene er tiltalt i Oslo tinghus for grovt underslag av nesten 800.000 kroner fra sin arbeidsgiver. Kvinnen erkjenner å ha mottatt pengene på sin konto fra august 2023 til januar 2024, men hevder hun ikke var klar over at midlene stammet fra bedriftens betalingsløsning. Hun forklarer at hun hadde personlige problemer i perioden og derfor ikke fulgte med på transaksjonene. Bedriften oppdaget uregelmessighetene da regnskapsføreren etterspurte rapporter. Aktor krever samfunnsstraff, mens forsvareren argumenterer for frifinnelse og mener andre kan ha overført pengene. Dommen ventes om to uker.

MC-butikk søker kun menn til jobb: - Det er ikke tillatt

VG logo vg.no

1 dag siden

MC-butikk kritiseres for kjønnsdiskriminering i stillingsannonse – trakk den tilbake

En motorsykkelbutikk i Oslo fikk kritikk for en stillingsannonse der de kun søkte menn til en lagerjobb, med begrunnelsen om tunge løft. MC-fører Ivy Ferguson reagerte sterkt og kalte annonsen diskriminerende, og uttrykte bekymring for at slike holdninger kan skremme nybegynnere fra MC-miljøet. Butikken fjernet annonsen raskt etter publisering, og daglig leder beklaget og hevdet uvitenhet om lovverket. Fagdirektør for arbeidsliv, Lars Kolberg, bekrefter at det er ulovlig å diskriminere på bakgrunn av kjønn i stillingsannonser, med få unntak.

Gjennomgikk 9000 dommer: Kvinner får i snitt 35 færre dager i fengsel enn menn

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

Studie: Kvinner får mildere straff enn menn i norske fengselsdommer

En analyse av 9000 dommer viser at kvinner i Norge får i gjennomsnitt 30 prosent lavere fengselsstraff enn menn, tilsvarende 35 dager. Vanlige forklaringer er at kvinner begår mindre alvorlig kriminalitet, oftere er førstegangsforbrytere, har omsorg for barn og psykiske problemer. Statistikken viser likevel at disse faktorene ikke fullt ut forklarer forskjellene. Advokater mener forskjellsbehandlingen kan skyldes kjønnsbaserte oppfatninger, et tema som sjelden diskuteres offentlig. En tidligere studie bekrefter forskjeller i straffeutmåling mellom kjønnene.

Meiner Nav opererer med straff: – Vi må over på belønning

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

AAP-aksjonen kritiserer Nav for straffende system og ulovlig praksis

Lederen for AAP-aksjonen, Elisabeth Thoresen, kritiserer Nav for å operere med et straffesystem som holder folk fast i fattigdom. Hun hevder at Nav ulovlig krever kontoutskrifter fra sosialhjelpsmottakere og at brukere opplever trusler om barnevern og tvangsforvaltning. Thoresen mener at det ikke lønner seg å jobbe for de som mottar sosialhjelp, da støtten reduseres krone for krone. Hun etterlyser et system som belønner arbeid og gir folk motivasjon til å jobbe mer. Nav avviser at de truer brukere, men oppfordrer de som opplever urettferdig behandling til å klage. Nav er bekymret for at Thoresens retorikk skremmer folk fra å søke hjelp.

Likestillingsombudet krever strengere straff for diskriminering av gravide

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Liknende artikler

FUS dømt for graviditetsdiskriminering: Må betale Kristimaria (26) erstatning

Coop dømt for å diskriminere gravid vikar - nektet hjemmekontor

Diskriminering og sykefravær blant småbarnsforeldre i arbeidslivet

Coop felt for diskriminering av gravid kvinne – nektet hjemmekontor og forlengelse

Diskriminering i yrkesskade: Kvinner i omsorgsyrker taper

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

Kvinne tiltalt for underslag av 800.000: Sier hun ikke visste hvor pengene kom fra

MC-butikk kritiseres for kjønnsdiskriminering i stillingsannonse – trakk den tilbake

Studie: Kvinner får mildere straff enn menn i norske fengselsdommer

AAP-aksjonen kritiserer Nav for straffende system og ulovlig praksis