Lederkarriere startet på videregående for Årets markedsfører

Mattias Klaussen er årets salgsleder i Ledertalentene

4 måneder siden

Mattias Klaussen er årets salgsleder i Ledertalentene

Mattias Klaussen, årets salgsleder i Ledertalentene 2024, er en 30 år gammel salgsleder i Gjensidige Forsikring med ansvar for 15 ansatte. Han hadde en drøm om å bli fotballproff, men endte opp som leder. Klaussen beskriver seg selv som introvert og utålmodig, men jobber aktivt med å utvikle seg som leder. Han legger vekt på å være en del av andres personlige utvikling og mener at fellesskapet trumfer individet. Han har lært å stole på prosessen og at endring tar tid. Klaussen understreker viktigheten av å være tro mot seg selv og investere i teamet rundt seg, og han er opptatt av å skape et åpent og ærlig arbeidsmiljø.

Eirik Stranden kåret til årets ledertalent

4 måneder siden

Eirik Stranden kåret til årets ledertalent

Eirik Aalvik Stranden (33) ble kåret til Årets Ledertalent 2024. Han ble toppsjef i programvareselskapet 24SevenOffice for tre år siden, uten tidligere ledererfaring. Selskapet var i en vanskelig økonomisk situasjon, og Stranden måtte gjennomføre nedbemanninger for å snu den negative trenden. Han beskriver dette som den tøffeste utfordringen i sin lederkarriere. Under hans ledelse har selskapets omsetning mer enn doblet seg, og de har fått store kunder. Stranden er opptatt av å være tett på de ansatte og bygge bro mellom deres arbeid og selskapets overordnede mål. Han forsøker å dyrke en toppidrettsmentalitet i selskapet, men prioriterer også søvn og trening for å opprettholde balansen.

Ladeselskap-gründer: Vanskelig å være en god leder

4 måneder siden

Ladeselskap-gründer: Vanskelig å være en god leder

Jørgen Elton Nilsen, gründer av ladeselskapet Elton Mobility, ble kåret til 'Årets selskapsbygger' i E24s Ledertalentene 2024. Nilsen startet sin karriere som jordbærselger, men har siden jobbet som blant annet redaktør før han etablerte sitt nåværende selskap. Han beskriver lederrollen som utfordrende, men motiverende, og understreker viktigheten av å delegere ansvar og forstå sine medarbeidere. Nilsen innrømmer at han tidligere var mer en 'sjef' enn en leder, men har lært å gi slipp på kontroll og fokusere på å utvikle sine ansatte. Han mener at lederambisjoner bør være en bieffekt av oppgavene man skal løse.

Øyunn Krogh tar ansvar for egen influenserkarriere

3 måneder siden

Øyunn Krogh tar ansvar for egen influenserkarriere

Influenser Øyunn Krogh, kjent fra «Sommerhytta», tar et nytt steg i karrieren ved å selge sine tjenester selv. Hun har vært en del av Simpl management i fem år, men ønsker nå å stå mer på egne ben og ta fullt ansvar for egne prosjekter. Krogh understreker at hun fortsatt vil være tilknyttet managementet, men vil ha direkte kontakt med kundene. Hun forteller at hun har blitt godt ivaretatt, men at hun nå, i en alder av snart 30, er sulten på å lære mer og utvikle seg videre. Før sin karriere som influenser jobbet Krogh som miljøarbeider og har en bachelor i prosjektledelse.

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

3 måneder siden

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

Rikke Jørgensen (35), leder for bærekraft i Hurtigruten, ble kåret til Årets bærekraft av E24. Hun har jobbet i selskapet i tre år med strategi, bærekraft og organisasjonsutvikling. Jørgensen understreker viktigheten av å integrere bærekraft i selskapets strategi og knytte det til lønnsomhet. Hun mener unge ledere må jobbe hardere for å bevise seg, og at det er viktig å ta eierskap og initiativ. Jørgensen beskriver seg selv som en strukturert og målrettet leder som verdsetter teamarbeid og resultater. Hun balanserer en hektisk jobb med familieliv, og understreker viktigheten av å ha flere arenaer i livet.

Robotutvikler vil revolusjonere landbruket

4 måneder siden

Robotutvikler vil revolusjonere landbruket

Lars Grimstad, teknologidirektør i Saga Robotics, har utviklet roboten Thorvald som brukes i landbruket. Han har en bakgrunn fra NMBU og har vunnet prisen 'Årets teknologihode'. Grimstad forteller om sine erfaringer som leder, og understreker viktigheten av å balansere egne vurderinger med råd fra andre, og å håndtere usikkerhet. Han deler også at han har startet en bokklubb for å koble av fra jobb. Grimstad håper at roboten Thorvald kan revolusjonere landbruket og at han fortsatt vil jobbe i Saga Robotics i fremtiden.

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

1 måned siden

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

Mette Nilsen, opprinnelig fra Nordkapp, leder ISS Norge, en stor aktør innen «facility management», med 9000 ansatte. Hun måtte tidlig flytte hjemmefra som 16-åring, noe som bidro til å utvikle hennes selvstendighet. Nilsen har ingen formell høyere utdanning, men har bygget sin karriere gjennom erfaring og arbeidsgivere som har trodd på henne. Hun understreker viktigheten av å gripe muligheter og ta ansvar, og hun påpeker at det finnes flere veier til toppen. Nilsen fremhever også utfordringene ved å drive næringsvirksomhet i distriktene, og oppfordrer unge til å satse på det som appellerer til dem.

Høgmo reflekterer over press som landslagssjef

3 måneder siden

Høgmo reflekterer over press som landslagssjef

Per-Mathias Høgmo reflekterer over sin tid som norsk landslagssjef, en periode han beskriver som krevende og hvor han følte han mistet litt av seg selv. Han forteller om det store presset og hvordan jobben påvirket ham. Både Høgmo og Åge Hareide, som også har vært landslagssjefer, opplevde suksess med andre lag etter sine perioder i landslagsjobben. Høgmo er nå tilbake i norsk fotball som trener for Molde, og ser fremover med fokus på utvikling. Han understreker at han ikke føler han har noe å bevise, men at han brenner for fotball. Hareide har tro på at Høgmo kan lykkes i Molde, og deler lignende erfaringer om sårbarheten i landslagsjobben.

Eirik Aalvik Stranden kåret til Årets ledertalent 2024

4 måneder siden

Eirik Aalvik Stranden kåret til Årets ledertalent 2024

Eirik Aalvik Stranden (33), administrerende direktør i 24SevenOffice, er kåret til Årets ledertalent 2024 av E24. Prisen ble delt ut under Ledertalent-arrangementet på Sentralen i Oslo. Stranden har ledet selskapet i tre år, og i denne perioden har omsetningen mer enn doblet seg. Juryen fremhever hans evne til å lede gjennom endring, innovativ tilnærming og evne til å skape en kultur for høy ytelse. Stranden deler pallen med Kristoffer Angerer fra Dr.Dropin og Emilie Åsberg fra Havguard. Kåringen, som er i sitt sekstende år, vurderte nærmere 300 kandidater under 35 år i norsk næringsliv.

Færre ønsker lederansvar i Norge, særlig blant unge

3 måneder siden

Færre ønsker lederansvar i Norge, særlig blant unge

En undersøkelse viser at færre arbeidstakere i Norge ønsker å bli ledere, spesielt blant de yngre generasjonene. Dette skyldes bekymringer rundt ansvar, stress og balanse mellom arbeid og fritid. Unge prioriterer et godt arbeidsmiljø og fleksibilitet fremfor lederroller. Dagens ledere møter stadig tøffere krav, noe som gjør lederrollen mindre attraktiv. Bedrifter må derfor finne nye måter å oppmuntre ansatte til å ta lederansvar, og vurdere alternative ledelsesformer for å møte fremtidens utfordringer. Det er en økende respekt for lederrollen, men også en erkjennelse av at den ikke passer for alle.

Lederkarriere startet på videregående for Årets markedsfører

Kort oppsummert

Liknende artikler

Mattias Klaussen er årets salgsleder i Ledertalentene

Eirik Stranden kåret til årets ledertalent

Ladeselskap-gründer: Vanskelig å være en god leder

Øyunn Krogh tar ansvar for egen influenserkarriere

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

Robotutvikler vil revolusjonere landbruket

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

Høgmo reflekterer over press som landslagssjef

Eirik Aalvik Stranden kåret til Årets ledertalent 2024

Færre ønsker lederansvar i Norge, særlig blant unge

Liknende artikler

Liknende artikler

Mattias Klaussen er årets salgsleder i Ledertalentene

Eirik Stranden kåret til årets ledertalent

Ladeselskap-gründer: Vanskelig å være en god leder

Øyunn Krogh tar ansvar for egen influenserkarriere

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

Robotutvikler vil revolusjonere landbruket

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

Høgmo reflekterer over press som landslagssjef

Eirik Aalvik Stranden kåret til Årets ledertalent 2024

Færre ønsker lederansvar i Norge, særlig blant unge