Rekrutteringsutfordringer: Tre av fire sliter med å finne kompetanse

Mangel på ansatte: – Bedrifter mangler kompetanse på alle nivåer

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

NHO: Stort kompetansegap i norske bedrifter – mangler 34.000 ansatte

NHOs kompetansebarometer for 2024 avdekker at norske bedrifter manglet 34.000 ansatte i fjor, særlig innen yrkesfag, ingeniørfag og IT. Seks av ti bedrifter rapporterer om vanskeligheter med å rekruttere kvalifisert personell, noe som resulterer i tap av kunder, utsatte utvidelser og redusert virksomhet. Mangelen er størst på personer med fagbrev. Samtidig opplever mange bedrifter utfordringer knyttet til implementering og bruk av kunstig intelligens, og etterspør kompetanse innen dette feltet. NHO understreker behovet for at utdanningene bedre tilpasses arbeidslivets krav, og at det legges til rette for kompetanseheving gjennom hele karrieren.

Dagbladet logo dagbladet.no

2 måneder siden

IT-gründer etterlyser enklere regler for utenlandsk spisskompetanse

IT-gründer Ronald Griffin, leder av selskapet Seen, sliter med å rekruttere en viktig medarbeider fra et land utenfor EØS på grunn av manglende formell utdanning, til tross for medarbeiderens spisskompetanse. Dette illustrerer et større problem i Norge, der 74 prosent av arbeidsgivere mangler riktig kompetanse, særlig innen IT. NHO etterlyser et tech-visum og flere studieplasser innen IKT for å løse problemet. Griffin mener at arbeidsgivere som garanterer for lønn burde kunne hente inn nødvendig kompetanse uten hindringer. Et flertall på Stortinget har bedt regjeringen om en egen ordning for visum til utenlandske eksperter.

Her er du «sikret» jobb etter videregående

TV2 logo tv2.no

20 dager siden

Usikkerhet i arbeidsmarkedet øker søkningen til yrkesfag

Artikkelen belyser hvordan usikkerhet påvirker unges utdanningsvalg, med mange som ønsker garanti for jobb etter endt utdanning. NHOs kompetansebarometer viser at det er stor mangel på faglært arbeidskraft i flere bransjer, som industri, bygg og anlegg, helse, IT og transport. Dette fører til at bedrifter ikke får utvidet virksomheten sin, og i verste fall må redusere driften. Artikkelen fremhever også at det er et stort behov for frisører, da antallet lærlinger har sunket betraktelig de siste årene. Regjeringen har varslet et mål om å bygge 130.000 nye boliger innen 2030, noe som vil skape et stort behov for murere, taktekkere og tømrere.

Slår alarm etter undersøkelse: – Vi hadde en uggen følelse

TV2 logo tv2.no

1 måned siden

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

En ny undersøkelse bestilt av Sparebanken Vest viser at mange arbeidstakere opplever at kolleger gjør lite nytte for seg, og at ledere ikke tar tak i problemet. Konserndirektør Siren Sundland slår alarm om «bullshit jobs» og etterlyser mer effektivisering og lederskap. Forfatter Martin Bech Holthe mener Norge har blitt for slapt og tar til orde for kutt i subsidier for å øke sysselsettingen. Både Sundland og Grieghallen-direktør Olav Munch uttrykker bekymring for at unge voksne mister troen på fremtiden, og foreslår mer praktisk jobberfaring for ungdom.

– Bedriftene stiller kunstig høye krav til jobbsøkere

TV2 logo tv2.no

3 måneder siden

Bedrifter kritiseres for kunstig høye jobbkrav

Navs statistikkdirektør Ulf Andersen kritiserer bedrifter for å stille urealistiske krav i jobbannonser, noe som ekskluderer mange potensielle kandidater. Han mener mange stillingsannonser krever nærmest overmenneskelige egenskaper og har et lavt nivå. LinkedIn-ekspert Fredrik Fornes påpeker at bedrifter ofte gjenbruker gamle annonser og bruker lite tid på utforming. Han mener også at mange annonser er diskriminerende, spesielt mot eldre jobbsøkere. En anonym hodejeger anbefaler kortere og mer konsise annonser som fokuserer på hva bedriften kan tilby arbeidssøkeren, i stedet for å liste opp selvfølgelige personlige egenskaper.

240.000 personer står uten jobb, skole eller trygd

NRK logo nrk.no

1 måned siden

240.000 nordmenn står utenfor jobb, skole eller trygd

En stor andel av Norges befolkning, nærmere 240.000 personer, står utenfor arbeidslivet, skole eller trygdeordninger. Dette bekymrer både arbeidsministeren og forskere. Mange i denne gruppen kan være i en sårbar situasjon uten tilgang til helsetjenester, mens andre kan ha valgt å stå utenfor frivillig. Nav mener at mange har valgt å være hjemmeværende, men forskere understreker behovet for en nasjonal kartlegging for å sikre at de som trenger det får hjelp. Arbeidsministeren har innført tiltak for å få flere i jobb, spesielt unge. En av de som har kommet seg ut av statistikken er Rattana Bona, som nå er møbelsnekkerlærling.

– Har faktisk fått søknader der det står «Jeg vil egentlig ikke ha jobben»

Nettavisen logo nettavisen.no

1 måned siden

Lav arbeidsmoral og ChatGPT-bruk blant unge jobbsøkere i Lillestrøm

Arbeidsgivere i Lillestrøm-området rapporterer om lav arbeidsmoral og utbredt bruk av ChatGPT blant unge jobbsøkere. En NHO-undersøkelse støtter dette inntrykket. Varehussjef Jonathan Tessand forteller om demotiverte søkere, mens andre ledere ser at KI-genererte søknader ikke alltid stemmer overens med kandidatenes ferdigheter. Skolers undervisning i jobbsøknad varierer, men NAV Lillestrøm tilbyr veiledning og prosjekter som «Ung i jobb» for å støtte ungdom i arbeidssøkerprosessen og møte arbeidsgivernes behov.

Bransjen kaster jobber etter Mia og Jimmy

NRK logo nrk.no

1 måned siden

Stor mangel på bilskadereparatører: – Bare å ringe, så får du lærlingplass

Artikkelen belyser den prekære mangelen på fagfolk innen bilskade- og lakkbransjen i Norge. Bedrifter sliter med å fylle stillinger, noe som fører til økte kostnader og lengre ventetider for kundene. Utdanningstilbudet er begrenset, og få søkere fører til at klasser ikke fylles opp og linjer legges ned. Samtidig er det vanskeligere å rekruttere utenlandsk arbeidskraft. Elever som velger denne utdanningen har derimot svært gode jobbmuligheter og stor frihet til å velge hvor de vil jobbe.

«Norske» navn får jobben: Dette kan du gjøre ved diskriminering

NRK logo nrk.no

3 måneder siden

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

En ny studie viser at jobbsøkere med utenlandskklingende navn diskrimineres i ansettelsesprosesser. Forskningen viser at søkere med norske navn prioriteres, mens de med navn fra Midtøsten, Sør-Asia og Afrika havner nederst. Jobbsøkere har rett til å be om innsyn i hvem som ble ansatt, men ikke hvem som ble innkalt til intervju. Diskrimineringsnemnda mottar mange klager, men få saker konkluderes med brudd på regelverket. Eksperter råder jobbsøkere til å dokumentere, ta kontakt med arbeidsgiver og vurdere å klage. Regjeringen har lansert en handlingsplan mot rasisme og diskriminering med tiltak for arbeidslivet, og oppfordrer arbeidsgivere til å rekruttere mangfoldig.

– Jeg har fått et bedre hjemmeliv, og kona er mer fornøyd også !

TV2 logo tv2.no

2 måneder siden

Nav og NHO samarbeider for 150.000 flere i jobb

Nav og NHO har inngått et samarbeid for å øke sysselsettingen i Norge med 150.000 innen 2030. Målet er ambisiøst, men partene mener det er oppnåelig gjennom en rekke tiltak. Samarbeidet fokuserer på fire hovedområder: økt kompetanse og yrkesfag, redusert sykefravær, flere uføre i arbeid og at eldre står lenger i jobb. Nav og NHO har kartlagt situasjonen i alle fylker og mener tiltakene kan gi over 200.000 nye jobber. Samtidig er det en utfordring at tilveksten i arbeidsmarkedet vil være lav de neste 20 årene, mens behovet for arbeidskraft i helse og omsorg øker. Tiltakene inkluderer tilrettelegging på arbeidsplassen, styrking av lærlingearbeidet og kompetanseutvikling.

Rekrutteringsutfordringer: Tre av fire sliter med å finne kompetanse

Hovedpunkter

Vurderinger (AI)

Sammendrag

Liknende artikler

NHO: Stort kompetansegap i norske bedrifter – mangler 34.000 ansatte

IT-gründer etterlyser enklere regler for utenlandsk spisskompetanse

Usikkerhet i arbeidsmarkedet øker søkningen til yrkesfag

Alarm slås etter undersøkelse: Mange mener kolleger gjør lite nyttig arbeid

Bedrifter kritiseres for kunstig høye jobbkrav

240.000 nordmenn står utenfor jobb, skole eller trygd

Lav arbeidsmoral og ChatGPT-bruk blant unge jobbsøkere i Lillestrøm

Stor mangel på bilskadereparatører: – Bare å ringe, så får du lærlingplass

Diskriminering av jobbsøkere med utenlandsk navn

Nav og NHO samarbeider for 150.000 flere i jobb