Ladeselskap-gründer: Vanskelig å være en god leder

Eirik Stranden kåret til årets ledertalent

4 måneder siden

Eirik Stranden kåret til årets ledertalent

Eirik Aalvik Stranden (33) ble kåret til Årets Ledertalent 2024. Han ble toppsjef i programvareselskapet 24SevenOffice for tre år siden, uten tidligere ledererfaring. Selskapet var i en vanskelig økonomisk situasjon, og Stranden måtte gjennomføre nedbemanninger for å snu den negative trenden. Han beskriver dette som den tøffeste utfordringen i sin lederkarriere. Under hans ledelse har selskapets omsetning mer enn doblet seg, og de har fått store kunder. Stranden er opptatt av å være tett på de ansatte og bygge bro mellom deres arbeid og selskapets overordnede mål. Han forsøker å dyrke en toppidrettsmentalitet i selskapet, men prioriterer også søvn og trening for å opprettholde balansen.

Lederkarriere startet på videregående for Årets markedsfører

4 måneder siden

Lederkarriere startet på videregående for Årets markedsfører

Lars-Petter Fossheim (34), Årets markedsfører i E24s Ledertalentene 2024, startet sin lederkarriere allerede på videregående med et entreprenørskapsprosjekt. Han skrinla drømmen om å bli kokk og er nå leder for markedsføring, direktesalg og partnerskap i Ayvens Norge. Fossheim reflekterer over utfordringene ved å være ung leder, inkludert å finne sin egen lederstil og balansere ulike behov i teamet. Han understreker viktigheten av å være interessert i andres arbeid, lytte til kroppen, og starte dagen med en kald dusj for å håndtere stress. Han fremhever også viktigheten av å ha troen og interesse for det man driver med.

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

1 måned siden

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

Mette Nilsen, opprinnelig fra Nordkapp, leder ISS Norge, en stor aktør innen «facility management», med 9000 ansatte. Hun måtte tidlig flytte hjemmefra som 16-åring, noe som bidro til å utvikle hennes selvstendighet. Nilsen har ingen formell høyere utdanning, men har bygget sin karriere gjennom erfaring og arbeidsgivere som har trodd på henne. Hun understreker viktigheten av å gripe muligheter og ta ansvar, og hun påpeker at det finnes flere veier til toppen. Nilsen fremhever også utfordringene ved å drive næringsvirksomhet i distriktene, og oppfordrer unge til å satse på det som appellerer til dem.

Mattias Klaussen er årets salgsleder i Ledertalentene

4 måneder siden

Mattias Klaussen er årets salgsleder i Ledertalentene

Mattias Klaussen, årets salgsleder i Ledertalentene 2024, er en 30 år gammel salgsleder i Gjensidige Forsikring med ansvar for 15 ansatte. Han hadde en drøm om å bli fotballproff, men endte opp som leder. Klaussen beskriver seg selv som introvert og utålmodig, men jobber aktivt med å utvikle seg som leder. Han legger vekt på å være en del av andres personlige utvikling og mener at fellesskapet trumfer individet. Han har lært å stole på prosessen og at endring tar tid. Klaussen understreker viktigheten av å være tro mot seg selv og investere i teamet rundt seg, og han er opptatt av å skape et åpent og ærlig arbeidsmiljø.

Mathias (30) kometkarriere fra vareplukker til sjef i Oda

4 måneder siden

Mathias (30) kometkarriere fra vareplukker til sjef i Oda

Mathias Therkelsen (30) gikk fra deltidsjobb som vareplukker til sjef for 400 ansatte på Odas varelager på fire år. Han startet uten klare karriereplaner, men utmerket seg raskt med sitt tempo og konkurranseinstinkt. Etter å ha blitt den raskeste plukkeren, avanserte han til skiftleder, operasjonsleder og avdelingsleder før han ble lagersjef. Therkelsen har vunnet prisen Årets organisasjonsutvikler. Han fokuserer nå på å utvikle sine ansatte og feire teamets suksess. Han har som mål å bli daglig leder i fremtiden og råder unge ledere til å ta initiativ og ansvar for egen utvikling.

Eirik Aalvik Stranden kåret til Årets ledertalent 2024

4 måneder siden

Eirik Aalvik Stranden kåret til Årets ledertalent 2024

Eirik Aalvik Stranden (33), administrerende direktør i 24SevenOffice, er kåret til Årets ledertalent 2024 av E24. Prisen ble delt ut under Ledertalent-arrangementet på Sentralen i Oslo. Stranden har ledet selskapet i tre år, og i denne perioden har omsetningen mer enn doblet seg. Juryen fremhever hans evne til å lede gjennom endring, innovativ tilnærming og evne til å skape en kultur for høy ytelse. Stranden deler pallen med Kristoffer Angerer fra Dr.Dropin og Emilie Åsberg fra Havguard. Kåringen, som er i sitt sekstende år, vurderte nærmere 300 kandidater under 35 år i norsk næringsliv.

Henrik Elvestad om Kompani Lauritzen: Tok lederrolle og ble "streber-soldat"

10 dager siden

Henrik Elvestad om Kompani Lauritzen: Tok lederrolle og ble "streber-soldat"

Komiker Henrik Elvestad innrømmer at han tok en lederrolle i årets "Kompani Lauritzen", og beskriver seg selv som en "jævla streber-soldat". Han følte seg som en ekstra fenrik og tok styringen sammen med Anette Trettebergstuen, da ingen andre meldte seg. Elvestad, som var en av de eldste, tror alderen spilte en rolle for hans lederstil. Han forteller at han etter hvert skjønte at det var viktig å være en positiv og motiverende leder. Han avslører også at han er en tidvis streng far hjemme, men mener det er viktig med tydelige rammer og rutiner.

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

3 måneder siden

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

Rikke Jørgensen (35), leder for bærekraft i Hurtigruten, ble kåret til Årets bærekraft av E24. Hun har jobbet i selskapet i tre år med strategi, bærekraft og organisasjonsutvikling. Jørgensen understreker viktigheten av å integrere bærekraft i selskapets strategi og knytte det til lønnsomhet. Hun mener unge ledere må jobbe hardere for å bevise seg, og at det er viktig å ta eierskap og initiativ. Jørgensen beskriver seg selv som en strukturert og målrettet leder som verdsetter teamarbeid og resultater. Hun balanserer en hektisk jobb med familieliv, og understreker viktigheten av å ha flere arenaer i livet.

Robotutvikler vil revolusjonere landbruket

4 måneder siden

Robotutvikler vil revolusjonere landbruket

Lars Grimstad, teknologidirektør i Saga Robotics, har utviklet roboten Thorvald som brukes i landbruket. Han har en bakgrunn fra NMBU og har vunnet prisen 'Årets teknologihode'. Grimstad forteller om sine erfaringer som leder, og understreker viktigheten av å balansere egne vurderinger med råd fra andre, og å håndtere usikkerhet. Han deler også at han har startet en bokklubb for å koble av fra jobb. Grimstad håper at roboten Thorvald kan revolusjonere landbruket og at han fortsatt vil jobbe i Saga Robotics i fremtiden.

Ingvil Aaen Torpe fant balanse i ny jobb og oppfordrer kvinner til å lede

1 måned siden

Ingvil Aaen Torpe fant balanse i ny jobb og oppfordrer kvinner til å lede

Ingvil Aaen Torpe sluttet som redaktør i Avisa Hordaland for å starte et nytt selskap, og deler sine erfaringer om hvordan lederjobber har gitt henne fleksibilitet og en bedre balanse i hverdagen. Hun oppfordrer kvinner til å gripe muligheten til å bli ledere, fremhever friheten og mulighetene det gir for å kombinere jobb og familieliv. Torpe skal nå bygge opp et nytt selskap med investeringsselskapet Skavl, og ser frem til å styre sin egen tid og ha en mer fleksibel arbeidshverdag. Hun er spent på om dette blir en livsstil hun vil trives med.

Ladeselskap-gründer: Vanskelig å være en god leder

Kort oppsummert

Liknende artikler

Eirik Stranden kåret til årets ledertalent

Lederkarriere startet på videregående for Årets markedsfører

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

Mattias Klaussen er årets salgsleder i Ledertalentene

Mathias (30) kometkarriere fra vareplukker til sjef i Oda

Eirik Aalvik Stranden kåret til Årets ledertalent 2024

Henrik Elvestad om Kompani Lauritzen: Tok lederrolle og ble "streber-soldat"

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

Robotutvikler vil revolusjonere landbruket

Ingvil Aaen Torpe fant balanse i ny jobb og oppfordrer kvinner til å lede

Liknende artikler

Liknende artikler

Eirik Stranden kåret til årets ledertalent

Lederkarriere startet på videregående for Årets markedsfører

Mette Nilsen leder ISS med 9000 ansatte uten høyere utdanning

Mattias Klaussen er årets salgsleder i Ledertalentene

Mathias (30) kometkarriere fra vareplukker til sjef i Oda

Eirik Aalvik Stranden kåret til Årets ledertalent 2024

Henrik Elvestad om Kompani Lauritzen: Tok lederrolle og ble "streber-soldat"

Rikke Jørgensen: Unge ledere må bevise seg mer

Robotutvikler vil revolusjonere landbruket

Ingvil Aaen Torpe fant balanse i ny jobb og oppfordrer kvinner til å lede