Nettavisen
161 ord
2 måneder siden
Moteprofilen Janka Polliani (46) er ansatt som moteredaktør for nettbutikken VILLOID. Hun skal bidra med nytenkning og engasjement for å styrke VILLOIDs posisjon i bransjen. Polliani uttaler at hun vil fokusere på at mote handler om mer enn bare klær, men også om identitet, kreativitet og fellesskap. Gründer Jeanette Dyhre Kvisvik er svært fornøyd med å ha Polliani med på laget, og tror hun vil løfte VILLOID til nye høyder. Nettbutikken ble lansert i 2018 og har 50 ansatte, hvorav 90% er kvinner.
nettavisen.no
10 dager siden
Artikkelen omhandler Villoid-prisen 'Årets Kvinner 2025', arrangert av motenettstedet Villoid for å hedre kvinner som inspirerer andre. 'Bloggerne'-profil Linnea Løtvedt viste frem sin nye kjæreste offentlig for første gang. Marte Bratberg ledet prisutdelingen og fortalte at hun lånte en kjole fra AJE av arrangøren.
vg.no
2 måneder siden
Den svenske influenseren Matilda Djerf, kjent for klesmerket Djerf Avenue, er under boikott etter anklager om et dårlig arbeidsmiljø. Elleve ansatte beskriver en leder som favoriserer, skjeller ut og har absurde regler. Djerf anklages også for «fat-shaming» av modeller. Saken har skapt debatt om maktstrukturer og ansvar i motebransjen. Artikkelen argumenterer for at det ikke lenger holder å leve på et vakkert image, og at ledere må stilles til ansvar. Den understreker at transparens, respekt og ansvarlighet må definere fremtidens bedriftskultur.
nrk.no
11 dager siden
De to ni år gamle venninnene Nora og Isabelle står bak nettbutikken «Lille Mathilde», der de selger hjemmelagde smykker og hårtilbehør. Inspirasjonen kom i svømmetimene, og jentene har selv lært seg å designe og drive nettbutikken ved hjelp av veiledninger på YouTube og Google. Foreldrene har bidratt med opprettelse av nettsiden og innkjøp av utstyr. Entreprenørskapseksperter fremhever jentenes initiativ som et godt eksempel på hvordan man kan skape engasjement og motivasjon hos unge, og trekker frem viktigheten av praktisk læring. Jentene reinvesterer pengene de tjener tilbake i bedriften, og har planer om å utvide med en fysisk butikk når de blir eldre.
dagbladet.no
3 måneder siden
Ansatte hos influenser Matilda Djerf og hennes klesmerke, Djerf Avenue, anklager arbeidsplassen for psykisk terror, mobbing og favorisering. Flere ansatte forteller om et arbeidsmiljø som har ført til panikkanfall og angst. Djerf har beklaget hendelsene og sier hun jobber med en coach for å bli en bedre leder. Selskapet har også uttalt at de tar anklagene alvorlig og har startet en evaluering. En ansatt forteller også at Djerf skal ha kalt en modell «feit», til tross for at klesmerket profilerer seg som inkluderende.
nettavisen.no
20 dager siden
Kaja Høglunds klesmerke Murlong Cres har opplevd rekordvekst de siste to årene, med en omsetningsøkning fra 1,97 millioner kroner til 5,09 millioner kroner på ett år. Veksten skyldes markedsføring på sosiale medier, kjendiser som bruker plaggene, og et nytt samarbeid med Amalie Snøløs. Høglund startet bedriften under pandemien og har fokusert på organisk vekst på sosiale medier for å nå kunder internasjonalt. Elsa-kjolen ble en bestselger etter at Elsa Hosk brukte den, og har blitt populær for enklere bryllup.
nrk.no
2 måneder siden
Den svenske influenseren Matilda Djerf, kjent for sin klesstil og sitt hår, anklages for dårlig ledelse i sitt klesmerke Djerf Avenue. Ansatte rapporterer om et dårlig arbeidsmiljø med skriking og nedsettende kommentarer. Djerf og daglig leder har uttalt at de tar kritikken alvorlig. Artikkelen stiller spørsmål ved om Djerfs image vil ta skade, da hennes popularitet hovedsakelig er basert på estetikk, og om fansen vil forvente mer enn et velpleid ytre. Det påpekes at kombinasjonen av å være influenser og gründer kan skape utfordringer med personalhåndtering.
tv2.no
2 måneder siden
Matilda Djerf, influenser og gründer av klesmerket Djerf Avenue, har brutt tausheten etter anklager om et dårlig arbeidsmiljø. Hun beklager overfor de hun har såret og innrømmer at hun ikke var forberedt på bedriftens vekst. Djerf forklarer at faktorer som høyt tempo og stress har ført til at hun har mislyktes som leder. For å forbedre situasjonen har Djerf Avenue ansatt et erfarent management-team, startet med månedlige anonyme undersøkelser for tilbakemeldinger, og fått inn en ekstern organisasjonspsykolog. Djerf lover å fokusere på å bli en bedre leder og kollega fremover.
dagbladet.no
2 måneder siden
Moteprofil Sebastian Solberg oppsummerer moteåret 2024 og fremhever flere kjendiser for deres antrekk. Gustav Witzøe får ros for sitt dristige antrekk på Met-gallaen, mens Rawdah Mohamed hylles for sin stil på filmfestivalen i Cannes. Justisminister Emilie Enger Mehl har skapt debatt med sine antrekksvalg, men får også anerkjennelse for å utfordre normene. Anniken Jørgensens bryllup med tre brudekjoler blir trukket frem som et høydepunkt. I tillegg nevnes Lucas Braathens suksess i moteverdenen, og flere NRK-profilers stilendring får ros. Solberg trekker også frem Amanda Delara, Lilli Bendriss og Nate Kahungu for deres stil.
dagbladet.no
1 måned siden
Designerne Jack McCollough og Lazaro Hernandez, som grunnla det amerikanske merket Proenza Schouler, forlater motehuset etter over 20 år. Nyheten har blitt omtalt som et slag for motebransjen i New York. De to vil fortsatt være aksjonærer og styremedlemmer. Det spekuleres i om de skal ta over jobben til Jonathan Anderson i Loewe, men dette er ikke bekreftet. Motebransjen opplever stor utskiftning på toppnivå, med økte krav til lønnsomhet. Det er spesielt at grunnleggerne av et motehus trekker seg, men ikke uhørt, og deres arv vil leve videre i merket.
nettavisen.no
14 dager siden
Jørgen Amundsen, gründeren bak det populære klesmerket Amundsen, forteller om reisen fra klokkesalg til suksess med fritidsbekledning. Merket har vokst jevnt og trutt siden oppstarten i 2010, og har nå butikker i både Oslo og USA. Amundsen ønsker å skille seg ut i markedet ved å fokusere på kvalitet og tidløst design, og lar seg ikke stresse av kopiering. Selv om selskapet har vokst, er Amundsen fortsatt sterkt involvert i produktutviklingen. Han ser ikke på selskapet som en familiebedrift, men to av hans barn jobber i butikken.