Lønnsoppgjør i gang: Kamp for reallønn og frykt for rentehopp

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

6 dager siden

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

LO, YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om en lønnsramme på 4,4 prosent i årets mellomoppgjør, som kun omhandler lønn. Partene har også avtalt et generelt kronetillegg på fem kroner. Resultatet følger frontfaget, som tidligere i år ble enige om samme ramme med NHO. LO har lagt vekt på å styrke arbeidstakernes kjøpekraft gjennom generelle tillegg, samt å prioritere lavlønn og likelønn. Prisveksten i Norge anslås til 2,7 prosent i 2025, og dette anslaget er sentralt for å vurdere om lønnsoppgjøret gir reallønnsvekst, altså økt kjøpekraft for arbeidstakerne.

Sjeføkonom tar til orde for moderat lønnsoppgjør for å unngå renteøkning

2 måneder siden

Sjeføkonom tar til orde for moderat lønnsoppgjør for å unngå renteøkning

Sjeføkonom Kyrre Knudsen i Sparebank 1 Sør oppfordrer LO og NHO til å vise moderasjon i årets lønnsoppgjør. Han argumenterer for at en lavere lønnsvekst vil bidra til raskere måloppnåelse for inflasjonen, noe som igjen kan føre til at Norges Bank senker renten. Knudsen foreslår en lønnsvekst på 3,5 prosent, som han anser som tilstrekkelig for å sikre reallønnsvekst. Kjersti Haugland i DNB Markets har en annen forventning og tror på et lønnsoppgjør på rundt 4,4 prosent, til tross for den urolige situasjonen i verden. Hun påpeker at konkurranseutsatt industri har god lønnsevne, men at andre bransjer kan få problemer med økte kostnader. Knudsen understreker at for høye lønnsforventninger kan føre til at Norges Bank ser seg nødt til å heve renten.

LO, YS og Virke enige om lønnsramme på 4,4 prosent

6 dager siden

LO, YS og Virke enige om lønnsramme på 4,4 prosent

LO, YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om en lønnsramme på 4,4 prosent i årets mellomoppgjør, som kun omhandler lønn. Partene har også avtalt et generelt kronetillegg på fem kroner og et lavtlønnstillegg på to kroner. Resultatet følger frontfaget, som tidligere i år ble enige om samme ramme. Prisveksten i Norge anslås til 2,7 prosent i 2025, noe som innebærer at mange arbeidstakere vil oppleve reallønnsvekst, altså økt kjøpekraft. LO og YS har lagt vekt på generelle tillegg og prioritering av lavlønn og likelønn, og Virke har imøtekommet disse kravene. Partene beskriver forhandlingene som konstruktive og ansvarlige i en tid med økonomisk usikkerhet.

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

2 måneder siden

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

LO-leder Peggy Hessen Følsvik og Fellesforbund-leder Jørn Eggum krever et nytt lønnshopp for norske arbeidstagere. De argumenterer med at eierne tar en stadig større del av verdiskapingen, mens lønnskostnadene har falt. Fellesforbundet ønsker minst samme reallønnsvekst som i fjor, tilsvarende 2,2 prosent. LO mener det er rom for et godt lønnsoppgjør som sikrer økt kjøpekraft. Det tekniske beregningsutvalget (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025, noe som betyr at lønningene må stige mer enn dette for å oppnå reallønnsvekst.

Lønnsforhandlinger i gang: Kan lønn kompensere for manglende rentekutt?

1 måned siden

Lønnsforhandlinger i gang: Kan lønn kompensere for manglende rentekutt?

LO og NHO har innledet årets lønnsforhandlinger i en tid preget av usikkerhet rundt rentesettingen. Ferske inflasjonstall har overgått forventningene, noe som har fått flere banker til å utelukke rentekutt i nær fremtid. Teknisk beregningsutvalg forventer en prisvekst på 2,7 prosent i 2025, og arbeidstakerorganisasjonene ønsker reallønnsvekst for sine medlemmer. NHO fremhever at geopolitisk uro skaper store forskjeller mellom bransjer, noe som nødvendiggjør lokale forhandlinger. Økonomer venter økt forbruk som følge av lønnsvekst, men advarer mot en potensiell lønns- og prisspiral som kan svekke konkurranseevnen.

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

2 måneder siden

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

LO-leder Peggy Hessen Følsvik har uttalt at økt kjøpekraft er et hovedkrav i årets lønnsoppgjør. Hun viser til at arbeidstagernes andel av verdiskapingen har falt, og mener at overskuddet i bedriftene i større grad må komme de ansatte til gode. LO vil sikre økt kjøpekraft gjennom generelle tillegg og heving av overenskomstens satser, og prioriterer lavlønn og likelønn. Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår en prisvekst på 2,5 prosent i 2025. Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør som starter 14. mars.

LO krever nytt lønnshopp for å snu fordelingen av verdiskapingen

2 måneder siden

LO krever nytt lønnshopp for å snu fordelingen av verdiskapingen

LO-lederne Peggy Hessen Følsvik og Jørn Eggum krever et nytt lønnshopp for norske arbeidstagere, med henvisning til at eierne tar en stadig større del av verdiskapingen. Målet er å gjenta fjorårets reallønnsvekst, hvor lønningene steg 2,2 prosent mer enn prisene. Et krav fra industriens klubbleder er et oppgjør på minst 4,7 prosent. Norsk Industri argumenterer for at lønnsveksten må ned. LO-lederen ser gode muligheter for enighet i årets oppgjør og håper å unngå mekling.

Lønnsoppgjør kan påvirke rentekutt i 2025

3 måneder siden

Lønnsoppgjør kan påvirke rentekutt i 2025

Artikkelen diskuterer hvordan det kommende lønnsoppgjøret kan påvirke Norges Banks rentebeslutninger i 2025. Sjeføkonomer mener at et dyrt lønnsoppgjør kan føre til færre rentekutt, mens et moderat oppgjør kan åpne for flere. Det forventes at lønnsveksten vil overstige prisveksten i 2025, noe som gir bedre kjøpekraft for folk flest. Teknisk beregningsutvalg (TBU) legger frem sine anslag for prisveksten i februar, som er et viktig grunnlag for lønnsforhandlingene. I tillegg påvirker en svak krone lønnsomheten i industrien, noe som kan føre til høyere lønnsvekst.

LO og YS krever reallønnsvekst – NHO bekymret for industriens konkurranseevne

1 måned siden

LO og YS krever reallønnsvekst – NHO bekymret for industriens konkurranseevne

LO og YS har presentert sine lønnskrav for 230.000 ansatte i privat sektor, med hovedfokus på reallønnsvekst innenfor frontfagene. YS understreker at lønnsandelen for arbeidstakerne er for lav og må økes. NHO uttrykker bekymring for internasjonal usikkerhet og potensielle negative konsekvenser for norsk konkurransekraft, særlig innen industrien. LO påpeker at eksportindustrien har hatt gode resultater, noe som underbygger kravet om økt lønnsandel. DNB Markets forventer en lønnsvekst på i underkant av 4,5 prosent, drevet av god lønnsomhet i eksportindustrien og et stramt arbeidsmarked, noe som vil resultere i en solid reallønnsvekst.

LO, YS og Virke enige om lønnsoppgjør med 4,4 prosent ramme

6 dager siden

LO, YS og Virke enige om lønnsoppgjør med 4,4 prosent ramme

LO, YS og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har blitt enige om rammen for årets lønnsoppgjør, som er på 4,4 prosent. Oppgjøret er et mellomoppgjør og omfatter kun lønnsforhandlinger. Det inkluderer et generelt kronetillegg på fem kroner per time for alle ansatte, samt særlige tillegg og garantitillegg på flere overenskomster. Minstelønnssatsene justeres tilsvarende. Virkes administrerende direktør, Bernt G. Apeland, sier at oppgjøret balanserer arbeidstakernes behov med virksomhetenes økonomiske bærekraft, og tar hensyn til utfordringene i handels- og tjenestenæringene. Oppgjøret følger frontfagets rammer og gir samtidig rom for lokale forhandlinger.

Lønnsoppgjør i gang: Kamp for reallønn og frykt for rentehopp

Kort oppsummert

Liknende artikler

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

Sjeføkonom tar til orde for moderat lønnsoppgjør for å unngå renteøkning

LO, YS og Virke enige om lønnsramme på 4,4 prosent

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

Lønnsforhandlinger i gang: Kan lønn kompensere for manglende rentekutt?

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

LO krever nytt lønnshopp for å snu fordelingen av verdiskapingen

Lønnsoppgjør kan påvirke rentekutt i 2025

LO og YS krever reallønnsvekst – NHO bekymret for industriens konkurranseevne

LO, YS og Virke enige om lønnsoppgjør med 4,4 prosent ramme

Liknende artikler

Liknende artikler

LO, YS og Virke enige om 4,4 prosent lønnsramme i oppgjøret

Sjeføkonom tar til orde for moderat lønnsoppgjør for å unngå renteøkning

LO, YS og Virke enige om lønnsramme på 4,4 prosent

LO krever nytt lønnshopp for å øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen

Lønnsforhandlinger i gang: Kan lønn kompensere for manglende rentekutt?

LO krever økt kjøpekraft og større andel av verdiskapningen

LO krever nytt lønnshopp for å snu fordelingen av verdiskapingen

Lønnsoppgjør kan påvirke rentekutt i 2025

LO og YS krever reallønnsvekst – NHO bekymret for industriens konkurranseevne

LO, YS og Virke enige om lønnsoppgjør med 4,4 prosent ramme