Ansatte ved Sykehuset Østfold reagerte med skuffelse og misnøye etter å ha mottatt årets julegave, som bestod av tre poser Eplegull uten noen form for julehilsen. Sykehusledelsen beklaget den upersonlige gaven og innrømmet at de hadde «bommet».
De forklarte at de hadde et budsjett på 600 000 kroner, men fikk lite respons fra leverandører. Ansatte har foreslått at sykehuset heller burde gi penger til veldedighet eller støtte lokale aktiviteter i fremtiden.
Sykehuset hadde også gitt en nylonlue som julegave i 2020.
4 måneder siden
Ansatte ved Sykehuset Østfold uttrykte stor skuffelse over årets julegave, som bestod av tre poser Eplegull uten noen hilsen fra ledelsen. Dette skjedde etter at de i 2020 fikk en nylonlue som julegave. Sykehuset hadde et budsjett på 600 000 kroner til julegaver, omtrent 85 kroner per ansatt. Sykehusledelsen innrømmer at de "bommet" med gaven, men understreker at det også ble levert fruktkurver og julegrøt til avdelingene. De forklarer at de fikk lite respons på forespørsler om julegaver i markedet, og at de må være bevisste på pengebruken som en offentlig etat.
4 måneder siden
Sykehuset Østfold ga sine 5600 ansatte en julegave bestående av tre poser Eplegull, levert i en anonym eske uten julehilsen. Dette skapte skuffelse og misnøye blant de ansatte, som opplevde gaven som upersonlig og lite gjennomtenkt. Sykehusledelsen beklager at det ikke fulgte med en julehilsen og innrømmer at årets gave ikke var en suksess. Innkjøpsansvarlig forklarer at valget falt på Eplegull etter at de ikke fikk tilbud fra lokale leverandører, og at de vil vurdere alternative gaver til neste år. Ansatte har foreslått å heller gi penger til veldedighet eller støtte lokale aktiviteter.
Ingen kommentarer ennå. Vær den første til å kommentere!
4 måneder siden
Sykehuset Østfold ga sine 5600 ansatte en julegave bestående av tre poser Eplegull, levert i en anonym eske uten julehilsen. Dette skapte skuffelse og misnøye blant de ansatte, som opplevde gaven som upersonlig og lite gjennomtenkt. Sykehusledelsen beklager at det ikke fulgte med en julehilsen og innrømmer at årets gave ikke var en suksess. Innkjøpsansvarlig forklarer at valget falt på Eplegull etter at de ikke fikk tilbud fra lokale leverandører, og at de vil vurdere alternative gaver til neste år. Ansatte har foreslått å heller gi penger til veldedighet eller støtte lokale aktiviteter.
4 måneder siden
Ansatte i helsesektoren opplever store forskjeller i julegaveordninger. Helse Møre og Romsdal gir et sitteunderlag til sine ansatte, samtidig som de kutter 200 stillinger. St. Olavs hospital har droppet julegaver helt på grunn av økonomiske vanskeligheter. Ved Oslo Universitetssykehus varierer det fra avdeling til avdeling om det gis julegaver, og det er ingen overordnet strategi. Universitetssykehuset Nord-Norge og Akershus Universitetssykehus har heller ingen sentral julegaveordning, og det er opp til de enkelte avdelingene å eventuelt gi noe. Mange ansatte opplever mangel på anerkjennelse for sin innsats.
4 måneder siden
Sykepleiere ved Nordlandssykehuset i Bodø og Vesterålen opplevde lønnstrøbbel før jul da de ikke fikk utbetalt sine kvelds-, overtids- og helgetillegg. En feil i overgangen til en ny tjenesteplan er årsaken til at sykepleiere kan ha fått opptil 10.000 kroner mindre i lønn. Sykehuset beklager situasjonen, men på grunn av manglende kapasitet vil ikke etterbetaling skje før i januar. Tillitsvalgte uttrykker bekymring for at dette kan forverre situasjonen for en allerede presset yrkesgruppe, spesielt med tanke på at mange jobber i julen.
1 måned siden
Helfo snudde først om utbetaling av julebonus til sine ansatte etter kritikk fra Helsedirektoratet, som mente det var feil bruk av offentlige midler. Likevel ble bonusen på 20.000 kroner per ansatt utbetalt, pluss forsinkelsesrenter, da avtalen viste seg å være juridisk bindende. Direktøren beklager situasjonen, men står fast ved at intensjonen var å anerkjenne medarbeidernes innsats. Han understreker at en lignende situasjon ikke vil oppstå igjen under hans ledelse.
4 måneder siden
Helfo-direktøren besluttet å gi alle 450 ansatte en julebonus på 20.000 kroner, totalt 9 millioner, som en belønning for ekstraordinær innsats. Dette ble vedtatt på et møte i desember. Etter kritikk og spørsmål om bruk av offentlige midler, snudde ledelsen i Helfo og kansellerte utbetalingen. Direktøren innrømmer at det var en feilvurdering å foreslå en slik bonus og beklager situasjonen overfor de ansatte. Helfo forvalter årlig 45 milliarder kroner fra statskassen til helsetjenester.
3 måneder siden
Kommunalt ansatte i Namsos arrangerte et privat julebord der de loddet ut betalte fridager som premier. Kommunedirektøren reagerte sterkt på dette, og understreket at det ikke skal gjenta seg, da det er juridisk problematisk og urettferdig. Han informerte virksomhetsledere og tillitsvalgte om saken. Fagforbundet reagerte også og kontaktet kommuneadvokaten. Ordføreren var overrasket over hendelsen og understreket at det sender feil signaler til resten av organisasjonen. Til tross for reaksjonene, får ikke de ansvarlige noen konsekvenser utover en klar beskjed om at dette ikke skal skje igjen. Kommunedirektøren anslår verdien av en fridag til rundt 3000 kroner.
3 måneder siden
Oslo kommune markerte nyttårsaften med et lysshow til to millioner kroner, som et alternativ til tradisjonelt fyrverkeri. Showet, som skulle være en moderne og støyvennlig markering, ble møtt med sterk kritikk fra publikum. Mange beskrev det som skuffende og lite imponerende, og stilte spørsmål ved pengebruken. Byrådsleder Eirik Lae Solberg forsvarer showet og ser potensial for en ny tradisjon, mens Rødt kritiserer pengebruken som en dårlig prioritering i en tid med budsjettkutt i velferdstjenester. Kritikere mener pengene kunne vært brukt bedre.
3 måneder siden
Oslo kommunes lysshow på nyttårsaften, som kostet to millioner kroner, har blitt møtt med kritikk fra flere hold. Mange innbyggere opplevde showet som lite synlig, og noen sammenlignet det med dårlige diskotekshow i Syden. Ulovlig fyrverkeri og snøvær får skylden for at showet ikke kom til sin rett. MDG ønsker å utvide forbudssonen for fyrverkeri, mens Rødt mener pengebruken er en feil prioritering. Byrådsleder Eirik Lae Solberg (H) er fornøyd med showet og ser det som en god tradisjon, men erkjenner at det er rom for forbedring.
4 måneder siden
Julemarkedet i Haugesund har møtt massiv kritikk, med beskrivelser som «stusslig» og «deprimerende». Mange innbyggere ønsker markedet tilbake til Rådhusplassen, men arrangørene påpeker at dette var økonomisk uholdbart. Julemarkedet i Steinparken er større enn tidligere, men drives med begrensede midler. Kritikken oppleves som urettferdig av arrangørene, som understreker at de økonomiske utfordringene er reelle og at det tidligere markedet på Rådhusplassen gikk med stort underskudd. De etterlyser mer konstruktiv tilbakemelding og dugnadsinnsats.
4 måneder siden
Vipps opplever forsinkelser i pengeoverføringer midt i julegave-rushet, der mange bruker appen for å sende julegaver. Noen brukere opplever at pengegavene ikke kommer frem umiddelbart. Vipps beklager problemene og jobber med å løse dem slik at gavene kommer frem så raskt som mulig. Det vises en melding i appen om forsinkelsene når man forsøker å sende penger.