IT-gründer etterlyser enklere regler for utenlandsk spisskompetanse

Rekrutteringsutfordringer: Tre av fire sliter med å finne kompetanse

3 måneder siden

Rekrutteringsutfordringer: Tre av fire sliter med å finne kompetanse

En fersk undersøkelse viser at tre av fire norske arbeidsgivere sliter med å rekruttere kvalifisert arbeidskraft. Samtidig står 700 000 mennesker utenfor arbeidslivet, noe som skaper et paradoks og tapte muligheter for vekst. IT-kompetanse er mest etterspurt, men også andre yrkesgrupper er vanskelig å rekruttere. Det påpekes at mange over 55 år ikke er i jobb, og at det er et stort potensial i å få flere til å stå lenger i arbeid. Innstramminger i innleiereglene har også redusert muligheten for fast ansettelse. Både NHO og Manpower understreker at situasjonen er alvorlig og krever tiltak for å åpne flere veier inn i arbeidslivet.

NHO: Stort kompetansegap i norske bedrifter – mangler 34.000 ansatte

2 måneder siden

NHO: Stort kompetansegap i norske bedrifter – mangler 34.000 ansatte

NHOs kompetansebarometer for 2024 avdekker at norske bedrifter manglet 34.000 ansatte i fjor, særlig innen yrkesfag, ingeniørfag og IT. Seks av ti bedrifter rapporterer om vanskeligheter med å rekruttere kvalifisert personell, noe som resulterer i tap av kunder, utsatte utvidelser og redusert virksomhet. Mangelen er størst på personer med fagbrev. Samtidig opplever mange bedrifter utfordringer knyttet til implementering og bruk av kunstig intelligens, og etterspør kompetanse innen dette feltet. NHO understreker behovet for at utdanningene bedre tilpasses arbeidslivets krav, og at det legges til rette for kompetanseheving gjennom hele karrieren.

Stor mangel på bilskadereparatører: – Bare å ringe, så får du lærlingplass

2 måneder siden

Stor mangel på bilskadereparatører: – Bare å ringe, så får du lærlingplass

Artikkelen belyser den prekære mangelen på fagfolk innen bilskade- og lakkbransjen i Norge. Bedrifter sliter med å fylle stillinger, noe som fører til økte kostnader og lengre ventetider for kundene. Utdanningstilbudet er begrenset, og få søkere fører til at klasser ikke fylles opp og linjer legges ned. Samtidig er det vanskeligere å rekruttere utenlandsk arbeidskraft. Elever som velger denne utdanningen har derimot svært gode jobbmuligheter og stor frihet til å velge hvor de vil jobbe.

1 dag siden

Utdanning må gi mer uttelling i staten

Staten sliter med å rekruttere og beholde høyt utdannede ansatte. Lønn er en viktig faktor for å gjøre staten til en attraktiv arbeidsplass.

Stoltenberg: Arbeidskraft viktigere enn olje for Norges fremtid

18 dager siden

Stoltenberg: Arbeidskraft viktigere enn olje for Norges fremtid

Finansminister Jens Stoltenberg slår alarm om at Norge står overfor en alvorlig mangel på arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren. Veksten i antall personer i arbeid vil falle dramatisk, mens behovet for arbeidskraft i helsesektoren fortsetter å øke. Stoltenberg understreker at arbeidskraften er Norges viktigste ressurs, viktigere enn olje og gass. Arbeidsminister Tonje Brenna fremhever behovet for å inkludere flere innvandrere, eldre og personer med helserelaterte problemer i arbeidslivet, samt redusere sykefraværet blant kvinner. Regjeringen vurderer tiltak som regelendringer og pensjonsreform for å møte utfordringen.

Sjåførmangel i transportbransjen: – Bransjen skriker etter folk

17 dager siden

Sjåførmangel i transportbransjen: – Bransjen skriker etter folk

Transportbransjen i Norge sliter med å rekruttere nok yrkessjåfører innen gods- og persontransport, til tross for økende popularitet for yrkesfag. Mangelen på sjåfører skyldes blant annet kapasitetsproblemer med førerkortopplæring, få skuleplassar og lang reisevei. Bransjen etterspør tiltak som økt status og bedre økonomiske vilkår for å gjøre yrket mer attraktivt. En nyutdannet sjåfør mener yrket har et ufortjent stigma og oppfordrer media til å skrive mer positivt om yrkessjåfører. Samtidig ser bransjen et lyspunkt i økte søkertall til yrkesfag, men understreker behovet for flere skuleplassar.

Milos venter på jobb i Norge etter 9 mnd – UDI-kontroll skaper problemer

2 måneder siden

Milos venter på jobb i Norge etter 9 mnd – UDI-kontroll skaper problemer

Milos Tanasijevic fra Serbia har ventet i ni måneder på arbeidsvisum for å begynne som bilskadereparatør i Bodø. Auto 8–8 Imaas bil, som ansatte ham, sliter med mangel på fagfolk, noe som fører til lengre ventetider og økte kostnader for kundene. Norges Bilbransjeforbund bekrefter en prekær mangel på arbeidskraft i hele bransjen. Rekrutteringsbyrået Wiisda mener de lange behandlingstidene i UDI skyldes avsløringer om falske fagbrev. De foreslår at Norge vurderer en ordning som i Danmark, hvor utenlandske arbeidere kan starte i jobben mens visumet behandles.

Ønsker minusskatt for å få flere i arbeid

3 måneder siden

Ønsker minusskatt for å få flere i arbeid

Samfunnsøkonom Martin Bech Holte mener det «knaker i landet» og foreslår minusskatt for lavtlønte for å få flere i arbeid. Han argumenterer for at dagens system ikke fungerer og at et nytt belønningssystem er nødvendig. Tuva Moflag fra Arbeiderpartiet er enig i målet om å få flere i arbeid, men er uenig i Holtes forslag om kutt i offentlig sektor. Høyre-leder Erna Solberg støtter skattelettelser for lavtlønte og peker på mangel på kompetanse som en viktig årsak til at mange står utenfor arbeidslivet. Både Arbeiderpartiet og Høyre ønsker å øke kompetansen, spesielt innen realfag, for å møte arbeidslivets behov.

Asker: Barnehageansatte jobber på fritiden grunnet bemanningskrise

1 måned siden

Asker: Barnehageansatte jobber på fritiden grunnet bemanningskrise

Asker kommune sliter med en bemanningskrise i barnehagene, der ansatte bruker fritiden sin for å kompensere for manglende ressurser. En kartlegging viser at bemanningen sjelden oppfyller normen, noe som fører til at ansatte føler seg utilstrekkelige og vurderer å slutte i yrket. Kommunen ber nasjonale myndigheter om å sikre bedre bemanning og økte ressurser. Kunnskapsministeren anerkjenner utfordringene, men mener dagens bemanningsnorm er et godt utgangspunkt og vil fokusere på å redusere sykefravær og rekrutteringsproblemer.

Finansnæringen etterlyser like konkurransevilkår

4 måneder siden

Finansnæringen etterlyser like konkurransevilkår

Styreleder i ABG, Knut Brundtland, etterlyser en plan for å utvikle finansnæringen i Norge. Han mener at særnorske regler skaper ulemper for norske aktører og fører til utflagging. Både Brundtland og Finans Norge understreker at næringen ønsker like konkurransevilkår som internasjonale aktører, og at finansnæringen er en lønnsom næring som bidrar med betydelige skatteinntekter. De mener at myndighetene vektlegger risiko for mye, og at det er behov for å tilrettelegge for vekst og eksport. Finans Norge jobber for å tydeliggjøre næringens bidrag og forklare sammenhengen mellom kapital og verdiskapning.

IT-gründer etterlyser enklere regler for utenlandsk spisskompetanse

Kort oppsummert

Liknende artikler

Rekrutteringsutfordringer: Tre av fire sliter med å finne kompetanse

NHO: Stort kompetansegap i norske bedrifter – mangler 34.000 ansatte

Stor mangel på bilskadereparatører: – Bare å ringe, så får du lærlingplass

Utdanning må gi mer uttelling i staten

Stoltenberg: Arbeidskraft viktigere enn olje for Norges fremtid

Sjåførmangel i transportbransjen: – Bransjen skriker etter folk

Milos venter på jobb i Norge etter 9 mnd – UDI-kontroll skaper problemer

Ønsker minusskatt for å få flere i arbeid

Asker: Barnehageansatte jobber på fritiden grunnet bemanningskrise

Finansnæringen etterlyser like konkurransevilkår

Liknende artikler

Liknende artikler

Rekrutteringsutfordringer: Tre av fire sliter med å finne kompetanse

NHO: Stort kompetansegap i norske bedrifter – mangler 34.000 ansatte

Stor mangel på bilskadereparatører: – Bare å ringe, så får du lærlingplass

Utdanning må gi mer uttelling i staten

Stoltenberg: Arbeidskraft viktigere enn olje for Norges fremtid

Sjåførmangel i transportbransjen: – Bransjen skriker etter folk

Milos venter på jobb i Norge etter 9 mnd – UDI-kontroll skaper problemer

Ønsker minusskatt for å få flere i arbeid

Asker: Barnehageansatte jobber på fritiden grunnet bemanningskrise

Finansnæringen etterlyser like konkurransevilkår