Urettferdig trygdesystem for selvstendige ved økt aldersgrense

Sykelønnskutt skaper klasseskille mellom grupper

3 måneder siden

Sykelønnskutt skaper klasseskille mellom grupper

Artikkelen belyser forskjeller i sykelønnsordninger mellom ulike grupper i samfunnet. Mens NHO-ansatte og stortingsrepresentanter har gullkantede ordninger med full lønn under sykdom, foreslås det kutt i sykelønnen for vanlige arbeidstakere. Dette skaper et klasseskille, der de med tariffestet full lønn går fri, mens de i privat sektor risikerer dårligere velferdsrettigheter. Forslag om å straffe bedrifter som gir ekstra sykelønn sees som et angrep på avtalefriheten. Artikkelen kritiserer høyresiden for å prioritere kutt i sykelønnen til vanlige folk, mens de selv beholder sine gode ordninger.

Kritikk mot NHO og Frp forslag om sykelønn

3 måneder siden

Kritikk mot NHO og Frp forslag om sykelønn

Artikkelen kritiserer NHO og Frps forslag om å endre sykelønnsordningen, og hevder at dette vil ramme lavtlønte i praktiske yrker. Forfatteren, som selv har erfaring fra serveringsbransjen, frykter at retten til sykepenger vil bli et privilegium for de med trygge jobber og gode avtaler. Små bedrifter vil trolig ikke ha råd til å tilby full lønn ved sykdom, noe som kan føre til økte klasseskiller i arbeidslivet. Artikkelen argumenterer for at sykelønnsordningen bør forbli en rettighet for alle arbeidstakere, ikke en gode som gis av arbeidsgiver.

Kritikk mot aldersgrense for uføretrygd for unge

3 måneder siden

Kritikk mot aldersgrense for uføretrygd for unge

Artikkelen kritiserer forslag fra Høyre, Frp og delvis Ap om å innføre en nedre aldersgrense for uføretrygd. Det hevdes at mange unge uføre ønsker å jobbe, men hindres av helseproblemer eller diskriminering. Over 100.000 funksjonshemmede står ufrivillig utenfor arbeidslivet, og uføretrygd er ikke en økonomisk attraktiv løsning. Prosessen for å få uføretrygd er lang og krevende. Artikkelen argumenterer for at det er et politisk ansvar å sikre et verdig liv for alle, uavhengig av arbeidsevne, og at det må gjøres mer for å inkludere funksjonshemmede i arbeidslivet.

NAV kritiseres for manglende minstepensjon til eldre

1 måned siden

NAV kritiseres for manglende minstepensjon til eldre

Artikkelen kritiserer NAV for å utbetale mindre enn minstepensjonen til gifte og samboende pensjonister, og omtaler dette som «garantipensjon». Dette fører til at mange eldre lever under fattigdomsgrensen og må søke sosialhjelp. Det stilles spørsmål ved hvorfor minstepensjonen ikke er en reell størrelse, og hvorfor utbetalingene er lavere enn selv garantipensjonen. Kritikken retter seg mot det som oppfattes som urimelige trekk fra pensjonister som allerede har svært lite.

Brenna vil heve aldersgrensen i arbeidslivet til 72 år

3 måneder siden

Brenna vil heve aldersgrensen i arbeidslivet til 72 år

Arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) foreslår å heve aldersgrensen i hele arbeidslivet til 72 år, i tråd med aldersgrensen i staten. Dagens aldersgrense er 70 år i privat sektor og kommunene, som gir arbeidsgivere rett til å avslutte arbeidsforhold uten begrunnelse når en ansatt når denne alderen. Brenna mener det er mange ressurssterke seniorer i arbeidslivet som trengs, og at endringen vil harmonisere reglene mellom ulike sektorer. Forslaget vil ikke påvirke muligheten for å gå av med pensjon tidligere. Både arbeidstakerorganisasjoner som YS, LO og Akademikerne, samt arbeidsgiverorganisasjonen NHO støtter forslaget.

Kritikk av Høyres forslag om skatt og sykelønn

4 måneder siden

Kritikk av Høyres forslag om skatt og sykelønn

Artikkelen kritiserer Høyre-folk som ønsker å fjerne formuesskatten og kutte i sykelønnen. Forfatteren argumenterer for at en debatt om formuesskatten lett kan bli en hengemyr med fokus på nullskatteytende arvinger. Kutt i sykelønn kan ramme lavtlønte hardere enn statsansatte, og forfatteren påpeker at mange i den snakkende klassen ikke forstår hva egenmelding og sykemelding innebærer. Artikkelen tar til orde for varige kompromisser og konsensus i politikken, og kritiserer lettvint retorikk.

Kritikk mot lederlønnsfest i statlige selskaper og NRK

1 måned siden

Kritikk mot lederlønnsfest i statlige selskaper og NRK

Artikkelen kritiserer de høye lederlønningene i statseide selskaper som DNB og Equinor, samt i NRK og NAV, og argumenterer for at dette undergraver statens troverdighet i kampen mot ulikhet. Den peker på at lønningene står i kontrast til økende matpriser og økonomisk press for folk flest. Forfatteren fremhever lønnsveksten blant ledere i offentlig sektor og stiller spørsmål ved behovet for så mange høytlønnede ledere i NAV. Kritikken rettes også mot forslaget om å heve lønnstaket for embetsmenn, da dette signaliserer feil prioriteringer.

FpUs helsepolitikk er en dårlig deal for unge menn

3 måneder siden

FpUs helsepolitikk er en dårlig deal for unge menn

Artikkelen kritiserer Fremskrittspartiets Ungdom (FpU) og deres leder Simen Velle for å fremme en politikk som vil helprivatisere helsevesenet. Det hevdes at dette vil føre til at helsehjelp blir avhengig av den enkeltes økonomi, noe som kan ramme unge menn med fysisk krevende yrker spesielt hardt. Forfatteren argumenterer for at helse er et samfunnsansvar og at FpUs politikk vil skape økt utrygghet i en allerede usikker fremtid. Det understrekes at et solidarisk helsevesen sikrer at alle får den hjelpen de trenger, uavhengig av økonomisk situasjon.

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

4 måneder siden

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Artikkelen omhandler den potensielle konflikten rundt sykelønnsordningen i Norge. LO reagerte sterkt på at NHO forsøkte å forhandle med andre arbeidstakerorganisasjoner om en ny IA-avtale, da LO ønsker å beholde full lønn under sykdom. Et eventuelt sykelønnskutt vil ramme lavtlønte LO-medlemmer hardest, da høytlønte ofte har tariffavtaler som sikrer full lønn. Dette skaper en urettferdig situasjon der de som trenger sykelønnen mest, risikerer lønnskutt. Forfatteren mener at en endring i sykelønnsordningen kan føre til streik fra LO og at en slik endring vil øke ulikhetene i samfunnet. Han foreslår en differensiert ordning som tar hensyn til inntekt.

Ufør kritiserer Brenna for manglende økonomisk gevinst ved å jobbe

1 måned siden

Ufør kritiserer Brenna for manglende økonomisk gevinst ved å jobbe

En ufør person kritiserer arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna for å fremme en arbeidslinje som ikke fungerer for uføretrygdede. Vedkommende forteller om å tape penger på jobb fordi barnetillegget fjernes, og mener systemet straffer de som vil bidra. Kritikken er at det trengs handling for å endre dette. Personen oppfordrer Brenna til å lytte til de med erfaring som ufrivillig ufør, og endre systemet slik at det blir økonomisk mulig å jobbe uten å miste trygdeytelser.

Urettferdig trygdesystem for selvstendige ved økt aldersgrense

Kort oppsummert

Liknende artikler

Sykelønnskutt skaper klasseskille mellom grupper

Kritikk mot NHO og Frp forslag om sykelønn

Kritikk mot aldersgrense for uføretrygd for unge

NAV kritiseres for manglende minstepensjon til eldre

Brenna vil heve aldersgrensen i arbeidslivet til 72 år

Kritikk av Høyres forslag om skatt og sykelønn

Kritikk mot lederlønnsfest i statlige selskaper og NRK

FpUs helsepolitikk er en dårlig deal for unge menn

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Ufør kritiserer Brenna for manglende økonomisk gevinst ved å jobbe

Liknende artikler

Liknende artikler

Sykelønnskutt skaper klasseskille mellom grupper

Kritikk mot NHO og Frp forslag om sykelønn

Kritikk mot aldersgrense for uføretrygd for unge

NAV kritiseres for manglende minstepensjon til eldre

Brenna vil heve aldersgrensen i arbeidslivet til 72 år

Kritikk av Høyres forslag om skatt og sykelønn

Kritikk mot lederlønnsfest i statlige selskaper og NRK

FpUs helsepolitikk er en dårlig deal for unge menn

Sykelønnskutt rammer LO-medlemmer hardest

Ufør kritiserer Brenna for manglende økonomisk gevinst ved å jobbe