Prosesstekniker Victoria (27) vil inspirere flere kvinner til å jobbe i oljebransjen

Dagbladet logo dagbladet.no

2 måneder siden

Amalie jobber som prosesstekniker med millionlønn

Amalie Elea Olin Lundstad (29) jobber som prosesstekniker for Equinor på en oljerigg i Nordsjøen. Hun har en bakgrunn med fagbrev i kjemi og prosess, samt en bachelor i gass og energiteknologi. Amalie trives med intensivt arbeid i perioder, etterfulgt av lengre friperioder. Hun jobber to uker på og har fire uker fri, og bruker fritiden på reise og sosiale medier, hvor hun har over 160 000 følgere. Amalie tjener rundt en million i året, men lønnen varierer med overtid. Hun mottar daglig spørsmål og CV-er fra folk som er interessert i hennes jobb, og hun understreker viktigheten av å være klar over at jobben kan innebære å være borte i høytider.

Dagbladet logo borsen.dagbladet.no

19 dager siden

Helene (32) doblet lønnen med karrierebytte: – Aldri for seint

Helene Systad (32) byttet fra blomsterdekoratør til prosessoperatør, noe som resulterte i en dobling av lønnen. Hun jobber nå i Nedre Romerike vann- og avløpsselskap (NRVA). Systad forteller at hun ønsket nye utfordringer og bedre lønnsvilkår, og at hun alltid har hatt interesse for kjemi og industri. Hun opplevde mangel på rådgivning for de som allerede har fagbrev og ønsket å omskolere seg. Selv om teknologi- og industrifag er mannsdominert, oppfordrer hun flere kvinner til å vurdere bransjen. Etter at hun delte sin historie har hun fått mange henvendelser fra folk som ønsker råd om karrierebytte.

Helene (32) doblet lønna: – Mange rynker på nesa

Nettavisen logo nettavisen.no

27 dager siden

Helene (32) doblet lønnen med jobb i avløpsrenseanlegg

Helene Systad (32) byttet fra blomsterdekoratør til prosessoperatør i et avløpsrenseanlegg, et valg hun ikke angrer på. Hun forteller at mange rynker på nesen når de hører hva hun jobber med, men Systad stortrives med varierte arbeidsoppgaver og en betydelig lønnsøkning. Hun oppfordrer andre, spesielt kvinner, til å vurdere yrkesfag og understreker at det er mange muligheter for de som tør å satse. Systad fremhever også viktigheten av å velge et yrke man trives med og å være åpen for nye utfordringer.

Flere velger utradisjonelt: – Vi gjør det like bra som gutta

NRK logo nrk.no

3 måneder siden

Flere jenter velger teknologi- og industrifag

Flere jenter søker seg til teknologi- og industrifag, med rekordmange søkere på Raufoss videregående skole i år. Prosjekter som «Jenter og teknologi» arbeider aktivt for å øke kvinneandelen i teknologifag gjennom arrangementer og informasjon. Selv om kvinneandelen øker, utgjør jenter fortsatt bare 20 prosent av elevene på TAF-linjen på Raufoss og én av seks nasjonalt. Tiltak som å motbevise fordommer og vise frem mulighetene i industrien har bidratt til økt interesse. Næringslivet, inkludert Nammo Raufoss, etterspør flere jenter med denne kompetansen, og understreker viktigheten av mangfold og rekruttering.

Dagbladet logo borsen.dagbladet.no

28 dager siden

Pilot Jenny (32): Lav startlønn og få kvinnelige rollemodeller

Jenny Holmenes (32) er pilot i Norwegian og forteller om sin vei inn i yrket. Hun drømte om å bli pilot som barn, men trodde ikke det var en reell mulighet før hun ble oppfordret til å søke flygerutdanning i forsvaret. Selv om hun stortrives i jobben, påpeker hun at startlønnen for piloter ikke er så høy som mange tror, ofte mellom 400 000 og 450 000 kroner. Holmenes mener at mangelen på kvinnelige rollemodeller er en viktig årsak til at det er få kvinner i pilotyrket, men ser positivt på at andelen kvinnelige søkere er økende. Hun jobber i en fast turnus og flyr både innenlands og utenlands.

– Som ung leder må du bevise deg selv litt mer

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

Rikke Jørgensen (35), leder for bærekraft i Hurtigruten, ble kåret til Årets bærekraft av E24. Hun har jobbet i selskapet i tre år med strategi, bærekraft og organisasjonsutvikling. Jørgensen understreker viktigheten av å integrere bærekraft i selskapets strategi og knytte det til lønnsomhet. Hun mener unge ledere må jobbe hardere for å bevise seg, og at det er viktig å ta eierskap og initiativ. Jørgensen beskriver seg selv som en strukturert og målrettet leder som verdsetter teamarbeid og resultater. Hun balanserer en hektisk jobb med familieliv, og understreker viktigheten av å ha flere arenaer i livet.

Til topps uten utdanning: Mette har 9000 ansatte

Nettavisen logo nettavisen.no

13 dager siden

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

Mette Nilsen, opprinnelig fra Nordkapp, leder ISS Norge, en stor aktør innen «facility management», med 9000 ansatte. Hun måtte tidlig flytte hjemmefra som 16-åring, noe som bidro til å utvikle hennes selvstendighet. Nilsen har ingen formell høyere utdanning, men har bygget sin karriere gjennom erfaring og arbeidsgivere som har trodd på henne. Hun understreker viktigheten av å gripe muligheter og ta ansvar, og hun påpeker at det finnes flere veier til toppen. Nilsen fremhever også utfordringene ved å drive næringsvirksomhet i distriktene, og oppfordrer unge til å satse på det som appellerer til dem.

Emilie er sjef for Havguard: – Skal aldri bli for trygg på at man er trygg

e24 logo e24.no

2 måneder siden

Havguard-sjef forsiktig med privat informasjon

Emilie Åsberg, administrerende direktør for Havguard, et selskap som utvikler undervannsteknologi for forsvarsmarkedet, vant tredjeplassen i E24s kåring «Ledertalentene 2024». Hun har en bakgrunn som sykepleier og forsker, men ble rekruttert til å lede Havguard. Selskapet har fått internasjonal oppmerksomhet, spesielt fra NATO. Åsberg er svært forsiktig med å dele informasjon om sitt privatliv, da hun mener det er viktig å være observant på mulig spionasje i forsvarsindustrien. Hun jobber mye og kombinerer jobben med politisk engasjement i kommunestyret. Til tross for en karrierevei som kan virke uventet, ser hun en sammenheng mellom sin bakgrunn og nåværende rolle.

Vilde (25) konkurrerte mot 470 søkere: – Demotiverende

VG logo vg.no

4 dager siden

Vilde (25) sliter med jobbsøking etter 70 søknader

Vilde (25) har slitt med å finne jobb etter endt utdanning innen digital markedsføring. Hun har sendt mellom 60 og 70 søknader, men har fått avslag etter intervjuer. Konkurransen om jobbene er hard, og mange stillinger har flere hundre søkere. En rekrutteringsekspert påpeker at bedrifter ofte stiller unødvendig høye krav til erfaring. Vilde har begynt å dele sine erfaringer på TikTok, hvor hun får støtte fra andre i samme situasjon. For å dekke utgiftene har hun nå tatt en deltidsjobb på en kafé.

Dagbladet logo dagbladet.no

1 måned siden

Øyunn Krogh tar ansvar for egen influenserkarriere

Influenser Øyunn Krogh, kjent fra «Sommerhytta», tar et nytt steg i karrieren ved å selge sine tjenester selv. Hun har vært en del av Simpl management i fem år, men ønsker nå å stå mer på egne ben og ta fullt ansvar for egne prosjekter. Krogh understreker at hun fortsatt vil være tilknyttet managementet, men vil ha direkte kontakt med kundene. Hun forteller at hun har blitt godt ivaretatt, men at hun nå, i en alder av snart 30, er sulten på å lære mer og utvikle seg videre. Før sin karriere som influenser jobbet Krogh som miljøarbeider og har en bachelor i prosjektledelse.

Prosesstekniker Victoria (27) vil inspirere flere kvinner til å jobbe i oljebransjen

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Prosesstekniker Victoria (27) vil inspirere flere kvinner til å jobbe i oljebransjen

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Liknende artikler

Amalie jobber som prosesstekniker med millionlønn

Helene (32) doblet lønnen med karrierebytte: – Aldri for seint

Helene (32) doblet lønnen med jobb i avløpsrenseanlegg

Flere jenter velger teknologi- og industrifag

Pilot Jenny (32): Lav startlønn og få kvinnelige rollemodeller

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

Havguard-sjef forsiktig med privat informasjon

Vilde (25) sliter med jobbsøking etter 70 søknader

Øyunn Krogh tar ansvar for egen influenserkarriere