LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

LO og YS enige med Virke i lønnsoppgjøret

2 dager siden

LO, YS og Virke enige om lønnsramme på 4,4 prosent

LO, YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om en lønnsramme på 4,4 prosent i årets mellomoppgjør, som kun omhandler lønn. Partene har også avtalt et generelt kronetillegg på fem kroner og et lavtlønnstillegg på to kroner. Resultatet følger frontfaget, som tidligere i år ble enige om samme ramme. Prisveksten i Norge anslås til 2,7 prosent i 2025, noe som innebærer at mange arbeidstakere vil oppleve reallønnsvekst, altså økt kjøpekraft. LO og YS har lagt vekt på generelle tillegg og prioritering av lavlønn og likelønn, og Virke har imøtekommet disse kravene. Partene beskriver forhandlingene som konstruktive og ansvarlige i en tid med økonomisk usikkerhet.

LO og YS enige med Virke i årets lønnsoppgjør

2 dager siden

LO, YS og Virke enige om lønnsoppgjør med 4,4 prosent ramme

LO, YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om rammen for årets lønnsoppgjør, som er på 4,4 prosent. Oppgjøret er et mellomoppgjør og omfatter kun lønnsforhandlinger. Det inkluderer et generelt kronetillegg på fem kroner per time for alle ansatte, samt særlige tillegg og garantitillegg på flere overenskomster. Minstelønnssatsene justeres tilsvarende. Virkes administrerende direktør, Bernt G. Apeland, sier at oppgjøret balanserer arbeidstakernes behov med virksomhetenes økonomiske bærekraft, og tar hensyn til utfordringene i handels- og tjenestenæringene. Oppgjøret følger frontfagets rammer og gir samtidig rom for lokale forhandlinger.

Nå braker det løs: – Kan ikke leve av lønna

1 måned siden

Lønnsoppgjør i gang: Kamp for reallønn og frykt for rentehopp

LO og YS har innledet lønnsoppgjøret med NHO, med mål om å bedre kjøpekraften, særlig for lavtlønte. Frisør Kaja Gaarder understreker at mange har vanskeligheter med å leve av lønnen sin. Økonomer anslår en lønnsvekst på omtrent 4,4 prosent, men økende prisvekst og renteutvikling kan påvirke den reelle lønnsveksten negativt. Et høyt lønnsoppgjør kan føre til at Norges Bank hever renten. LO og Fellesforbundet ønsker en reallønnsvekst på minimum 2,2 prosent.

2 måneder siden

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

LO-leder Peggy Hessen Følsvik har uttalt at økt kjøpekraft er et hovedkrav i årets lønnsoppgjør. Hun viser til at arbeidstagernes andel av verdiskapingen har falt, og mener at overskuddet i bedriftene i større grad må komme de ansatte til gode. LO vil sikre økt kjøpekraft gjennom generelle tillegg og heving av overenskomstens satser, og prioriterer lavlønn og likelønn. Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som starter 14. mars.

2 måneder siden

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

LO-leder Peggy Hessen Følsvik og Fellesforbund-leder Jørn Eggum krever et nytt lønnshopp for norske arbeidstagere. De argumenterer med at eierne tar en stadig større del av verdiskapingen, mens lønnskostnadene har falt. Fellesforbundet ønsker minst samme reallønnsvekst som i fjor, tilsvarende 2,2 prosent. LO mener det er rom for et godt lønnsoppgjør som sikrer økt kjøpekraft. Det tekniske beregningsutvalget (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025, noe som betyr at lønningene må stige mer enn dette for å oppnå reallønnsvekst.

TBU jekker opp anslag før lønnsoppgjøret etter inflasjonssjokk

1 måned siden

TBU oppjusterer prisvekstanslag før lønnsoppgjør etter inflasjonsoverraskelse

Teknisk beregningsutvalg (TBU) har justert opp anslaget for prisveksten i Norge i 2025 til 2,7 prosent, begrunnet med økte matvarepriser i februar. Denne oppjusteringen kommer like før lønnsoppgjøret, der TBUs anslag er sentralt for å vurdere reallønnsvekst. Overraskende høye inflasjonstall for februar har skapt usikkerhet rundt et mulig rentekutt i mars. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvor LO prioriterer økt kjøpekraft, mens NHO ønsker større fokus på lokale forhandlinger. Frontfagsoppgjøret innledes først og setter rammen for de påfølgende oppgjørene. I fjor undervurderte TBU prisveksten, men frontfagsoppgjøret resulterte likevel i reallønnsvekst.

Enighet mellom LO og NHO i lønnsoppgjøret

25 dager siden

LO og NHO enige i lønnsoppgjøret: Streikefare avverget

LO og NHO har kommet til enighet i lønnsoppgjøret, etter at forhandlingene brøt sammen tidligere i mars. Avtalen har en ramme på 4,4 prosent. En planlagt streik blant over 22.000 LO-medlemmer er dermed avverget. LO har prioritert å sikre arbeidstakernes andel av verdiskapingen, øke kjøpekraften, fremme likelønn og motvirke lavlønn.

2 måneder siden

LO krever nytt lønnshopp for å snu fordelingen av verdiskapingen

LO-lederne Peggy Hessen Følsvik og Jørn Eggum krever et nytt lønnshopp for norske arbeidstagere, med henvisning til at eierne tar en stadig større del av verdiskapingen. Målet er å gjenta fjorårets reallønnsvekst, hvor lønningene steg 2,2 prosent mer enn prisene. Et krav fra industriens klubbleder er et oppgjør på minst 4,7 prosent. Norsk Industri argumenterer for at lønnsveksten må ned. LO-lederen ser gode muligheter for enighet i årets oppgjør og håper å unngå mekling.

TBU hever anslaget før lønnsoppgjøret: Tror prisveksten blir 2,7 prosent i år

1 måned siden

TBU oppjusterer prisvekstanslaget før lønnsoppgjør

Teknisk beregningsutvalg (TBU) har justert opp anslaget for prisveksten i 2025 til 2,7 prosent, fra tidligere 2,5 prosent, grunnet økte matvarepriser i februar. Dette skjer rett før lønnsoppgjøret, hvor LO prioriterer økt kjøpekraft og NHO ønsker mer lokale forhandlinger. TBU har tidligere hatt feilaktige anslag, men bommet «motsatt vei» i fjor. Det er forventninger om reallønnsvekst i 2025. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, hvor kun lønn skal forhandles.

28 dager siden

LO varsler streik for over 22.000 medlemmer ved manglende enighet med NHO

LO har varslet streik for 22.694 medlemmer fra 2. april hvis de ikke kommer til enighet med NHO innen 1. april. YS vil også ta ut 1204 medlemmer. LO Stat kan i tillegg ta ut 855 bussjåfører i VY Buss i streik. LOs hovedkrav er å sikre arbeidstakernes andel av verdiskapingen, øke kjøpekraften, prioritere likelønn og motvirke lavlønn. Meklingen hos Riksmekleren gjelder frontfaget, som omfatter over 200.000 LO-organiserte.

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

Kort oppsummert

Liknende artikler

LO, YS og Virke enige om lønnsramme på 4,4 prosent

LO, YS og Virke enige om lønnsoppgjør med 4,4 prosent ramme

Lønnsoppgjør i gang: Kamp for reallønn og frykt for rentehopp

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

TBU oppjusterer prisvekstanslag før lønnsoppgjør etter inflasjonsoverraskelse

LO og NHO enige i lønnsoppgjøret: Streikefare avverget

LO krever nytt lønnshopp for å snu fordelingen av verdiskapingen

TBU oppjusterer prisvekstanslaget før lønnsoppgjør

LO varsler streik for over 22.000 medlemmer ved manglende enighet med NHO